工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少
工傷工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 的處理應(yīng)先申請(qǐng)工傷定,再申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定、停工留薪期,再進(jìn)行具體數(shù)額工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 的索賠。10級(jí)工傷所得的賠償:1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi);2、一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月的本人工資;3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:1個(gè)月的本人工資;4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:4個(gè)月的本人工資×4個(gè)月。另外,單位是否為工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 你購買工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 了社保,如果單位沒有為勞動(dòng)者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動(dòng)者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資,差額部分由單位補(bǔ)齊。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
工傷十級(jí)全部賠付大概能賠到多少錢工傷10級(jí)一般能賠7個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ,享受以下待遇:
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ;
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級(jí)工傷能賠償幾萬一、 十級(jí)工傷 能賠償幾萬? 如果在打工中發(fā)生了十級(jí)工傷工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ,那么用人單位是要進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 的,具體的要以評(píng)定的 傷殘 程度來決定, 工傷 分為五級(jí)到十級(jí)等不同的級(jí)別,賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。 一般十級(jí)工傷評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是:本人的 工資 乘以7個(gè)月,享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助,那么工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 你要是發(fā)生工傷 辭職 了,還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金,具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。 一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。 那么十級(jí)工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有: 殘疾賠償 的費(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等,那么在發(fā)生工傷之后,除了績(jī)效和獎(jiǎng)金之外,基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)的是20萬元左右,六級(jí)的是16萬元左右,七級(jí)的是12萬元左右,八級(jí)的是8萬元左右,九級(jí)十級(jí)大概是5-7萬元左右。 二、爭(zhēng)議的處理程序 但是發(fā)生工傷對(duì)于賠償?shù)膯栴}一定會(huì)有爭(zhēng)議,對(duì)于爭(zhēng)議的處理要適用不同的程序: 1. 如果你向用人單位提出賠償?shù)慕痤~企業(yè)不認(rèn)同,那么受害人和家人可以向當(dāng)?shù)氐?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)進(jìn)行解決相關(guān)問題,如果對(duì)于仲裁結(jié)果不滿意還可以走法院程序進(jìn)行起訴,經(jīng)過法院 打官司 做出合理的賠償和規(guī)定。 2. 用人單位和受害人不服當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門的判定,可以向上一級(jí)勞動(dòng)行政相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)議,若對(duì)于結(jié)果還是不滿意的,可以向法院提起 訴訟 ,走法院的程序進(jìn)行解決。 經(jīng)常在外打工的工友們,一定要對(duì)有關(guān)工傷處理的相關(guān) 法律知識(shí) 詳細(xì)了解,因?yàn)殡y免會(huì)有出現(xiàn)工傷的情況,若對(duì)這方面知識(shí)一點(diǎn)也不懂的話,到時(shí)候只能使自己吃虧受害,那么也提醒經(jīng)常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全,保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗,我們經(jīng)常在企業(yè)都會(huì)看到安安全全上班的標(biāo)語,說明各個(gè)企業(yè)對(duì)于安全的問題都是相當(dāng)?shù)闹匾暋?/p>工傷鑒定十級(jí), 能賠多少錢
十級(jí)工傷應(yīng)該算是工傷等級(jí)里面最輕工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 的一種了工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ,但是因?yàn)橐彩窃u(píng)了級(jí)工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 的工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ,所以對(duì)于十級(jí)工傷也是應(yīng)該有賠償?shù)摹?一、 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 3、法律依據(jù)工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 :《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條、第六十四條。 二、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 1、十級(jí)傷殘 解除勞動(dòng)關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 單位 繳納工傷保險(xiǎn) 的,由 工傷保險(xiǎn)基金 支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付以上全部七項(xiàng) 工傷保險(xiǎn)待遇 。 三、 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 十級(jí)傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。 四、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
你好。我是十級(jí)工傷能賠多少錢一、工傷十級(jí)傷殘能賠多少錢
1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。
2、一次性傷殘補(bǔ)助金工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 :7個(gè)月的本人工資。
3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:1個(gè)月的本人工資。
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
二、工傷賠償程序:
1.工傷報(bào)告程序
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
2.工傷認(rèn)定程序
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ,又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。
3.工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
4.協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
5.勞動(dòng)仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
6.法院審理程序
對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
7.執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。
8.申訴程序
對(duì)生效判決不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序,但這一般很難。
工傷鑒定10級(jí)能賠多少錢工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下:?職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 的工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為7個(gè)月工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 的本人工資工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 ;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同工傷十級(jí)打官司贏了能賠多少 的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第三十條?工傷保險(xiǎn)基金支出包括工傷保險(xiǎn)待遇支出、勞動(dòng)能力鑒定支出、工傷預(yù)防費(fèi)用支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。工傷保險(xiǎn)待遇支出指經(jīng)工傷認(rèn)定后職工應(yīng)享受由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中,工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級(jí)傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼以及一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后,由工傷保險(xiǎn)基金支付給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。勞動(dòng)能力鑒定支出指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)能力初次鑒定、再次鑒定、復(fù)查鑒定活動(dòng)中及工傷職工輔助器具使用等確認(rèn)工作中產(chǎn)生的,應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。工傷預(yù)防費(fèi)用支出指按規(guī)定用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等方面的支出。