勞動者大腿骨折，如果認定為 工傷 的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶 工傷認定書 、病例資料以及與用人單位之間存在 勞動關(guān)系 的證明資料到當(dāng)?shù)氐?勞動能力鑒定 委員會申請 傷殘鑒定 ，只有鑒定為 傷殘等級 的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和 社保 部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進行應(yīng)當(dāng)賠償。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請 工傷認定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料工傷大腿骨折 ： 工傷認定申請表 （勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等工傷大腿骨折 ； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是： 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等。 4、如果勞動者沒有 勞動合同 及其工傷大腿骨折 他證明存在勞動關(guān)系的 證據(jù) ，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。 5、相關(guān)法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》及勞動者所在省的工傷保險條例。

法律分析：工傷腿骨折工傷大腿骨折 的工傷大腿骨折 ，需要進行傷殘鑒定工傷大腿骨折 ，然而根據(jù)鑒定的等級來進行賠償。1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工傷大腿骨折 ，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認工傷大腿骨折 ，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé)；6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

對于可以拿到多少賠償金，其實也要根據(jù)工傷傷殘等級來進行認定以后，才會根據(jù)等級進行賠付的。其實工作當(dāng)中如果因為工作而導(dǎo)致的意外傷害，是要單位給予一定的補償，同時醫(yī)療這一塊由工傷保險進行兜底，很簡單，工傷大腿遭遇工傷大腿骨折 了骨折，那么前提就是應(yīng)該要先治療。在治療過程當(dāng)中工傷保險支付的包括了治療費康復(fù)費，以及相應(yīng)的輔助器具費用等等，當(dāng)然造成傷殘的也會根據(jù)一定的傷殘等級作出一次性傷殘補助金。

對于傷殘補助金它也有一定的規(guī)定，比如說骨折以后如果導(dǎo)致7級傷殘的，會給予13個月的工資補償作為經(jīng)濟賠償金，如果達到8級的，那么就是11個月的工資的賠償，9級的大概就是9個月的工資，賠償10級的大概也就是7個月左右，在治療好以后要做這個傷殘等級鑒定，當(dāng)然在治療期間也會有一定的停工留薪的待遇，如果需要人來進行護理和照顧的，也會給出一定的護理費。其實工作當(dāng)中最好不要受傷，雖然有一次性就業(yè)補助金傷殘津貼，但是會影響到自己日后的生活。

一般來說出了事以后一定要及時的向用人單位反映，并且做好相應(yīng)的證據(jù)保存，這樣才能夠為將來自己爭取傷殘賠償?shù)臅r候，能夠得到一定的賠償金。工傷大腿骨折 我們也要做好一定的準(zhǔn)備，畢竟有的用人單位可能會耍賴，可能不愿意進行相應(yīng)的工傷賠償，所以我們一定要積極的處理好自己的這個工傷事情，最好聘請相應(yīng)的律師，如果對方不配合的話，要及時的保留相關(guān)證據(jù)，做好這個訴訟的打算。

當(dāng)然最終的一個賠償金是根據(jù)自己的工資基數(shù)來進行計算的，比如說工傷大腿骨折 你一個月6000，如果是8級，那么算下來也就是11個月的工資為過66,000元的一個賠償。

工傷腿骨折工傷大腿骨折 的工傷大腿骨折 ，需要進行傷殘鑒定工傷大腿骨折 ，然而根據(jù)鑒定的等級來進行賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定工傷大腿骨折 ，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費;

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé);

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

法律依據(jù)：

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

如果是工傷工傷大腿骨折 ，一般構(gòu)成九-十級傷殘。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資工傷大腿骨折 ；

若工傷大腿骨折 你解除勞動合同，用人單位還要向工傷大腿骨折 你支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。這“兩金”的數(shù)額各省市規(guī)定不同，你在網(wǎng)上查看一下你所在省市制定的<<工傷保險條例>>的規(guī)定就知道了。 醫(yī)療費由工傷保險基金支付，用人單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資和福利待遇、護理費、住院伙食補助費、交通費等。若單位沒有繳納工傷保險費，則全部費用由單位支付。