国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.10.14
107
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同,經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,(2)用人單位用工滿一年后仍未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者十一個(gè)月兩倍的工資,并視為已與勞動(dòng)者簽訂主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
主動(dòng)提出離職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同離職主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 ,也應(yīng)當(dāng)遵循簽訂主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 了勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 的程序進(jìn)行。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系以事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)。因此需要和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,或者正式員工提前三十天,試用期員工提前三天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,即可離職。

主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同有賠償嗎

一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 的,但被迫辭職主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 的除外。

如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的,員工可以據(jù)此提出被迫辭職,并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 ,是否有賠償應(yīng)當(dāng)按照以下情形確定:

1.勞動(dòng)者不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 ,經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

(1)勞動(dòng)者在用人單位工作超過(guò)一個(gè)月不滿一年的,用人單位仍未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位不但要向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資且應(yīng)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。

(2)用人單位用工滿一年后仍未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者十一個(gè)月兩倍的工資,并視為已與勞動(dòng)者簽訂主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同自己離職有賠償嗎

主動(dòng)提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況,如果協(xié)商不一致可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 你與單位的勞動(dòng)關(guān)系終止。主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 你都可以主張雙倍工資。如果主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 你主動(dòng)提出離職,關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系你不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位因你未上班,以曠工名義解除勞動(dòng)關(guān)系。單位需要證明規(guī)章制度合法性的同時(shí),也要證明你存在曠工的事實(shí)。單位因此種原因解除勞動(dòng)關(guān)系,一般都會(huì)面臨支付勞動(dòng)者非法解除勞動(dòng)關(guān)系雙倍賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。如果你有證明證明你的勞動(dòng)關(guān)系和入職時(shí)間及勞動(dòng)關(guān)系解除期間,那么這段期間你獲得雙倍工資的勝訴率達(dá)到90%以上。

主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同不給工資

首先要證明存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 的數(shù)額主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 ,證據(jù)包括主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 :勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對(duì)于惡意拖欠工資的行為,除全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決,協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
只為受害人代言 每一次的奔波都值得

北京交通事故律師-許瑞林

01-25 17:36

餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用

餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用,用人單位已經(jīng)違法在先餐飲店沒(méi)簽勞動(dòng)合同告了沒(méi)用,應(yīng)該按照規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,并補(bǔ)訂書面的勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合 ...
402熱度
第376期和解大講堂講座圓滿結(jié)束,把元甲18年積累的和解經(jīng)驗(yàn)分享給交通事故傷者和家人,讓現(xiàn)場(chǎng)20位傷者/家人學(xué)習(xí)到和解技巧,法醫(yī)評(píng)估傷殘、理賠團(tuán)隊(duì)策劃和解方案,幫你快速拿到賠償款!解決理賠糾紛不一定非要打官司,和解有規(guī)律,和解有方法。你想不想早日拿到賠償款、早日安心生活?

北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

沒(méi)簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎

如沒(méi)簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄 ...
992熱度
北京懷柔區(qū)交通事故,傷者評(píng)上二級(jí)傷殘,因事故責(zé)任無(wú)法劃分,保險(xiǎn)公司拒絕賠償。元甲律師收集對(duì)方責(zé)任點(diǎn)的證據(jù),在庭審中據(jù)理力爭(zhēng),獲得了164萬(wàn)元賠償款。這筆賠償款雖無(wú)法抹去傷痕,但至少能讓傷者一家人的生活重?fù)?dān)稍微減輕,為康復(fù)之路提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 12:02

無(wú)固定合同主動(dòng)辭職有賠償嗎

用人單位與 員工解除勞動(dòng)合同 無(wú)固定合同主動(dòng)辭職有賠償嗎,應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第三十八條用人單位有下列情形之一無(wú)固定合同主動(dòng)辭職有賠償嗎的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,【法律 ...
512熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

前天啊,后臺(tái)有這么一個(gè)案例和大家分享一下,妹妹出車禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬(wàn),一個(gè)多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個(gè)錢被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走,到時(shí)候呢就追不回來(lái)了,畢竟這個(gè)不像房產(chǎn),車輛轉(zhuǎn)移起來(lái)辦理過(guò)戶比較花時(shí)間,現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來(lái)相對(duì)容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說(shuō)都是一家人啊,發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對(duì)吳中堂這種情況也可以先委托律師進(jìn)行談判和解,爭(zhēng)取呢通過(guò)和解來(lái)解決,畢竟談判處理起來(lái)呢也會(huì)更快一些,但是如果該說(shuō)的都說(shuō)盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同,經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬,【法律依 ...
107熱度