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工廠搬遷有補償沒

在線問法 時間: 2023.10.16
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法律依據(jù)工廠搬遷有補償沒:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
工廠搬遷有賠償金嗎

有。工廠搬遷的賠償:1、土地使用權(quán)補償金。工業(yè)用地具有一定的使用年限工廠搬遷有補償沒 ,在使用年限內(nèi)因政府政策原因需要搬遷的工廠搬遷有補償沒 ,土地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)貎r格參照未使用的年限進(jìn)行補償。2、廠房重置費用。工廠搬遷至新場地之后工廠搬遷有補償沒 ,需要重新重置廠房工廠搬遷有補償沒 ,重置廠房所的資金也屬于賠償范圍。3、停產(chǎn)停業(yè)損失費。因為拆遷造成企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失的具體費用。4、搬遷費。機器設(shè)備分為可移動和不可移動的,不可移動的機器設(shè)備跟房屋一樣具有重置成新價,可移動的機器設(shè)備以及其他工廠財物搬遷會產(chǎn)生搬遷費用。5、因搬遷所產(chǎn)生的其他合理費用。

【法律依據(jù)】

《城市房屋拆遷管理條例》第十三條拆遷人與被拆遷人應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定,就補償方式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷期限、搬遷過渡方式和過渡期限等事項,訂立拆遷補償安置協(xié)議。拆遷租賃房屋的,拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人、房屋承租人訂立拆遷補償安置協(xié)議。

工廠搬遷怎么補償

法律分析工廠搬遷有補償沒 :工廠搬遷工廠搬遷有補償沒 ,工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系工廠搬遷有補償沒 ,協(xié)商解除勞動合同,需要給付補償金,每服務(wù)一年補償一個月工資(近12個月的平均工資),不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算。工廠搬遷需要對不愿意到新廠址工作的員工進(jìn)行補償,其補償可以按照以下步驟進(jìn)行。第一,協(xié)商。雙方當(dāng)事人在尊重雙方利益的基礎(chǔ)之上,就補償事項協(xié)商一致,達(dá)成和解協(xié)議,從而解決糾紛。第二,協(xié)商不成,依程序直接向勞動者支付經(jīng)濟補償金。公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同,并且按照你在該公司的實際工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。

法律依據(jù)工廠搬遷有補償沒 :《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

工廠搬遷如何賠償

1、工廠經(jīng)營用房工廠搬遷有補償沒 的市場價格賠償。企業(yè)經(jīng)營性用房的補償對象只能是房屋的產(chǎn)權(quán)人工廠搬遷有補償沒 ,如果企業(yè)是承租人的話工廠搬遷有補償沒 ,那么只能是對承租人在租賃期間對自建的地上物有權(quán)獲得補償。

2、工廠經(jīng)營場地的土地使用權(quán)的市場價格賠償。企業(yè)經(jīng)營場地的土地使用權(quán)的市場價格的補償對象是土地使用權(quán)人,補償依據(jù)以證書或租賃合同為準(zhǔn)。

3、不可移動設(shè)備的損失補償。對其補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照設(shè)備使用年限進(jìn)行折舊或重置市場價格計算。

4、可移動設(shè)備的搬遷費、安裝費的補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)匕徇w費標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嶋H發(fā)生額計算,安裝調(diào)試費應(yīng)當(dāng)由設(shè)備供應(yīng)商出具報價和證明。

5、人員遣散安置和停工留薪等費用補償。異地遷建廠房的,需要支付停工期間的工資和社保費;對于停止經(jīng)營的,需要依據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

6、停產(chǎn)停業(yè)造成的訂單違約損失補償。訂單損失應(yīng)當(dāng)出具正式法律文書證明,以判決書的形式確定解約損失證明效力最高,被拆遷企業(yè)不能隨便與客戶約定中止訂單的賠償協(xié)議,否則拆遷人或征收人不予認(rèn)可。

7、停產(chǎn)停產(chǎn)造成的預(yù)期利潤損失補償。被拆遷企業(yè)應(yīng)當(dāng)證明投資數(shù)額和近三年平均合理利潤,以證明合理的投資收益回報,結(jié)合剩余經(jīng)營期限,計算預(yù)期的利潤損失。

8、其它與拆遷有關(guān)的損失補償。如實驗室、無菌車間、包裝車間等特殊廠房的驗證費,廣告投入后尚未回收成本的損失,駐外機構(gòu)停產(chǎn)期間的必須開支等等。

以上這些賠償項目的數(shù)額需要根據(jù)被拆遷企業(yè)的具體情況核算確定。

《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條,作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:

(一)被征收房屋價值的補償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。

工廠搬遷補償

1、土地使用權(quán)補償金。工業(yè)用地具有一定的使用年限,在使用年限內(nèi)因政府政策原因需要搬遷的,土地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)貎r格參照未使用的年限進(jìn)行補償。2、廠房重置費用。工廠搬遷至新場地之后,需要重新重置廠房,重置廠房所的資金也屬于賠償范圍。3、停產(chǎn)停業(yè)損失費。因為拆遷造成企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失的具體費用。4、搬遷費。機器設(shè)備分為可移動和不可移動的,不可移動的機器設(shè)備跟房屋一樣具有重置成新價,可移動的機器設(shè)備以及其工廠搬遷有補償沒 他工廠財物搬遷會產(chǎn)生搬遷費用。5、因搬遷所產(chǎn)生的其工廠搬遷有補償沒 他合理費用。 《國有土地上房屋征收與補償條例》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括工廠搬遷有補償沒 :(一)被征收房屋價值的補償; (二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償; (三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。第十八條 征收個人住宅,被征收人符合住房保障條件的,作出房屋征收決定的市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先給予住房保障。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

工廠拆遷搬,員工有賠償嗎?應(yīng)該怎么補償?

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工廠搬遷屬于勞動合同的重大變更,員工與工廠在訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,雙方可協(xié)商解除勞動合同,由工廠按照已提供服務(wù)的年限,支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償,一年一個月工資,不滿六個月為半個月工資。如果搬遷后的新址與舊址兩處位置相隔不遠(yuǎn),勞動者通過公交車等在合理的時間內(nèi)能夠到達(dá)新址上班,屬于合理工作地點變動,用人單位可以要求勞動者服從安排,到新址上班,發(fā)函解除勞動合同的勞動者屬于自動辭職,依法無需支付經(jīng)濟補償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-26 20:22

工廠搬遷勞務(wù)派遣工補償標(biāo)準(zhǔn)

二、經(jīng)濟補償?shù)牟煌闆r《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》對不同的補償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工廠搬遷勞務(wù)派遣工補償標(biāo)準(zhǔn)了更為明確的規(guī)定,它對用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補償工廠搬遷勞務(wù)派遣工補償標(biāo)準(zhǔn):(1)違反《勞動法》和合同約定 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-17 17:52

工廠搬遷有沒經(jīng)濟補償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

工廠搬遷臨時工有補償嗎

二、經(jīng)濟補償?shù)牟煌闆r《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》對不同的補償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工廠搬遷臨時工有補償嗎了更為明確的規(guī)定,它對用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補償工廠搬遷臨時工有補償嗎:(1)違反《勞動法》和合同約定,克扣拖 ...
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轉(zhuǎn)眼過去六個月了,元甲。一個有溫度的團隊。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 21:04

工廠搬遷去的員工有補償嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 14:37

工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)2017

工廠搬遷員工賠償明細(xì)一、正面回答工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)2017,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,不服從公司合理安排在員工手冊里約定工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)2017了屬于嚴(yán)重違紀(jì),公司是可以 ...
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