私人承包的工程承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 ，招用的勞動者遭受職業(yè)傷害承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 ，由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。自然人不具有法定用工主體資格承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 ，承包工程招用勞動者遭受職業(yè)傷害的，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷，按《工傷保險條例》規(guī)定享有相關(guān)待遇，由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向承包人追償。

承包工程有人受傷是誰的責(zé)任承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 ？

轉(zhuǎn)包工程有人受傷應(yīng)由雇主承擔(dān)責(zé)任。如果雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，則賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的，雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的

總結(jié)個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此，發(fā)包方應(yīng)對受傷勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，這是毫無疑問的有充分法律依據(jù)：。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；

轉(zhuǎn)包工程有人受傷應(yīng)由雇主承擔(dān)責(zé)任。如果雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇傭關(guān)系以外承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 的第三人造成雇員人身損害承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 的承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 ，則賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的，雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的不適用本條規(guī)定。

工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由雇主承擔(dān)責(zé)任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的其承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 他合理費用。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第七百九十一條 發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同。第一千一百七十九條 侵害承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

工人受傷承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 ，以用工單位承擔(dān)責(zé)任。因為違法分包違法法律規(guī)定承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 ，所以用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

首先，當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提，為了保障勞動者的權(quán)益的保護，避免用工單位采取轉(zhuǎn)包和分包的方式來規(guī)避自己的責(zé)任，如果用工單位存在違法轉(zhuǎn)包、分包這種違法行為，就對其承包者聘用的職工的傷亡承擔(dān)責(zé)任。

勞務(wù)分包工人受傷總包有沒有責(zé)任有那些承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 ？

如果勞務(wù)人員從事因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，總承包工程人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的分包人沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

總包是亦稱“主包”。由一個施工企業(yè)(或聯(lián)合企業(yè)，或企業(yè)集團)包攬一個單位工程(或工程項目，或建設(shè)項目)的建筑工程，或安裝工程，或建筑和安裝工程施工任務(wù)。當(dāng)招標(biāo)人就一個工程施工項目招標(biāo)時，一般只與能夠總攬工程建筑安裝任務(wù)的中標(biāo)人簽約。簽約后，由擔(dān)任總包的企業(yè)分別與幾個或者幾十個分包企業(yè)簽訂分包合同。但總包對建設(shè)單位負責(zé)。分包對總包負責(zé)。而建設(shè)單位與分包之間不發(fā)生任何關(guān)系?？偘c分包是相輔相成的。沒有分包，無所謂總包。

總結(jié)工人意外受傷，包工頭應(yīng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。如果發(fā)包人明知包工人沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，還給予發(fā)包，應(yīng)與包工頭承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。

法律依據(jù)承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 ：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》

承包方承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 的工人發(fā)生事故，發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人的，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給別人造成損害的，也是要與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的。

法律分析

連帶責(zé)任是指各個責(zé)任人對外都不分份額，不分先后次序地根據(jù)權(quán)利人的請求承擔(dān)責(zé)任。在權(quán)利人提出請求時，各個責(zé)任人不得以超過自己應(yīng)承擔(dān)的部分為由而拒絕。連帶責(zé)任產(chǎn)生之原因可以劃分為法定連帶責(zé)任和約定連帶責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，承擔(dān)連帶責(zé)任須由當(dāng)事人的約定或法律的規(guī)定。約定連帶責(zé)任是依照當(dāng)事人之間事先的相互約定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。法定連帶責(zé)任是指根據(jù)法律規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。法定連帶責(zé)任與約定連帶責(zé)任除了產(chǎn)生的原因不同外，還有連帶責(zé)任人主觀因素的區(qū)別。法定連帶責(zé)任均為當(dāng)事人主觀上有過錯。約定連帶責(zé)任的承擔(dān)不一定要求當(dāng)事人主觀上有過錯，僅以事先約定為準。連帶責(zé)任內(nèi)容之不同劃分為違約連帶責(zé)任與侵權(quán)連帶責(zé)任。違約連帶責(zé)任即指當(dāng)事人共同違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任，侵權(quán)連帶責(zé)任即指當(dāng)事人共同侵權(quán)行為造成損害發(fā)生而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。連帶責(zé)任的合同效力的不同分為有效合同連帶責(zé)任和無效合同連帶責(zé)任。有效合同連帶責(zé)任的前提是有效合同。無效合同連帶責(zé)任產(chǎn)生的前提是無效合同?；蚴侵骱贤瑹o效，或是從合同無效。連帶責(zé)任確定后，依債務(wù)人承擔(dān)責(zé)任的先后順序不同，可將連帶責(zé)任劃分為一般連帶責(zé)任與補充連帶責(zé)任。民事法律關(guān)系中的連帶責(zé)任是連帶債務(wù)關(guān)系中數(shù)個債務(wù)人向債權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任的一種形式，連帶責(zé)任需具備民事責(zé)任的一般構(gòu)成要件。

法律依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 第一百條 生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人的，責(zé)令限期改正，沒收違法所得；違法所得十萬元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處十萬元以上二十萬元以下的罰款；對其直接負責(zé)的主管人員和其承包工程人受傷誰承擔(dān)責(zé)任 他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的，責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。