在審判實(shí)務(wù)中，按照較高一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘系數(shù) 的傷殘等級(jí)計(jì)算，級(jí)別低一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘系數(shù) 的計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)，九級(jí)傷殘賠償指數(shù)為20％，十級(jí)傷殘賠償附加指數(shù)一般是1 ％， 公式一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘系數(shù) ：賠償金額=系數(shù)×（20％＋1％）×年限。

法律分析

在審判實(shí)務(wù)中，按照較高的傷殘等級(jí)計(jì)算，級(jí)別低的計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)，九級(jí)傷殘賠償指數(shù)為20％，十級(jí)傷殘賠償附加指數(shù)一般是1 ％， 公式：賠償金額=系數(shù)×（20％＋1％）×年限.對(duì)于同一器官或者系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。九級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘系數(shù) 了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級(jí)加九級(jí)的殘疾賠償金應(yīng)當(dāng)按照傷殘賠償總額與賠償責(zé)任系數(shù)、以及賠償指數(shù)等公式來計(jì)算一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘系數(shù) ，具體情況在現(xiàn)在進(jìn)行詳細(xì)說明一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘系數(shù) ，對(duì)于兩種傷殘的，需要由專業(yè)的傷殘鑒定部門根據(jù)實(shí)際的傷害來進(jìn)行認(rèn)定。殘疾賠償金的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的情況來處理，當(dāng)事人受到傷害后是需要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

法律分析

十級(jí)傷殘的殘疾賠償金受訴所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均可支配收入×傷殘系數(shù)（12）×賠償年限，不同地區(qū)對(duì)傷殘系數(shù)略有不同，具體還要參照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)。交通事故賠償一般包括以下項(xiàng)目：受害人因傷致殘的，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，精神損害賠償金以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。在有多個(gè)傷殘等級(jí)情況時(shí)，只計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)，其他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計(jì)算，該賠償比例是附加計(jì)算的，因此被稱為傷殘賠償附加指數(shù)。傷殘賠償附加指數(shù)和傷殘賠償指數(shù)不同。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

一個(gè)十級(jí)傷殘和一個(gè)九級(jí)傷殘一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘系數(shù) ，九級(jí)傷殘的賠償系數(shù)20%一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘系數(shù) ，增加一個(gè)十級(jí)傷殘一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘系數(shù) ，增加系數(shù)3%，計(jì)算殘疾賠償金時(shí)使用賠償系數(shù)23%。至于能賠償多少錢需根據(jù)相關(guān)資料及當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

按照最高等級(jí)計(jì)算。九級(jí)工傷當(dāng)事人可以享受九個(gè)月本人工資一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘系數(shù) 的一次性傷殘補(bǔ)助金一個(gè)九級(jí)一個(gè)十級(jí)傷殘系數(shù) ，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但總的說來，九級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在8萬---10萬元之間。

法律分析

工傷保險(xiǎn)是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強(qiáng)制性購(gòu)買的保險(xiǎn)，所以無論用人單位是否購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者受到傷害并被鑒定為九級(jí)傷殘時(shí)，用人單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地的相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是可以同時(shí)存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補(bǔ)償金相對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)要賠償?shù)母嘁稽c(diǎn)，但是是否購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)是由老板個(gè)人意愿決定的，通常是老板購(gòu)買來沖抵員工工傷時(shí)由公司支付的那部分補(bǔ)償金的，所以如果是老板同時(shí)為勞動(dòng)者購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，勞動(dòng)者也只能享受工傷保險(xiǎn)。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。