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幫工人受傷賠償案例

在線問法 時間: 2024.05.01
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如果是幫工人在幫工活動中因為第三人的行為遭受到人身損害的話,那么無償幫工者有權(quán)利請求第三人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償,幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的,有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償,幫忙受傷了應(yīng)該怎么賠償【法律分析】幫工人因幫工活動遭受人身損害的幫工人受傷賠償案例,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,具體規(guī)定如下如果無償幫別人干活受傷的那么首先根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任幫工人受傷賠償案例,如果是被幫工人明確拒絕幫工的話,那么被幫工人不用承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,但是可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。
無償幫別人干活受傷了該怎么賠償

法律分析

根據(jù)各自幫工人受傷賠償案例 的過錯承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定幫工人受傷賠償案例 ,有關(guān)無償幫工者受損害的賠償規(guī)定。具體規(guī)定如下如果無償幫別人干活受傷的那么首先根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任幫工人受傷賠償案例 ,如果是被幫工人明確拒絕幫工的話,那么被幫工人不用承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,但是可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。如果是幫工人在幫工活動中因為第三人的行為遭受到人身損害的話,那么無償幫工者有權(quán)利請求第三人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償。如果被幫工人補償后,可以向第三人追償。具體的損害賠償項目包括以下規(guī)定的類型幫工人受傷賠償案例 :醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用還有精神損害撫慰金。如果被幫工者確定有賠償責(zé)任的話,那么應(yīng)該依法賠償以上一定的費用,法院應(yīng)該支持。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條 無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;被幫工人明確拒絕幫工的,被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的,有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償。被幫工人補償后,可以向第三人追償。

幫忙受傷了應(yīng)該怎么賠償

【法律分析】

幫工人因幫工活動遭受人身損害的幫工人受傷賠償案例 ,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的幫工人受傷賠償案例 ,不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。對于無償幫工中的人身損害賠償糾紛案件,在處理上應(yīng)根據(jù)規(guī)定的公平原則,除物質(zhì)利益人應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任外,其受害人(精神受益人)也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,以示公平。但在承擔(dān)份額上,應(yīng)實事求是地區(qū)分是意外事件的損害,還是當(dāng)事人過錯的損害,以及自傷等不同情況處理。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十三條 被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的,可減輕侵權(quán)人責(zé)任。

第一千一百七十四條 損害是因受害人故意造成的,行為人不承擔(dān)責(zé)任。

第一千一百七十五條 損害是因第三人造成的,第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千一百七十六條 自愿參加具有一定風(fēng)險的文體活動,因其幫工人受傷賠償案例 他參加者的行為受到損害的,受害人不得請求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;但是,其他參加者對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的除外。

幫別人干活受傷了誰負責(zé)?法律依據(jù)

幫別人干活受傷幫工人受傷賠償案例 了的情況下幫工人受傷賠償案例 ,可以向司法機關(guān)訴訟來解決,一般不屬于工傷,應(yīng)當(dāng)認定為侵權(quán)行為。民事賠償方面,身體受到傷害之后,可先住院治療;如果傷勢嚴重,構(gòu)成傷殘的,還要進行傷殘鑒定,確定具體的傷殘等級,然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級索賠。

法律分析

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。幫工人受傷賠償案例 他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失,賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷幫工人受傷賠償案例 :(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

別人幫我家干活導(dǎo)到意外受傷嚴重該怎么賠償

應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費以及因誤工減少幫工人受傷賠償案例 的收入為治療和康復(fù)支出幫工人受傷賠償案例 的合理費用。為幫工人受傷賠償案例 他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果因第三人造成幫工人人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析

當(dāng)工人發(fā)生事故受傷后,應(yīng)及時進行治療,治療后如果幫工人要求當(dāng)事人進行賠償,當(dāng)事人應(yīng)賠償受害人醫(yī)療費、護理費、交通費以及因誤工減少的收入等合理費用。如果幫工人沒有要求當(dāng)事人賠償,當(dāng)事人可適當(dāng)給予賠償,因為在從事勞動中當(dāng)事人為受益人,那么當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)幫工人安全責(zé)任。如果因第三人造成幫工人人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。如果當(dāng)事人不履行上述的義務(wù),幫工人可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,為幫工人受傷賠償案例 他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第四條 無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五條 無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;被幫工人明確拒絕幫工的,被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的,有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補償。被幫工人補償后,可以向第三人追償。

幫工人致被幫工人受傷,是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?

【案情】車主王某駕車外出幫工人受傷賠償案例 ,路遇李某,李某請求搭車,王某同意。期間,李某見王某開車很累,遂提出由其代駕(李某有駕照),王某同意。駕車途中,發(fā)生交通事故,王某受傷。經(jīng)交警認定,李某對交通事故負全部責(zé)任。王某要求李某對其受傷予以賠償,李某以其為幫工人為由,予以拒絕。 第一種意見認為,李某為幫工人,依照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題幫工人受傷賠償案例 的解釋》的規(guī)定,幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此,王某作為被幫工人,所受傷害應(yīng)自擔(dān)其責(zé),李某不應(yīng)賠償。 第二種意見認為,李某應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。李某作為幫工人,致人損害,依法應(yīng)由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任,但因其在本次交通事故中,存在重大過失,可以減輕被幫工人的賠償責(zé)任,而且,本案中,受害人和被幫工人是同一主體的,李某也應(yīng)基于其過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 【管析】筆者同意第二種意見。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對于幫工人致第三人損害、被第三人致害以及幫工人自身遭受損害的賠償責(zé)任均作出了具體規(guī)定,但獨缺幫工人致害被幫工人的責(zé)任規(guī)定,以致司法實踐中處理這類糾紛變得無法可依。但是從相關(guān)的法律規(guī)定及立法價值的取向上來看,還是可以作相應(yīng)的分析,筆者認為,首先,幫工人致人損害的,負有賠償責(zé)任。從《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條的規(guī)定,“幫工人存在故意或重大過失的,賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的,人民法院應(yīng)與支持”來看,幫工人存在故意或重大過失致人損害的,不是一律不承擔(dān)賠償責(zé)任,還是應(yīng)與被幫工人一起承擔(dān)連帶責(zé)任的。其次,幫工人因故意或重大過失造成被幫工人損害的,完全符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件,根據(jù)侵權(quán)責(zé)任自負的一般原則,幫工人也應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。再次,幫工行為的價值與侵權(quán)行為法所保護之法益一般不具有對價性,幫工行為的價值不足以使幫工人在故意或重大過失的主觀狀態(tài)下免除或減輕其賠償責(zé)任,不能因為幫工人提供無償?shù)膭趧泳涂梢越铏C損害被幫工人,就可以不負責(zé)任、任意作為。最后,從公平角度上講,幫工人因故意或重大過失造成自身損害的,被幫工人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,而當(dāng)幫工人因故意或重大過失造成被幫工人損害的,幫工人卻可以不用承擔(dān)責(zé)任違背公平原則。既然雙方的地位是平等的,權(quán)利義務(wù)是一致的,且不存在人身依附關(guān)系,為什么責(zé)任承擔(dān)的規(guī)定迥異?當(dāng)然,基于幫工行為的無償性,被幫工人屬于純獲利益一方,法律不必苛求幫工人承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,但不能免除其賠償責(zé)任。因此,筆者認為,幫工人存在重大過失的,應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。 綜上,筆者認為,對王某所受傷害,李某應(yīng)承擔(dān)部分的賠償責(zé)任。

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收到岳先生案判決,本是一場交通事故,我方是出租車里面的無責(zé)乘客,因?qū)Ψ杰囕v無賠付能力,因此以出租車合同糾紛為由起訴,幾乎判如所請。當(dāng)事人對結(jié)果很滿意!

北京交通事故律師-許瑞林

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勞務(wù)關(guān)系中,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成個體戶雇傭工人受傷賠償案例他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系個體戶雇傭工人受傷賠償案例,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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工人干活受傷賠償案例

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北京交通事故律師-許瑞林

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2 發(fā)包人、分包人、承包單位、用工單位《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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