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首件報廢該扣工資嗎

在線問法 時間： 2024.01.25
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因勞動者原因造成公司損失的首件報廢該扣工資嗎，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任首件報廢該扣工資嗎，但是每月扣除的賠償金不得高于當(dāng)月工資的百分之二十，扣除后工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者勞動報酬,，如果當(dāng)?shù)厥准髲U該扣工資嗎的平均工資為最低工資為2500，則按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放發(fā)2500，每個月扣500，扣到和報廢產(chǎn)品金額相當(dāng)為止,請問怎么解決如果報廢數(shù)量多扣工資還情有可原而且如果扣首件報廢該扣工資嗎的很多可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇指胬习鍩o理克扣工資讓 勞動保障局制止老板的無理行為維護首件報廢該扣工資嗎你的合法權(quán)益,如果報廢數(shù)量多扣工資還情有可原而且如果扣首件報廢該扣工資嗎的很多可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇指胬习鍩o理克扣工資讓 勞動保障局制止老板首件報廢該扣工資嗎的無理行為維護你首件報廢該扣工資嗎的合法權(quán)益,最多扣20%首件報廢該扣工資嗎，預(yù)留80%首件報廢該扣工資嗎，預(yù)留工資且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),我是做機械加工的，工廠以工件報廢的理由扣我工資。
在廠里干活，把產(chǎn)品做報廢啦！老板說要扣我工資，按勞動法規(guī)定該扣百分之幾？

最多扣20%首件報廢該扣工資嗎 ，預(yù)留80%首件報廢該扣工資嗎 ，預(yù)留工資且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

如果說首件報廢該扣工資嗎 你一個月工資為3000，每個月則至少給首件報廢該扣工資嗎 你發(fā)2400。，如果當(dāng)?shù)厥准髲U該扣工資嗎 的平均工資為最低工資為2500，則按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放發(fā)2500，每個月扣500，扣到和報廢產(chǎn)品金額相當(dāng)為止。

車工計時工有報廢件可以扣工資?

如果報廢數(shù)量多扣工資還情有可原而且如果扣首件報廢該扣工資嗎 的很多可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇指胬习鍩o理克扣工資讓 勞動保障局制止老板首件報廢該扣工資嗎 的無理行為維護你首件報廢該扣工資嗎 的合法權(quán)益。

因勞動者原因造成公司損失的首件報廢該扣工資嗎 ，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任首件報廢該扣工資嗎 ，但是每月扣除的賠償金不得高于當(dāng)月工資的百分之二十，扣除后工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者勞動報酬。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

我是做機械加工的，工廠以工件報廢的理由扣我工資？請問怎么解決

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

首件報廢該扣工資嗎

因勞動者原因造成公司損失的首件報廢該扣工資嗎，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任首件報廢該扣工資嗎，但是每月扣除的賠償金不得高于當(dāng)月工資的百分之二十，扣除后工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者勞動報酬,，如果當(dāng)?shù)?...
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北京交通事故死亡案件，痛快委托，迅速以210和解。這不只是賠償?shù)膯栴}，更是給家屬的交代！

北京交通事故律師-許瑞林

07-30 23:51

產(chǎn)品報廢老板應(yīng)不應(yīng)該扣工資

老板說要扣我工資，按勞動法規(guī)定該扣百分之幾勞動法沒有規(guī)定產(chǎn)品報廢老板應(yīng)不應(yīng)該扣工資，如果你在廠期間沒人給你講過或沒有資料證明你知道做出不合格品要扣工資產(chǎn)品報廢老板應(yīng)不應(yīng)該扣工資，工廠就違法，可以不給或者告他，你是肯定贏得,當(dāng)然是不 ...
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傷情不構(gòu)成傷殘，快速和解，不僅獲得保險公司8萬余元賠償款，還向司機爭取到一部分自愿賠償，專業(yè)是維護您最大權(quán)益的保障！

北京交通事故律師-許瑞林

12-27 15:18

食品未及時下報廢扣工資

經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍食品未及時下報廢扣工資,經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他 ...
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判決每天都有下來，這兩個又判如所請 精損也全部支持??，交通事故處理要找就找最專業(yè)的??，這就是最有力的證明??

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:29

車床首件報廢一般扣工資嗎

員工做報廢零件公司該以百分之多少扣去我來回答：因勞動者本人原因給單位造成經(jīng)濟損失的，單位可以按照有關(guān)規(guī)定要求其賠償經(jīng)濟損失，并從工資中扣除，但每月扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%，若扣除后剩下工資部分低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按 ...
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65歲阿姨在北京懷柔發(fā)生車禍，評上十級傷殘，元甲團隊精準(zhǔn)出擊，打破“退休無賠償”誤區(qū)！在庭審中據(jù)理力爭營養(yǎng)費、護理費、精神損害撫慰金等，在傷者承擔(dān)主要責(zé)任的情況下獲得17萬余元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:15

奶茶店做報廢扣工資合法嗎

也就是說對于用人單位認(rèn)為超過奶茶店做報廢扣工資合法嗎了20%的部門不能夠直接通過扣除工資的方式來獲得補償，超過的部分需要通過其他途徑解決的、在奶茶店上班，督察發(fā)現(xiàn)水果腐爛，公司有權(quán)利克扣員工工資嗎沒有,具體規(guī)定如下奶茶店做報廢扣工資合 ...
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