員工非工作崗位突發(fā)疾病死亡沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 ，并非工傷死亡，并非工傷范疇，而單位沒(méi)有為員工繳納社保費(fèi)用，導(dǎo)致員工無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)支付沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 的喪葬費(fèi)和撫恤金，此部分費(fèi)用可以要求單位支付。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 ；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

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員工沒(méi)有買(mǎi)社保公司要負(fù)責(zé)沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 ，非工死亡公司不賠。

社保是強(qiáng)制險(xiǎn)沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 ，公司必須要為員工購(gòu)買(mǎi)，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒(méi)有買(mǎi)社?；驔](méi)有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過(guò)去2年的社保，但員工向仲裁委申請(qǐng)仲裁要求公司補(bǔ)交社保，仲裁委會(huì)以此事不是仲裁委的受理范圍，不會(huì)處理。職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定：果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇。如果是因職工自身原因生病的，則原則上單位沒(méi)有責(zé)任。但是，如果位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)部分的醫(yī)療費(fèi)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這就意味著私企需要為員工繳納社保，其中就包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)然，并不是交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)就意味著退休后有退休金，要領(lǐng)取退休金，還需要滿足領(lǐng)取條件。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第三十八條 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

突然死亡沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 ，如果是生病沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 ，單位不會(huì)有賠償沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 ，只有工傷，單位才有賠償，至于社保未交，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去去投訴，去沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 的時(shí)候記得帶好身份證還有勞動(dòng)合同要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)主持解決。

若是員工不管非崗位沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 ，只要在廠內(nèi)突發(fā)身亡沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 ，公司又沒(méi)有給員工買(mǎi)社保沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 ，一切負(fù)擔(dān)由公司賠償，若是買(mǎi)沒(méi)給員工買(mǎi)社保員工死亡 了社保由保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)大部分公司負(fù)擔(dān)一小部分。若是在廠外沒(méi)有買(mǎi)社保那就要自己負(fù)擔(dān)。