補償款與賠償款的區(qū)別有：假如在勞動關(guān)系中賠償費和賠償金的區(qū)別 ，補償款一般是指用人單位解除勞動合同造成勞動者失業(yè)所給予的補償，賠償款是勞動者或者用人單位在履行或者解除勞動合同過程種造成對方損失所需要付出的賠償，具體懲罰性。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第二十八條

用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

第二十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的賠償費和賠償金的區(qū)別 ；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

補償和賠償?shù)膮^(qū)別有：補償帶有補充性賠償費和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性；補償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進行的賠償費和賠償金的區(qū)別 ，賠償涉及到過錯責(zé)任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補償和賠償?shù)膮^(qū)別有：補償帶有補充性賠償費和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性賠償費和賠償金的區(qū)別 ；補償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進行的賠償費和賠償金的區(qū)別 ，賠償涉及到過錯責(zé)任；補償由合法行為引起賠償費和賠償金的區(qū)別 ，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補償和賠償?shù)膮^(qū)別有：補償帶有補充性賠償費和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性賠償費和賠償金的區(qū)別 ；補償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進行的，賠償涉及到過錯責(zé)任賠償費和賠償金的區(qū)別 ；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補償和賠償?shù)膮^(qū)別有賠償費和賠償金的區(qū)別 ：補償帶有補充性賠償費和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性；補償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進行的賠償費和賠償金的區(qū)別 ，賠償涉及到過錯責(zé)任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

【法律分析】：賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定賠償費和賠償金的區(qū)別 ，造成對方經(jīng)濟損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償賠償費和賠償金的區(qū)別 ，具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。而經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》

第八十七條用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細(xì)溝通。