私人承包的工程承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 ，招用的勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 ，由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。自然人不具有法定用工主體資格承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 ，承包工程招用勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害的，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享有相關(guān)待遇，由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向承包人追償。

承包工程有人受傷是誰(shuí)的責(zé)任承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 ？

轉(zhuǎn)包工程有人受傷應(yīng)由雇主承擔(dān)責(zé)任。如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，則賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的，雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的

總結(jié)個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此，發(fā)包方應(yīng)對(duì)受傷勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，這是毫無(wú)疑問(wèn)的有充分法律依據(jù)：。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；

轉(zhuǎn)包工程有人受傷應(yīng)由雇主承擔(dān)責(zé)任。如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇傭關(guān)系以外承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 的第三人造成雇員人身?yè)p害承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 的承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 ，則賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的，雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的不適用本條規(guī)定。

工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由雇主承擔(dān)責(zé)任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的其承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 他合理費(fèi)用。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第七百九十一條 發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。第一千一百七十九條 侵害承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工人受傷承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 ，以用工單位承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)檫`法分包違法法律規(guī)定承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 ，所以用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

首先，當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí)，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動(dòng)關(guān)系為前提，為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益的保護(hù)，避免用工單位采取轉(zhuǎn)包和分包的方式來(lái)規(guī)避自己的責(zé)任，如果用工單位存在違法轉(zhuǎn)包、分包這種違法行為，就對(duì)其承包者聘用的職工的傷亡承擔(dān)責(zé)任。

勞務(wù)分包工人受傷總包有沒(méi)有責(zé)任有那些承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 ？

如果勞務(wù)人員從事因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，總承包工程人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的分包人沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

總包是亦稱(chēng)“主包”。由一個(gè)施工企業(yè)(或聯(lián)合企業(yè)，或企業(yè)集團(tuán))包攬一個(gè)單位工程(或工程項(xiàng)目，或建設(shè)項(xiàng)目)的建筑工程，或安裝工程，或建筑和安裝工程施工任務(wù)。當(dāng)招標(biāo)人就一個(gè)工程施工項(xiàng)目招標(biāo)時(shí)，一般只與能夠總攬工程建筑安裝任務(wù)的中標(biāo)人簽約。簽約后，由擔(dān)任總包的企業(yè)分別與幾個(gè)或者幾十個(gè)分包企業(yè)簽訂分包合同。但總包對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)。分包對(duì)總包負(fù)責(zé)。而建設(shè)單位與分包之間不發(fā)生任何關(guān)系?？偘c分包是相輔相成的。沒(méi)有分包，無(wú)所謂總包。

總結(jié)工人意外受傷，包工頭應(yīng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。如果發(fā)包人明知包工人沒(méi)有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，還給予發(fā)包，應(yīng)與包工頭承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。

法律依據(jù)承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 ：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》

承包方承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 的工人發(fā)生事故，發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給別人造成損害的，也是要與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的。

法律分析

連帶責(zé)任是指各個(gè)責(zé)任人對(duì)外都不分份額，不分先后次序地根據(jù)權(quán)利人的請(qǐng)求承擔(dān)責(zé)任。在權(quán)利人提出請(qǐng)求時(shí)，各個(gè)責(zé)任人不得以超過(guò)自己應(yīng)承擔(dān)的部分為由而拒絕。連帶責(zé)任產(chǎn)生之原因可以劃分為法定連帶責(zé)任和約定連帶責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，承擔(dān)連帶責(zé)任須由當(dāng)事人的約定或法律的規(guī)定。約定連帶責(zé)任是依照當(dāng)事人之間事先的相互約定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。法定連帶責(zé)任是指根據(jù)法律規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。法定連帶責(zé)任與約定連帶責(zé)任除了產(chǎn)生的原因不同外，還有連帶責(zé)任人主觀因素的區(qū)別。法定連帶責(zé)任均為當(dāng)事人主觀上有過(guò)錯(cuò)。約定連帶責(zé)任的承擔(dān)不一定要求當(dāng)事人主觀上有過(guò)錯(cuò)，僅以事先約定為準(zhǔn)。連帶責(zé)任內(nèi)容之不同劃分為違約連帶責(zé)任與侵權(quán)連帶責(zé)任。違約連帶責(zé)任即指當(dāng)事人共同違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任，侵權(quán)連帶責(zé)任即指當(dāng)事人共同侵權(quán)行為造成損害發(fā)生而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。連帶責(zé)任的合同效力的不同分為有效合同連帶責(zé)任和無(wú)效合同連帶責(zé)任。有效合同連帶責(zé)任的前提是有效合同。無(wú)效合同連帶責(zé)任產(chǎn)生的前提是無(wú)效合同。或是主合同無(wú)效，或是從合同無(wú)效。連帶責(zé)任確定后，依債務(wù)人承擔(dān)責(zé)任的先后順序不同，可將連帶責(zé)任劃分為一般連帶責(zé)任與補(bǔ)充連帶責(zé)任。民事法律關(guān)系中的連帶責(zé)任是連帶債務(wù)關(guān)系中數(shù)個(gè)債務(wù)人向債權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任的一種形式，連帶責(zé)任需具備民事責(zé)任的一般構(gòu)成要件。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 第一百條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的，責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得；違法所得十萬(wàn)元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足十萬(wàn)元的，單處或者并處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其承包工程人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任 他直接責(zé)任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未與承包單位、承租單位簽訂專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的，責(zé)令限期改正，可以處五萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。