由用人單位發(fā)放。

因?yàn)楣麑?dǎo)致工作的耽誤工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ，誤工費(fèi)的賠償：由勞動(dòng)者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過(guò)12個(gè)月的）。

如果員工經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)確認(rèn)后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費(fèi)看情況多發(fā)，但不能超過(guò)24個(gè)月。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

測(cè)一測(cè)你的抗風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)，專家為你免費(fèi)解讀工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ！

法律分析工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ：工人受傷誤工費(fèi)工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 的計(jì)算：（一）有固定收入的工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時(shí)間；（二）無(wú)固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）×最近三年的平均收入；（三）無(wú)固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）×同行業(yè)上一年職工平均工資?！T工如因車(chē)禍?zhǔn)軅`工費(fèi)由侵權(quán)人支付。如果被認(rèn)定為工傷，侵權(quán)人未賠償誤工費(fèi)，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費(fèi)由誰(shuí)支付，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合法律規(guī)定確定。在出現(xiàn)了工傷之后，是可以進(jìn)行要求用人單位進(jìn)行賠償?shù)模疤嵯率潜仨氁诠惺艿膫趴梢?，在工傷期間，用人單位也不能扣克受害者的工資，所有的福利都必須要發(fā)給勞動(dòng)者，如果傷情嚴(yán)重還可以進(jìn)行工傷認(rèn)定獲得更多的賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

一、在工地受傷誤工費(fèi)怎么算？ 誤工費(fèi)根據(jù)受害人工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計(jì)算。 無(wú)固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在 醫(yī)療事故 發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。 二、如何申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ? 1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷 職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到 工傷認(rèn)定書(shū) 60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓?訴訟 。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)?勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng) 傷殘等級(jí)鑒定 。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門(mén)的 工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 綜上所述，建筑工地上發(fā)生事故的情況比較多，民工受傷的，可以找建筑單位賠償，其中誤工費(fèi)的計(jì)算是用收入乘以誤工時(shí)間，在收入認(rèn)定上面，民工干活有固定月工資，可以參考這個(gè)金額確定減少收入的數(shù)額。如果民工是打散工，收入不穩(wěn)定的，誤工費(fèi)可以參考同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

您好工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ，工傷期間工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 的誤工費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)。

工傷期間誤工費(fèi)由單位承擔(dān)支付工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ，工傷職工停止工作工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留職期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 的期限，一般是從入院開(kāi)始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止。

一、工傷誤工費(fèi)是由誰(shuí)承擔(dān)?

工傷期間、誤工費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 ，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明確認(rèn)，滿一年工地分包工人受傷誤工費(fèi)誰(shuí)出 的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)哪些費(fèi)用賠償?

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

三、領(lǐng)取工傷賠償需要什么材料?

領(lǐng)取工傷賠償金需要的材料如下：

1、工傷認(rèn)定書(shū)原件復(fù)印件各1份;

2、勞動(dòng)能力結(jié)論書(shū)原件復(fù)印件各1份;

3、市職工工傷保險(xiǎn)一次性待遇審批表2份;

4市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用撥付審批表2份;

5、市工傷保險(xiǎn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金審批表2份;

6、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用清單明細(xì)2份;

7、醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用收據(jù)原件;

8、病情證明原件、復(fù)印件加蓋醫(yī)院公章2份;

9、住院費(fèi)用清單、醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診費(fèi)用收據(jù)原件。

綜上所述，在很多工業(yè)企業(yè)，車(chē)間工人發(fā)生工傷的情況比較普遍，被評(píng)上工傷后，單位和社?；鸪袚?dān)各自的賠償項(xiàng)目，因工傷產(chǎn)生的誤工費(fèi)應(yīng)該是單位方面承擔(dān)的，就按照工人實(shí)發(fā)工資補(bǔ)償。另外，工人無(wú)法繼續(xù)勞動(dòng)需要解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位會(huì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助金。