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建筑工人受傷賠償案例

在線問法 時(shí)間: 2023.10.12
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李藍(lán):建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支,作為不可競爭費(fèi),不參與競標(biāo),并在項(xiàng)目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi),覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工,包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工,即按照“項(xiàng)目參保、一次躉繳、全員覆蓋、服務(wù)全程”的建筑行業(yè)農(nóng)民工參保模式,為建筑行業(yè)農(nóng)民工提供良好的工傷保險(xiǎn)待遇,承包分包難上保險(xiǎn) 案例:張某在某工地施工中不慎受傷,在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),發(fā)現(xiàn)包工頭也是層層轉(zhuǎn)包承接的工程,別說是為他上工傷保險(xiǎn),連用工主體資格都沒有。
2019年建筑工人工傷保險(xiǎn)維權(quán)案例分析

12月29日清晨建筑工人受傷賠償案例 ,北京清華附中一處建筑工地發(fā)生腳手架坍塌事故,造成10人死亡,4人受傷;12月28日,安徽蚌埠一住宅項(xiàng)目施工現(xiàn)場發(fā)生塔吊傾覆事故,造成3人死亡、兩人受傷;12月19日,河南省光山縣幸?;▓@小區(qū)工程發(fā)生坍塌事故,造成5人死亡、9人受傷。

經(jīng)統(tǒng)計(jì),僅去年12月全國公開報(bào)道建筑工人受傷賠償案例 的在建工程坍塌事故就有7起以上。由于建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工方式的特殊性,導(dǎo)致工傷事故高發(fā),而建筑工人工傷保險(xiǎn)參保率低、工傷認(rèn)定調(diào)查取證難、工傷待遇落實(shí)難等問題突出,工傷維權(quán)已成為該領(lǐng)域從業(yè)人員最關(guān)心也最迫切解決的問題。

針對(duì)一些常見的工傷難題,記者采訪建筑工人受傷賠償案例 了全國政協(xié)委員、中國社科院語言研究所研究員李藍(lán)和全國政協(xié)社會(huì)和法制委員會(huì)委員、國浩律師(成都)事務(wù)所合伙人施杰,請(qǐng)建筑工人受傷賠償案例 他們支招解惑。

承包分包難上保險(xiǎn)

案例:張某在某工地施工中不慎受傷,在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),發(fā)現(xiàn)包工頭也是層層轉(zhuǎn)包承接的工程,別說是為他上工傷保險(xiǎn),連用工主體資格都沒有。施工企業(yè)更表示,張某的工資不計(jì)算在工資總額內(nèi),按照現(xiàn)行繳費(fèi)方式,無法為他上工傷保險(xiǎn)。

李藍(lán):建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支,作為不可競爭費(fèi),不參與競標(biāo),并在項(xiàng)目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi),覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工,包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工,即按照“項(xiàng)目參保、一次躉繳、全員覆蓋、服務(wù)全程”的建筑行業(yè)農(nóng)民工參保模式,為建筑行業(yè)農(nóng)民工提供良好的工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí),以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的企業(yè),不必以工資總額為基數(shù)繳費(fèi),而是可按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的一定比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

同時(shí),應(yīng)當(dāng)杜絕資質(zhì)掛靠、層層分包、轉(zhuǎn)包等非法行為的發(fā)生,有關(guān)部門應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行國家的相關(guān)政策法令,切實(shí)監(jiān)管建筑行業(yè)的工程管理問題,從源頭上杜絕安全事故問責(zé)無人的窘境。同時(shí),還應(yīng)當(dāng)明確違法分轉(zhuǎn)包工傷賠償連帶責(zé)任追究機(jī)制,即發(fā)包單位將工程業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,導(dǎo)致工傷的,發(fā)包單位與不具用工主體資格的組織或個(gè)人要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果建設(shè)項(xiàng)目沒參加工傷保險(xiǎn),職工發(fā)生建筑工人受傷賠償案例 了工傷,那用人單位就要支付職工工傷待遇。同時(shí),施工總承包單位和建設(shè)單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。

單位未交工傷保險(xiǎn)

案例:農(nóng)民工王某在某建筑工地從事高空作業(yè),施工中,他從5米高的鋼管架上墜落,造成身體多處骨折。雖被人社部門認(rèn)定為工傷,但他卻無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,因?yàn)槠渌趩挝粵]為他繳納工傷保險(xiǎn)。

李藍(lán):所有的建設(shè)項(xiàng)目必須參保,不參保就不能開工。建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時(shí),應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)參保證明,作為保證工程安全施工的措施之一。對(duì)安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目,各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門將不予核發(fā)施工許可證。

施杰:針對(duì)這個(gè)問題,一些地區(qū)已經(jīng)開始進(jìn)行有益嘗試。例如四川成都在出臺(tái)了《成都市建筑施工企業(yè)非本市戶籍農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)試行辦法》,規(guī)定在本市行政區(qū)域內(nèi),從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的建筑施工企業(yè)非本市戶籍農(nóng)民工,均應(yīng)按照本辦法規(guī)定參加建筑施工企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn),由建筑施工企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),農(nóng)民工遭遇工傷后,已實(shí)名參保的人員工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。因此,若施工企業(yè)未按規(guī)定為農(nóng)民工參保,農(nóng)民工可向當(dāng)?shù)厣绫>?、建設(shè)主管部門等反映情況,督促企業(yè)為農(nóng)民工繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,若農(nóng)民工在遭遇工傷時(shí)企業(yè)未為其參保,仍可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法向施工企業(yè)主張賠償。

勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)

案例:吳某在某建筑工地進(jìn)行油漆作業(yè)時(shí),左腳被窗戶玻璃劃傷并損傷神經(jīng)。因?yàn)槲春炗啎鎰趧?dòng)合同,吳某必須先證明和建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系,才能進(jìn)行工傷認(rèn)定、傷殘?jiān)u定,獲得應(yīng)有的工傷賠償。但建筑公司拒不承認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,也不提供相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難,成為擋在工傷職工維權(quán)道路上的一道坎。

李藍(lán):沒簽合同但遇到工傷,建筑工人可以拿工資支付憑證、工作證、考勤記錄等等證據(jù)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。工人自己也需要盡可能收集勞動(dòng)關(guān)系憑證,如可以明確出事的施工地點(diǎn)和目擊證人。當(dāng)然這并不意味著建筑企業(yè)就可以不跟員工簽合同。建筑企業(yè)應(yīng)依法與職工簽勞動(dòng)合同,保障員工權(quán)益。

施杰:建議農(nóng)民工在工作期間注意保留諸如工資發(fā)放憑證、工作證等能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以便在需要證明存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)有所準(zhǔn)備。 ;

工地上干活受傷怎么賠償?

因城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要建筑工人受傷賠償案例 ,有大量農(nóng)民工在建筑工地上打工,他們往往不是由施工單位直接雇請(qǐng),沒有勞動(dòng)合同和社保,而是由“包工頭”直接管理和安排,工資也由包工頭按天結(jié)算。由于建筑工地的復(fù)雜性和工作的高危險(xiǎn)性,工人干活受傷的事情時(shí)有發(fā)生。加之建筑工地層層分包的情況非常常見,主體比較復(fù)雜,一旦工人受傷,建筑企業(yè)、施工單位、包工頭等往往會(huì)互相推責(zé),拒絕賠償,工人維權(quán)非常困難。所以,今天我們就來跟大家說說在建筑工地干活受傷應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)索賠。

一、工人與“包工頭”的法律關(guān)系定性

維權(quán)索賠,首先我們得明確其中的法律關(guān)系。由于“包工頭”在法律上屬于不具備用工主體的自然人,工人受“包工頭”個(gè)人雇請(qǐng),兩者無法成立勞動(dòng)關(guān)系,法律上定性屬于勞務(wù)關(guān)系。

二、工人在建筑工地受傷,找誰賠償建筑工人受傷賠償案例 ?

1 包工頭

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2 發(fā)包人、分包人、承包單位、用工單位

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款規(guī)定建筑工人受傷賠償案例 :“雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?!?/p>

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號(hào))第四條規(guī)定:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?!?/p>

《人力資源和社會(huì)保障部(人社部發(fā)〔2013〕34號(hào))關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》“七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任”。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位”。

三、工人應(yīng)當(dāng)如何索賠?

工人在建筑工地上受傷,維權(quán)途徑一般有兩種:一是,走工傷賠償途徑;二是以人身損害為由直接向法院提起訴訟。兩種途徑都可以達(dá)到索賠目的,但兩者在程序、責(zé)任主體和賠償項(xiàng)目等方面存在不同。

走工傷賠償途徑

如果選擇走工傷途徑索賠,傷者需在受傷后提起工傷認(rèn)定程序,工傷認(rèn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定完畢方可主張工傷賠償。

優(yōu)點(diǎn)

其一,無論工人對(duì)工傷事故發(fā)生有無過錯(cuò),均不需要按照過錯(cuò)分擔(dān)責(zé)任,賠償不打折。

其二,工傷的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)人身損害評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)更寬松,同樣的傷情,按照工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)可以評(píng)級(jí),但按照人身損害評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)可能不構(gòu)成傷殘。

缺點(diǎn)

程序復(fù)雜,耗時(shí)長。正常情況下,按照工傷途徑索賠需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷待遇索賠三個(gè)程序,整個(gè)流程下來起碼一兩年時(shí)間。如果遇到責(zé)任單位故意拖延時(shí)間,按照救濟(jì)程序提起行政復(fù)議、行政訴訟等,流程會(huì)更長,我們經(jīng)常遇到有人維權(quán)三四年仍在打官司的。

注意事項(xiàng)

要點(diǎn)一:工傷認(rèn)定必須在1年內(nèi)申請(qǐng)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)……”《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定:“由于不屬于職工或者近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者近親屬自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善;(五)當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。”根據(jù)上述規(guī)定,工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限為事故發(fā)生之日起1年內(nèi),如無合法理由超出法定申請(qǐng)期限申請(qǐng)工傷,人社局將認(rèn)定申請(qǐng)人不符合申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件,從而作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定,之后就不能走工傷賠償途徑建筑工人受傷賠償案例 了。所以,一定要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

要點(diǎn)二:無需確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

為保障建筑行業(yè)中不具備用工主體資格的組織或自然人聘用的職工因工傷亡后的工傷保險(xiǎn)待遇,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)和對(duì)違法轉(zhuǎn)包、分包單位的懲戒,現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度確立建筑工人受傷賠償案例 了因工傷亡職工與違法轉(zhuǎn)包、分包的承包單位之間推定形成擬制勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)則,即直接將違法轉(zhuǎn)包、分包的承包單位視為用工主體,并由其承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。這就意味著,“包工頭”雇傭的工人如果在建筑工地上干活受傷了,可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定,無需與違法轉(zhuǎn)包、分包的承包單位存在法律上或事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。所以,如果選擇工傷途徑索賠,千萬不要浪費(fèi)時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。

要點(diǎn)三:責(zé)任單位確定

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號(hào))第四條規(guī)定:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?!薄度肆Y源和社會(huì)保障部(人社部發(fā)〔2013〕34號(hào))關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》“七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任”。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第三條規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位”。根據(jù)上述規(guī)定,如果選擇走工傷途徑索賠,工人只能找責(zé)任單位索賠,不能找包工頭,所以首先需要搞清楚項(xiàng)目的發(fā)包、分包、承包情況,明確承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的主體,找準(zhǔn)責(zé)任單位。

走人身損害賠償途徑

本文所討論的工人在建筑工地上受工傷,與我們常見的具有勞動(dòng)關(guān)系的員工工傷不同,員工工傷是不能以人身損害為由直接向法院起訴的,必須走工傷賠償途徑。而工人在建筑工地上受工傷,由于工人與責(zé)任單位實(shí)際上并不存在直接法律關(guān)系,為了維護(hù)弱勢工人群體的合法權(quán)益,法律賦予工人可以參照工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向責(zé)任單位索賠,但并未限制僅能通過這一種途徑維權(quán)。因此,工人可以選擇走工傷賠償途徑,也可以選擇走人身損害賠償途徑。

優(yōu)點(diǎn)

程序簡單,耗時(shí)短。相比工傷繁雜的索賠流程,走人身損害途徑索賠可以在發(fā)生事故后快速啟動(dòng)訴訟流程,直接要求責(zé)任主體承擔(dān)賠償責(zé)任,時(shí)間成本大大降低。

缺點(diǎn)

評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)高,且法院審理時(shí)需考慮工人對(duì)事故發(fā)生的過錯(cuò),賠償可能打折扣。

賠償責(zé)任主體確定

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。人社部發(fā)〔2014〕103號(hào)文即《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》第九條規(guī)定“建設(shè)單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程(業(yè)務(wù))發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,該組織或個(gè)人招用的勞動(dòng)者發(fā)生工傷的,發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個(gè)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。根據(jù)上述規(guī)定可知,走人身損害賠償途徑維權(quán),工人在起訴雇主的情況下,還可以要求違法發(fā)包、分包的責(zé)任單位與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。所以,起訴前需要確定雇主身份及項(xiàng)目發(fā)包、分包等情況。

如果您已經(jīng)遇到類似問題,通過上文的講解,相信您已經(jīng)對(duì)在建筑工地上受傷如何索賠的問題有了初步了解,您可以根據(jù)自己的具體情況來權(quán)衡、選擇維權(quán)途徑。同時(shí),我們團(tuán)隊(duì)也辦理了大量類似糾紛案件,無論通過訴訟還是非訴方式,基本都取得了不錯(cuò)的效果。所以,也歡迎您咨詢我們律師團(tuán)隊(duì),我們將為您提供專屬法律服務(wù),助您快速、精準(zhǔn)維權(quán)。

建筑工人在工地受傷怎么賠償

建筑工用因工負(fù)傷的,工傷保險(xiǎn)基金支付以下工傷保險(xiǎn)待遇:安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用建筑工人受傷賠償案例 ;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);其建筑工人受傷賠償案例 他。用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇:治療工傷期間的工資福利;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;其他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對(duì)該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

建筑工地工人受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

賠償一般分為兩部分:工傷社保賠償和企業(yè)單位賠償。工作在工地受傷后建筑工人受傷賠償案例 ,需要做工傷鑒定建筑工人受傷賠償案例 ,然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請(qǐng),另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費(fèi)用和損失都是單位承擔(dān)。建筑工人在工地上受傷,一般屬于工傷。工傷發(fā)生后工人應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定批準(zhǔn)后去具備一定的醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)做工傷鑒定,然后拿工傷鑒定書和單位協(xié)商賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

建筑工人工傷賠償情況

1、建筑工人也是勞動(dòng)者,無論是否簽訂勞動(dòng)勞動(dòng),是否 繳納工傷保險(xiǎn) ,都應(yīng)受到法律的保護(hù)建筑工人受傷賠償案例 ;受傷之后,應(yīng)當(dāng)由用人單位在職工受傷30日內(nèi),或者由本人在一年以內(nèi), 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 建筑工人受傷賠償案例 ; 2、在受傷職工傷情穩(wěn)定,終結(jié)治療后,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ,根據(jù)鑒定級(jí)別賠償建筑工人受傷賠償案例 ; 3、工作賠償內(nèi)容有:停工留薪工資、醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 ;

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375期和解大講堂 本周六下午兩點(diǎn)開始?????? 鑒定機(jī)構(gòu)法醫(yī) 助陣評(píng)估傷殘?? 和解專家 教大家和解技巧?? 律師團(tuán) 幫助大家解決問題?? 你想不想早點(diǎn)拿到賠償?又快又多拿到賠償? 免費(fèi)名額僅剩最后五個(gè),找我預(yù)約起來吧

北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

外賣平臺(tái)騎手送餐時(shí)發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),怎么辦?元甲律所團(tuán)隊(duì)幫助外賣小哥申請(qǐng)新職傷,快速拿到賠償款,解決了賠償難題!當(dāng)事人由衷感嘆“沒想到你們解決得這么好,太專業(yè)了”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 16:36

個(gè)體戶雇傭工人受傷賠償案例

勞務(wù)關(guān)系中,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成個(gè)體戶雇傭工人受傷賠償案例他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系個(gè)體戶雇傭工人受傷賠償案例,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過 ...
301熱度
一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助當(dāng)事人拿到滿意賠償款!北京門頭溝交通事故,傷者無責(zé),元甲律師助力快速和解,和解金額15萬余元,辦案效率和獲賠金額超出當(dāng)事人預(yù)期,獲得錦旗與口碑!

北京交通事故律師-許瑞林

10-28 15:12

你好,員工懷孕公司辭退需要怎么賠償她

律師回復(fù)中...
2024-12-20 10:44

幫工人受傷賠償案例

如果是幫工人在幫工活動(dòng)中因?yàn)榈谌说男袨樵馐艿饺松頁p害的話,那么無償幫工者有權(quán)利請(qǐng)求第三人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償,幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身損害的,有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也有權(quán)請(qǐng)求被 ...
529熱度
范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們?cè)诙€(gè)月內(nèi)二個(gè)案件全部和解結(jié)案,感謝對(duì)我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

工人干活受傷賠償案例

2 發(fā)包人、分包人、承包單位、用工單位《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相 ...
425熱度
一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

交通事故中乘客受傷,如何要求對(duì)方司機(jī)賠償?處理理賠糾紛不一定非要打官司,元甲律所調(diào)解團(tuán)隊(duì)幫助傷者用最小的成本、最短的時(shí)間,和解獲得12萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 14:30

十級(jí)傷殘賠多少?法院判決來說話。選擇元甲,選擇專業(yè)。

北京交通事故律師-許瑞林

04-03 15:14

建筑工人在工地受傷賠償

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付工地上干活受傷怎么賠償,建筑工地工人工傷怎么賠償在工地受傷建筑工人在工地受傷賠償?shù)慕ㄖと嗽诠さ厥軅r償,如果簽訂勞動(dòng)合同建筑工人在工地受傷賠償,繳 ...
451熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

第一天上班受傷賠償案例

工傷殘疾:1)一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月*本人工資(3000元/月)=21000元2)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:(78.5周歲-34周四)*0.2個(gè)月*3636元/月=32360.4元3)一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月*3636元/月=14544元4)合計(jì)賠償:上述三項(xiàng)之和=67904.4元工傷待遇所有 ...
322熱度
北京西城區(qū)交通事故,2個(gè)月達(dá)成和解,幫助傷者拿到賠償款29萬余元!賠償金額和辦案效率都超過當(dāng)事人預(yù)期,當(dāng)事人雖然傷情還未痊愈,依然親自來律所贈(zèng)送錦旗與表達(dá)感謝。

北京交通事故律師-許瑞林

11-04 11:54

這不僅是一面感謝錦旗,更是飽含了當(dāng)事人對(duì)我們專業(yè)的認(rèn)可!北京延慶交通事故,傷者面對(duì)理賠糾紛迷茫無助,元甲律師在庭審中全力爭取每一項(xiàng)賠償款,幫助當(dāng)事人拿到22萬余元!

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:33

24歲年輕人因交通事故死亡,父母均不滿60周歲,爭取被扶養(yǎng)人生活費(fèi)是難點(diǎn)!元甲律師不僅從法律依據(jù)、證據(jù)等方面進(jìn)行了爭取,還在人情世故方面打動(dòng)了法官,最終法院支持了被扶養(yǎng)人生活費(fèi),獲得賠償款151萬元!

北京交通事故律師-趙金保

11-07 16:21

工地工人受傷賠償案例

2 發(fā)包人、分包人、承包單位、用工單位《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相 ...
933熱度
真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

建筑工人受傷賠償案例

李藍(lán):建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支,作為不可競爭費(fèi),不參與競標(biāo),并在項(xiàng)目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi),覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工,包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工,即按照“項(xiàng)目參保、一次躉 ...
125熱度
一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

試用期被辭退 我應(yīng)該如何維權(quán),拿到賠償

律師回復(fù)中...
2024-12-13 10:03

工地上干活受傷賠償案例

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償,受 ...
28熱度
??交通事故理賠知識(shí)研討分享會(huì),正在進(jìn)行中…… ??你所擔(dān)心的問題都在我們的研討范圍內(nèi),你所沒有想到的,我們也幫你找到突破點(diǎn)。 ??只為受害者代言,不是一句空話。自委托那一刻起,您的事情就變成了我們的事情,您的麻煩就變成了我們工作的焦點(diǎn)!

北京交通事故律師-趙金保

11-23 09:05

建筑工人工傷賠償案例

李藍(lán):建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支,作為不可競爭費(fèi),不參與競標(biāo),并在項(xiàng)目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi),覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工,包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工,即按照“項(xiàng)目參保、一次躉 ...
155熱度
和解快速拿到賠償款,獲得客戶錦旗與口碑!北京延慶交通事故,傷者承擔(dān)同等責(zé)任,元甲律師積極進(jìn)行和解談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,幫助傷者快速拿到賠償款22萬元,極大緩解了家庭經(jīng)濟(jì)壓力!

北京交通事故律師-趙金保

10-18 11:57

2022年喝酒意外受傷賠償案例

受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其2022年喝酒意外受傷賠償案例他合理費(fèi)用,同桌飲酒不 ...
464熱度