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工地建筑工地工傷案例800例

在線問法 時(shí)間: 2023.10.12
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工傷案例800例張兵與上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政上訴案——用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人工地建筑工地工傷案例800例,該組織或者自然人聘用的職工因工傷亡的工地建筑工地工傷案例800例,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位(一)基本案情南通六建公司系國(guó)基電子(上海)有限公司A7廠房工程的承包人,其以《油漆承攬合同》的形式將油漆工程分包給自然人李某某,約定李某某所雇人員應(yīng)當(dāng)接受南通六建公司管理。
工傷案例800例

張兵與上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政上訴案

——用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人工地建筑工地工傷案例800例 ,該組織或者自然人聘用的職工因工傷亡的工地建筑工地工傷案例800例 ,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位

(一)基本案情

南通六建公司系國(guó)基電子(上海)有限公司A7廠房工程的承包人,其以《油漆承攬合同》的形式將油漆工程分包給自然人李某某,約定李某某所雇人員應(yīng)當(dāng)接受南通六建公司管理。李某某又將部分油漆工程轉(zhuǎn)包給自然人王某某,王某某招用張兵進(jìn)行油漆施工。李某某和王某某均無用工主體資格,也無承攬油漆工程的相應(yīng)資質(zhì)。2008年3月10日,張兵在進(jìn)行油漆施工中不慎受傷。11月10日,松江區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決確定張兵與南通六建公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,但該裁決書未送達(dá)南通六建公司。12月29日,張兵提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提交工地建筑工地工傷案例800例 了勞動(dòng)仲裁裁決書。上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局立案審查后,認(rèn)為張兵受傷符合工傷認(rèn)定條件,且南通六建公司經(jīng)告知,未就張兵所受傷害是否應(yīng)被認(rèn)定為工傷進(jìn)行舉證。上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局遂于2009年2月19日認(rèn)定張兵受傷為工傷。南通六建公司不服,經(jīng)復(fù)議未果,遂起訴請(qǐng)求撤銷上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定。

(二)裁判結(jié)果

經(jīng)上海市松江區(qū)人民法院一審,上海市第一中級(jí)人民法院二審認(rèn)為,根據(jù)勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定,建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。本案中,南通六建公司作為建筑施工單位將油漆工程發(fā)包給無用工主體資格的自然人李某某,約定李某某所雇用的人員應(yīng)服從南通六建公司管理。后李某某又將部分油漆工程再發(fā)包給王某某,并由王某某招用了上訴人張兵進(jìn)行油漆施工。上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)上述規(guī)定及事實(shí)認(rèn)定上訴人與被上訴人具有勞動(dòng)關(guān)系的理由成立。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,張兵在江蘇南通六建建設(shè)集團(tuán)有限公司承建的廠房建設(shè)項(xiàng)目中進(jìn)行油漆施工不慎受到事故傷害,屬于工傷認(rèn)定范圍。據(jù)此,維持上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出被訴工傷認(rèn)定的具體行政行為。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工地建筑工地工傷案例800例 :

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2019建筑業(yè)工傷待遇落地難邁的五道坎

 工傷待遇落地難邁“五道坎”文件再好看落實(shí)

建筑業(yè)是工傷風(fēng)險(xiǎn)較高、農(nóng)民工集中工地建筑工地工傷案例800例 的行業(yè)。雖然國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)法律法規(guī)和政策工地建筑工地工傷案例800例 ,保障建筑工人職業(yè)安全和工傷保險(xiǎn)權(quán)益,但在現(xiàn)實(shí)操作過程中,仍然存在部分建筑施工企業(yè)安全管理制度不落實(shí)、工傷保險(xiǎn)參保率低、征繳方式不夠靈活、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)難等問題,導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)難。

日前,人力資源和社會(huì)保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),再一次重申工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,并對(duì)職工反映強(qiáng)烈的五大問題提出了詳細(xì)解決方案,努力跨過影響工傷職工權(quán)益維護(hù)的幾道坎。

第一道坎

參保方式僵化手段不強(qiáng)

案例:農(nóng)民工懷才祥在合肥某建筑工地進(jìn)行腳手架拆除作業(yè)時(shí),右手中指被夾傷。雖被人社部門認(rèn)定為工傷,但工地建筑工地工傷案例800例 他卻無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,因?yàn)槠渌趩挝粵]為他繳納工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)參保方式不夠靈活,而建筑業(yè)用工流動(dòng)性大,如何提高工傷保險(xiǎn)參保覆蓋面?

解決方案:《意見》規(guī)定從三個(gè)方面加以規(guī)范。一是對(duì)建筑施工企業(yè)不同用工形式的職工參保方式區(qū)別處理,即對(duì)固定的職工,應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn);對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工,按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn),以適應(yīng)建筑業(yè)用工流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)。二是明確了工傷保險(xiǎn)優(yōu)先原則,即房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實(shí)行以建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)的,可在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。三是強(qiáng)化了工傷保險(xiǎn)參保的強(qiáng)制手段,要求“建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時(shí),應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保證明,作為保證工程安全施工的具體措施之一;安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目,各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予核發(fā)施工許可證”。

第二道坎

承包分包農(nóng)民工難上保險(xiǎn)

案例:張某在某工地進(jìn)行油漆施工中不慎受傷,在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),發(fā)現(xiàn)包工頭王某某也是層層轉(zhuǎn)包承接的油漆工程,別說是為他上工傷保險(xiǎn),連用工主體資格都沒有。施工企業(yè)更表示,張某的工資不計(jì)算在工資總額內(nèi),按照現(xiàn)行繳費(fèi)方式,無法為他上工傷保險(xiǎn)。當(dāng)然,也有“良心”企業(yè)會(huì)想辦法為項(xiàng)目工地的工人上保險(xiǎn),但管理者也抱怨“建筑人員流動(dòng)性大,斷保是常事”。

解決方案:《意見》提出了兩點(diǎn)新規(guī)定。即為防止建設(shè)施工單位壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、損害職工利益,要求“建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支,作為不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi),不參與競(jìng)標(biāo),并在項(xiàng)目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工 1 2 3 4

工傷勞動(dòng)仲裁案例

我法律不太精確啊 。說些大致和個(gè)人意見,1合同應(yīng)該有效,法律有尊重事實(shí)的 原則,勞動(dòng)關(guān)系可以找工友作證, 2 此上訴,是工地建筑工地工傷案例800例 你對(duì)對(duì)勞動(dòng)仲裁的 結(jié)果不服, 裁決書是必要的程序,沒有不行。 裁決書應(yīng)該同時(shí)發(fā)放,拿到裁決書以后不服就可以向法院起訴了。(不知道勞動(dòng)仲裁結(jié)果,工地建筑工地工傷案例800例 你的要多久)堅(jiān)持我支持工地建筑工地工傷案例800例 你。

工傷十級(jí)賠償案例分析

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病工地建筑工地工傷案例800例 ,經(jīng)過工傷認(rèn)定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出十級(jí)傷殘的評(píng)定后,根據(jù)《工傷 保險(xiǎn) 條例》的規(guī)定,享由的工傷保險(xiǎn)待遇和標(biāo)準(zhǔn)。以下是我分享給大家的關(guān)于工傷十級(jí)賠償案例分析,歡迎大家前來閱讀!

工傷十級(jí)賠償案例分析篇1:

被告鄭某,男,19XX年X月X日出生,漢族,住安徽省六安市裕安區(qū)羅集鄉(xiāng)。

原告上海某實(shí)業(yè)有限公司訴被告鄭某 勞動(dòng)合同 糾紛一案,本院于2009年9月18日立案受理,依法由審判員傅月琴適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行工地建筑工地工傷案例800例 了審理。原告上海某實(shí)業(yè)有限公司的委托代理人莊某,被告鄭某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告上海某實(shí)業(yè)有限公司訴稱:被告于2007年5月進(jìn)入原告單位工作,2008年1月1日簽訂書面勞動(dòng)合同,期限為一年。2008年8月27日,被告在工作時(shí)發(fā)生工傷致左腳第4趾末節(jié)粉碎性骨折,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)。被告為此向松江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),仲裁委員會(huì)作出工地建筑工地工傷案例800例 了裁決。原告認(rèn)為,第一、被告自進(jìn)入原告單位后與原單位的勞動(dòng)關(guān)系并沒有終止,造成原告無法為其辦理交保手續(xù),責(zé)任不在原告;第二,被告工傷后到休息結(jié)束期間的工資原告按照被告2008年前8個(gè)月的月平均工資分文未少地發(fā)給了被告;第三,被告所報(bào)醫(yī)療費(fèi)為3,364元,而原告實(shí)際已支付被告3,763.20元;第四,被告工傷前月平均工資為1,998元,被告自進(jìn)入原告單位至合同到期,其工作年限還不到二年,按照法律規(guī)定只能補(bǔ)償二個(gè)月的工資。綜上,仲裁委員會(huì)裁決缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為此,原告對(duì)仲裁裁決的部分內(nèi)容不服,請(qǐng)求判令:1、不補(bǔ)繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元;2、不支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元;3、不支付被告醫(yī)療費(fèi)1,400元;4、不支付被告賠償金9,200元。

被告鄭某辯稱:被告于2007年5月進(jìn)入原告單位工作,按照工傷的相關(guān)規(guī)定,原告應(yīng)支付被告工資差額、醫(yī)療費(fèi)及賠償金,同時(shí)應(yīng)繳納綜合保險(xiǎn)。原告所述沒有事實(shí)和理由。故不同意原告的訴訟請(qǐng)求,被告接受仲裁裁決。

經(jīng)審理查明:被告于2007年5月25日進(jìn)入原告單位從事拉絲工作,雙方簽訂書面勞動(dòng)合同,期限自2008年1月1日至2008年12月31日。2008年8月27日,被告在工作時(shí)左腳被刺傷,經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院治療,診斷為左足外傷。2008年8月27日至9月19日,被告在上海市閔行區(qū)七寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行住院治療,出院時(shí),醫(yī)院為被告開具病情 證明書 ,醫(yī)師意見休六周。期間被告共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3,534.98元(其中含護(hù)理費(fèi)230元)。

2008年12月1日,上海市松江區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定被告2008年8月27日所受傷害為工傷。2008年12月20日,經(jīng)鑒定被告為因工致殘程度等級(jí)十級(jí)。傷殘鑒定費(fèi)350元由被告自行承擔(dān)。

另查明:2008年1月至8月,被告工傷前原告每月支付被告工資不等,合計(jì)15,983元。2008年10月15日,原告支付被告醫(yī)療費(fèi)1,963.20元。被告工傷后,原告支付被告工資4,405元。2009年1月16日,原告向被告出具一份解除證明,內(nèi)容:由于原告不愿與被告保持勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)被告解除勞動(dòng)合同。

原告已為被告繳納了2008年9月至2009年1月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)。

2009年1月22日,被告向上海市松江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求原告支付:1、2007年5月至2009年3月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn);2、一次性工傷保險(xiǎn)金20,000元、4個(gè)月誤工費(fèi)9,200元、醫(yī)療費(fèi)1,400元、住院伙食費(fèi)460元、護(hù)理費(fèi)690元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)690元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元、交通費(fèi)145元;3、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9,200元。審理中,被告增加請(qǐng)求:1、支付2007年10月1日至2008年5月1日的節(jié)假日加班費(fèi)3,135元;2、支付被告從事有毒有害崗位津貼900元;3、支付2007年、2008年高溫費(fèi)1,200元。同年9月2日,該仲裁委員會(huì)以松勞仲(2009)辦字第355號(hào)裁決書作出裁決:一、原告補(bǔ)繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元;二、原告支付被告十級(jí)傷殘待遇20,000元;三、原告支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元;四、原告支付被告醫(yī)療費(fèi)1,400元;五、原告支付被告伙食補(bǔ)貼460元;六、原告支付被告?zhèn)麣堣b定費(fèi)350元;七、原告支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金9,200元;八、被告其余仲裁請(qǐng)求不予支持。裁決后,原告接受第二、五、六項(xiàng)裁決,不服第一、三、四、七項(xiàng)裁決,故訴至本院。

再查明:被告所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用3,534.98元中,原告預(yù)付押金1,000元。

以上事實(shí),有裁決書、勞動(dòng)合同、住院費(fèi)用清單、出院小結(jié)、病歷、病情證明書、醫(yī)療費(fèi) 收據(jù) 、工資憑證、退工證明、調(diào)查筆錄、繳納押金記帳記錄以及當(dāng)事人在庭審中的陳述等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為:原、被告簽訂勞動(dòng)合同,雙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。被告在工作中受傷,經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷,應(yīng)享受工傷待遇。

關(guān)于原告要求不補(bǔ)繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元的訴請(qǐng),原告主張被告與原單位的勞動(dòng)關(guān)系沒有終止,造成原告無法為其辦理交保手續(xù),責(zé)任不在原告,原告提供了證明、綜合保險(xiǎn)登記名冊(cè)。被告對(duì)證明表示不能證明原告可以不為被告繳納綜合保險(xiǎn),綜合保險(xiǎn)登記名冊(cè)不予認(rèn)可。本院認(rèn)為,原告提供的證據(jù)不足以證明原告無法為被告辦理交保手續(xù),原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系,原告應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為被告繳納綜合保險(xiǎn),因此,原告的該項(xiàng)請(qǐng)求理由不成立,本院不予支持。

關(guān)于原告要求不支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元的訴請(qǐng),原告系外來從業(yè)人員,《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定,外來從業(yè)人員被認(rèn)定為工傷的,停工留薪期待遇按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》執(zhí)行?!渡虾J泄kU(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定,從業(yè)人員因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資待遇不變,由所在單位按月支付。工傷人員評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。被告因工致殘程度十級(jí)的鑒定結(jié)論書于2008年12月20日出具,原告應(yīng)支付被告2008年8月27日發(fā)生工傷至2008年12月20日期間的停工留薪期工資。2008年1月至8月,被告負(fù)傷前工資合計(jì)15,983元,平均工資為1,997.87元,原告要求按1,998元計(jì)算本院予以準(zhǔn)許。被告要求按3個(gè)月平均工資2,300元計(jì)算缺乏依據(jù),本院不予采納。經(jīng)核算,停工留薪期工資合計(jì)7,582.46元,扣除原告已付的4,405元,停工留薪期工資差額為3,177.46元,原告應(yīng)支付被告,故原告的該項(xiàng)請(qǐng)求,本院不予全額支持。

關(guān)于原告要求不支付被告醫(yī)療費(fèi)1,400元的訴請(qǐng),原告主張被告所報(bào)醫(yī)療費(fèi)為3,364元,原告除預(yù)付押金1,000元、已支付醫(yī)療費(fèi)1,963.20元外,另支付被告現(xiàn)金800元,實(shí)際已支付被告3,763.20元。原告提供了情況說明及證明人身份證。被告不予認(rèn)可,表示沒有收到800元,押金1,000元中被告在交押金時(shí)錢不夠,向被告拿了一點(diǎn)現(xiàn)金但具體多少不清楚,原告對(duì)此不予認(rèn)可。原告提供的證據(jù)不能證明已支付被告800元,被告也未提供押金1,000元中有其支付的錢款,本院對(duì)雙方的陳述均不予采信。經(jīng)查,被告共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3,534.98元,原告已支付被告醫(yī)療費(fèi)1,963.20元及押金1,000元,合計(jì)2,963.20元,原告還需支付被告醫(yī)療費(fèi)571.78元。

關(guān)于原告要求不支付被告賠償金9,200元的訴請(qǐng),原告主張被告自進(jìn)入原告單位至合同到期,其工作年限還不到二年,現(xiàn)愿意按照1,998元支付被告合同到期的二個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告辯稱原告違法強(qiáng)行與被告解除勞動(dòng)合同,所以應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本院認(rèn)為,原、被告的勞動(dòng)合同至2008年12月31日到期,勞動(dòng)部門出具鑒定結(jié)論書的時(shí)間是2008年12月20日,因此原告在被告醫(yī)療期結(jié)束及雙方勞動(dòng)合同到期后終止勞動(dòng)關(guān)系并無不當(dāng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該法第九十八條規(guī)定:本法自2008年1月1日起施行。原告應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,現(xiàn)原告愿意支付被告二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,本院予以準(zhǔn)許。被告平均工資為1,998元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3,996元。

仲裁委員會(huì)裁決原告支付被告十級(jí)傷殘待遇20,000元、伙食補(bǔ)貼460元及傷殘鑒定費(fèi)350元,雙方均沒有異議,本院予以確認(rèn)。

綜上所述,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、七十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第九十八條的規(guī)定,判決如下:

一、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)繳被告鄭某2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元;

二、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額3,177.46元;

三、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某醫(yī)療費(fèi)571.78元;

四、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,996元;

五、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某十級(jí)傷殘待遇20,000元;

六、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某伙食補(bǔ)貼460元;

七、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某傷殘鑒定費(fèi)350元。

負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由原告上海某實(shí)業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)(已付)。

如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇2:

聶某某在蘇州市高新區(qū)滸關(guān)鎮(zhèn)蘇州某某公司的員工,于2012年5月24日在工作中不幸受傷,后送往蘇州附二院高新區(qū)醫(yī)院治療,診斷為食指末節(jié)末段骨折。事故發(fā)生后,聶某某所在公司拒絕為其申報(bào)工傷,聶某某找到周仲生律師咨詢。周仲生律師告知:依聶某某的傷情判斷應(yīng)該為十級(jí),但是需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的確定,工傷認(rèn)定、工傷鑒定等程序。

聶某某把案件委托周仲生律師處理,周仲生律師立即向蘇州高新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確定勞動(dòng)關(guān)系。在開庭前,公司同意協(xié)商解決。周律師和公司經(jīng)過幾次溝通,終于達(dá)成賠償協(xié)議,聶某某獲得工傷賠償待遇。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇3:

陳某2007年10月進(jìn)入某單位,崗位是生產(chǎn)工人。2009年11月,在工作時(shí)間陳某發(fā)生事故,導(dǎo)致中指肌腱止點(diǎn)斷裂。事發(fā)后,單位將其送到附近醫(yī)院診斷和治療,工傷鑒定為十級(jí),入院當(dāng)天,單位墊付了一部分醫(yī)藥費(fèi)。之后,單位就再也沒有關(guān)心過這件事情。陳某由于肌腱斷裂,就一直不能上班工作。陳某的丈夫,多系聯(lián)系單位,要求單位給個(gè)說法,但是單位的老板一直避而不見,偶爾被堵到也沒有承擔(dān)責(zé)任的意思。經(jīng)過審理,單位一次性工傷待遇人民幣2萬(wàn)元,停工留薪期工資人民幣12800元,醫(yī)藥費(fèi)人民幣4448元,鑒定費(fèi)人民幣350元,補(bǔ)繳外來人員綜合保險(xiǎn)。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇4:

周某某系貴州省黃平縣人,在蘇州吳中區(qū)甪直鎮(zhèn)臺(tái)資企業(yè)上班,2011年11月22日在組模時(shí)模具掉下來砸到左手,手指骨折,工傷鑒定十級(jí)。周某某受傷時(shí)所在單位未為其繳納社保。因此,所在單位拒絕為其申報(bào)工傷。周某某向單位提出5萬(wàn)元賠償,公司拒絕。于是,周某某委托蘇州周仲生律師辦理其工傷賠償事宜。周律師分析:周某某系在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ髟蚴軅堑湫偷墓?。于是,周仲生律師受理該案?/p>

周律師首先向蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系,此過程中公司提供了勞動(dòng)合同。然后經(jīng)過勞動(dòng)部門的認(rèn)定為工傷,鑒定其傷殘等級(jí)為十級(jí)。周律師先是和公司協(xié)商未果,于是向蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,該案于2013年2月21日開庭,開庭時(shí)雙方達(dá)成和解:公司于2013年3月10日前一次性支付周某某工傷賠償款八萬(wàn)元。2013年3月8日,公司支付了周某某工傷賠償金八萬(wàn)元。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇5:

鄭某于2007年5月進(jìn)入上海某實(shí)業(yè)有限公司從事拉絲工作,雙方簽訂書面勞動(dòng)合同,期限自至,被告在工作時(shí)左腳被刺傷,經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院治療,診斷為左足外傷,經(jīng)鑒定被告為因工致殘程度等級(jí)十級(jí)。至9月19日,被告在上海市閔行區(qū)七寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行住院治療,出院時(shí),醫(yī)院為被告開具病情證明書,醫(yī)師意見休六周。期間被告共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3,534.98元(其中含護(hù)理費(fèi)230元)。法院判上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)繳鄭某2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元。支付鄭某至停工留薪期工資差額3,177.46元。

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