(一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的工人受傷誤工費一天是多少 ，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津貼以及加班工資)計算其原工資標準;(二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的工人受傷誤工費一天是多少 ，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。(三)、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的工人受傷誤工費一天是多少 ，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。工傷的誤工費是指員工停工留薪期間的工資，按照原工資福利保持不變。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條

計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）進行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。

我國規(guī)定誤工費一般為120元工人受傷誤工費一天是多少 ，工地上誤工費一般最低需要向勞動者支付誤工時間乘以勞動工資工人受傷誤工費一天是多少 的誤工費。一般員工工傷的誤工費按照員工本人工資進行計算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

(一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月工人受傷誤工費一天是多少 的工人受傷誤工費一天是多少 ，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津貼以及加班工資)計算其原工資標準;

(二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的工人受傷誤工費一天是多少 ，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

(三)、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的工人受傷誤工費一天是多少 ，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

工傷的誤工費是指員工停工留薪期間的工資，按照原工資福利保持不變。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

誤工費是根據(jù)受害人的誤工時間和收入情況而定。.誤工費的計算公式是：誤工費賠償金額=誤工收入X誤工時間。.其中誤工時間是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明來確定工人受傷誤工費一天是多少 ，如果是車禍致傷殘導(dǎo)致誤工的工人受傷誤工費一天是多少 ，誤工時間可以從車禍那日起算至最終評定傷殘的前一日。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷工人受傷誤工費一天是多少 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工人受傷誤工費一天是多少 ，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

1、誤工費根據(jù)受害人工人受傷誤工費一天是多少 的誤工時間和收入狀況確定。2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療工人受傷誤工費一天是多少 的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。交通事故受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。3、交通事故受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。4、計算公式：(1)受害人有固定收入的，誤工費賠償金額=受害人工資(元/天)×誤工時間(天);(2)受害人無固定收入但能證明近三年平均收入狀況的，誤工費賠償金額=受害人最近三年平均收入(天/天)×誤工時間(天);不能證明近三年平均收入狀況的，誤工費賠償金額=相同或相近行業(yè)上一年職工平均工資(元/天)×誤工時間(天)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條因交通事故受傷耽誤工作可以要求賠償。

國家規(guī)定誤工費需根據(jù)實際情況確定工人受傷誤工費一天是多少 ，并沒有硬性規(guī)定每天為多少。

1、有固定收入的工人受傷誤工費一天是多少 ：

誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。

注：對有固定收入的，應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。

2、無固定收入的：

（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：

誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）

注：相同、相近行業(yè)判斷標準：

（1）產(chǎn)業(yè)分類標準工人受傷誤工費一天是多少 ；

（2）同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標準。

（3）以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”）。

實踐中一般以每年5月份左右各省、自治區(qū)、直轄市高級法院會對本轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計引用統(tǒng)計部門為依據(jù)，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》

擴展資料：

證明材料：

證明誤工費數(shù)額的證據(jù)方面，一個是收入狀況證據(jù)，一個是誤工時間的證據(jù)。

收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：

1、具體的收入水平數(shù)據(jù)；

2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明；

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括：

1、 正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；

3、可申請司法鑒定機構(gòu)對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間

參考資料來源：百度百科—誤工費