《根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)款規(guī)定農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ， 農(nóng)民工在工地施工時(shí)突發(fā)急病死亡農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，或者突發(fā)急病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡應(yīng)當(dāng)視同工傷；雖然在施工工地突發(fā)疾病，但不是在工作時(shí)間和工作崗位發(fā)病，或者雖然是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)急病，但在48小時(shí)之后死亡，不享受工傷待遇。

按照《勞動(dòng)法》規(guī)定農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，突發(fā)疾病農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 的情景不能認(rèn)定為工傷農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，因此申請(qǐng)賠償于法無據(jù)。　根據(jù)法律農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。即農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ：職工在醫(yī)療期間，用人單位可以根據(jù)本單位內(nèi)部規(guī)定向職工支付病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但單位內(nèi)部規(guī)定支付上述費(fèi)用不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

有三種情況農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ：

1、在工地上中午吃飯后午休？

2、在工地上搭棚晚上12點(diǎn)睡覺的時(shí)候？

3、單位放國(guó)慶元旦在家耍的時(shí)間？

法律是規(guī)定“休息”期間不按工傷賠償農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，但也要看情況。如果是第一條農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，那單位肯定是要賠錢的，午休時(shí)間應(yīng)該也算是工作時(shí)間。如果是第二條，就有些理解可以扯了，勉強(qiáng)可以要求賠償，死打爛纏希望單位不耐煩隨便甩點(diǎn)錢把農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 你這事解決了吧。最后第三條，應(yīng)該算是法定的休息時(shí)間，不算工傷了。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。由第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》修正。

這種問題農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 我遇到還是非常多的。民工是住著工地宿舍農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，僅僅夜里睡覺，第二天被同事發(fā)覺身亡，從的死亡的時(shí)間也看來是休息日，不屬工作時(shí)間，死亡原因系卒死，結(jié)論理應(yīng)屬于非因工死亡。

民工盡管屬于建筑施工的民工，但是和建筑施工的施工單位或者工程項(xiàng)目經(jīng)理、承包人等不管是不是簽訂合同，都是屬于設(shè)立了正常勞務(wù)關(guān)系。針對(duì)設(shè)立了勞動(dòng)關(guān)系職工死亡之后，就牽涉到的死亡賠付難題，但是對(duì)于如何賠償，首先搞清楚是因工死亡或是非因工死亡。由于因工死亡和非因工死亡補(bǔ)償?shù)牟顒e是很非常大的。

因工死亡這比較合適了解，例如在上班時(shí)間由于受到工傷事故或是因?yàn)榫戎螄?guó)家財(cái)產(chǎn)等而導(dǎo)致的身亡，因工死亡的一般是依照工傷險(xiǎn)待遇來進(jìn)行賠付。依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，要是在上班時(shí)間，辦公場(chǎng)所突發(fā)疾病死亡或者送診救治之后在48小時(shí)內(nèi)的死亡，可視性同是工傷事故，視同工傷的死亡也嚴(yán)格按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定來賠付。

依照工傷保險(xiǎn)條例第三十九條的相關(guān)規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可得到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動(dòng)能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍。

從這個(gè)案例去分析，不符視同工傷幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。一是身亡時(shí)間是在在夜里，晚上不歸屬于上班時(shí)間，反而是休息日或者睡覺的時(shí)間，就是說在工作中時(shí)間之外的死亡；二是地址不屬辦公地點(diǎn)。雖然是在工地上的寢室的死亡，可是工地上的員工宿舍雖然是在施工工地周邊，但是不歸屬于辦公場(chǎng)所或者崗位；三是身亡屬于卒死，猝死的原因其實(shí)還是病癥。依據(jù)這一特點(diǎn)去分析，不符視同工傷評(píng)定的在上班時(shí)間或者辦公場(chǎng)所卒死或者送診后48小時(shí)內(nèi)死亡的特征，因而不可以定性為視同工傷，只有依照非因工死亡，其實(shí)就是病亡來進(jìn)行賠付。針對(duì)非因工死亡的賠付，因?yàn)槿珖?guó)各地的相關(guān)規(guī)定不統(tǒng)一，但一般來講這兩項(xiàng)賠付還是得履行的。一是喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金規(guī)范不太高，好多地方的相關(guān)規(guī)定便是2000塊左右，然后是慰問金，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)一般在15個(gè)月左右上一年度員工月平均收入規(guī)范，一般就是幾萬塊錢。

總的來說，針對(duì)非因工死亡員工的賠付，假如支付了養(yǎng)老保險(xiǎn)得人，是通過養(yǎng)老基金來進(jìn)行賠付，要是沒有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，需要由工地負(fù)責(zé)人或者建筑施工單位來負(fù)責(zé)賠償，無論不管怎樣，因?yàn)槿嗣竦氖窃诠竟ぷ鞯臅r(shí)候的死亡，因此施工企業(yè)有負(fù)責(zé)賠償?shù)牧x務(wù)和責(zé)任。假如施工企業(yè)買了商業(yè)險(xiǎn)等意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)，可以用車險(xiǎn)公司收取的賠償費(fèi)來進(jìn)行賠付。

農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 的農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，這種行為構(gòu)成工傷。施工方給農(nóng)民工購買過工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定賠償，未購買工傷保險(xiǎn)的，按照工傷保險(xiǎn)的賠償規(guī)定進(jìn)行賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

擴(kuò)展資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

參考資料來源：中華人民共和國(guó)人社部——工傷保險(xiǎn)條例

是非因工死亡。

有專門農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 的規(guī)定農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，享受非因工死亡待遇。可向當(dāng)?shù)厣绫２块T查。如無專文農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，就按養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定（繳費(fèi)中途死亡）算待遇。一般建筑單位沒買社保農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，所以單位賠。

這就是富士康的自殺者農(nóng)民工休息時(shí)間病發(fā)身亡 ，富士康賠十萬的原因。