工傷保險賠償是沒有具體標(biāo)準(zhǔn)的，對此也就無法進(jìn)行查詢，因為需要先對勞動者進(jìn)行勞動能力鑒定，以鑒定結(jié)果作為賠償依據(jù)。

一、如何查工傷保險賠償金額

工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠怎么知道工傷賠償多少 ：醫(yī)療費，誤工費，護(hù)理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、工傷的認(rèn)定范圍

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷怎么知道工傷賠償多少 ：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

拓展資料：職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

查詢工傷保險金方法怎么知道工傷賠償多少 ：直接到當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請查詢；登錄當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)站查詢；直接查詢銀行賬戶是否到賬；其他。用人單位和個人可以要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

對于企業(yè)?傷保險查詢，建議先向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾?傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請勞動能?鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項?可包括醫(yī)療費、停?留薪?資、伙?補助費、交通費、營養(yǎng)費、?次性傷殘補助?、?次性?傷醫(yī)療補助?、?次性傷殘就業(yè)補助?等。申請?式怎么知道工傷賠償多少 ：職?發(fā)?事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)?事故傷害發(fā)?之?或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之?起30?內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障?政部門提出?傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障?政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。”“??單位未按前款規(guī)定提出?傷認(rèn)定申請怎么知道工傷賠償多少 的，?傷職?或者其直系親屬、?會組織在事故傷害發(fā)?之?或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之?起1年內(nèi)，可以直接向??單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障?政部門提出?傷認(rèn)定申請。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第七十四條

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)及時、如實提供。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

查工傷賠償費用主要有以下兩種方法：

1、員工攜帶自己怎么知道工傷賠償多少 的身份證怎么知道工傷賠償多少 ，到人力資源和社會保障局怎么知道工傷賠償多少 ，社保中心怎么知道工傷賠償多少 的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。

2、打電話咨詢，那么只能告知本人工傷待遇是否下達(dá)，或者核對身份證號碼后告知具體數(shù)額。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

如何計算 工傷 賠償金 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 怎么知道工傷賠償多少 ，又稱 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的怎么知道工傷賠償多少 ，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 一、 工傷賠償計算 (一)一級至四級 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、 一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2、按月享受 傷殘津貼 (按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% (注怎么知道工傷賠償多少 ：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補足差額) (二)五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、一次性傷殘補助金 (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月 2、傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額) (三)七級至 十級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、一次性傷殘補助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2) 八級傷殘 =本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 (四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其怎么知道工傷賠償多少 他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 (五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 工傷賠償對于許多人來說是自己的行為能力的認(rèn)同，對于具體的賠償情況會依據(jù)國家的有關(guān)法律進(jìn)行，對于當(dāng)事人的利益維護(hù)有著重要的作用，所以一旦涉及工傷賠償?shù)木唧w問題就要尋求有關(guān)部門的幫助，盡量讓自己的工傷賠償有著具體的計算方式可行。