補(bǔ)償款與賠償款的區(qū)別有：假如在勞動(dòng)關(guān)系中賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ，補(bǔ)償款一般是指用人單位解除勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者失業(yè)所給予的補(bǔ)償，賠償款是勞動(dòng)者或者用人單位在履行或者解除勞動(dòng)合同過程種造成對(duì)方損失所需要付出的賠償，具體懲罰性。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十八條

用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十九條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性；補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ，賠償涉及到過錯(cuò)責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國(guó)家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ；補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ，賠償涉及到過錯(cuò)責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國(guó)家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ；補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的，賠償涉及到過錯(cuò)責(zé)任賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國(guó)家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性；補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ，賠償涉及到過錯(cuò)責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國(guó)家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

【法律分析】：賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償賠償費(fèi)和賠償金的區(qū)別 ，具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第八十七條用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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