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停工留薪幾個月由誰決定

在線問法 時間: 2023.10.07
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2、勞動能力鑒定委員會做出確認結論前工傷職工享受停工留薪期的待遇工傷職工的停工留薪期由誰確定答:《工傷保險條例》中規(guī)定停工留薪幾個月由誰決定的停工留薪期,是指職工因工負傷或者患職業(yè)病后暫時停止工作接受治療,并享受有關工傷待遇的期限,《廣東省工傷保險條例》第26條第一款規(guī)定:“職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪幾個月由誰決定,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,《 工傷保險條例 》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪幾個月由誰決定

停工留薪期時長應根據工傷職工停工留薪幾個月由誰決定 的傷情、病情來確定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪幾個月由誰決定 的停工留薪幾個月由誰決定 ,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期時長由誰決定

停工留薪期 時長由醫(yī)療機構出具停工留薪幾個月由誰決定 的意見決定。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的停工留薪幾個月由誰決定 ,在停工留薪期內停工留薪幾個月由誰決定 ,原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長。 《 工傷保險條例 》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

停工留薪期怎么確定

實踐中各地對于停工留薪期停工留薪幾個月由誰決定 的確定標準有不同的規(guī)定。

廣東省是根據工傷職工醫(yī)療終結鑒定結論確定停工留薪期?!稄V東省工傷保險條例》第26條第一款規(guī)定:“職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪幾個月由誰決定 ,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫(yī)療終結期確定,由勞動能力鑒定委員會確認,最長不超過二十四個月?!?/p>

有些地方是依照當地發(fā)布的停工留薪期分類目錄來確定停工留薪期。主要有山東、山西、安徽、重慶等地。例如,《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》第三條規(guī)定:“工傷職工應及時將工傷醫(yī)療服務機構出具的診斷證明報送給所在單位,申請停工留薪。用人單位應當根據協(xié)議醫(yī)療機構出具的診斷證明,按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》,確定其停工留薪期限,并書面通知工傷職工本人?!?/p>

有些地方以醫(yī)療結構出具休假證明來確定停工留薪期。例如,《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十五條:“工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構,或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休假證明確定。”

工傷停工留薪期的期限根據什么?由哪個部門確定?

1、根據 《工傷保險條例 》 第三十三條來確定停工留薪停工留薪幾個月由誰決定 的期限停工留薪幾個月由誰決定 ,由勞動能力鑒定委員會來確定。

(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪幾個月由誰決定 的停工留薪幾個月由誰決定 ,在停工留薪期內停工留薪幾個月由誰決定 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

(2)停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(3)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2、勞動能力鑒定委員會做出確認結論前工傷職工享受停工留薪期的待遇

工傷職工的停工留薪期由誰確定

答:《工傷保險條例》中規(guī)定停工留薪幾個月由誰決定 的停工留薪期,是指職工因工負傷或者患職業(yè)病后暫時停止工作接受治療,并享受有關工傷待遇的期限。《條例》規(guī)定停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊的,經市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長,但延長不得超過12個月。《條例》規(guī)定的一般不超過12個月,并非每一個工傷職工都需要12個月的停工留薪期,而是要根據其傷情、病情來確定。停工留薪幾個月由誰決定 你單位員工負傷住院治療后是否痊愈,應享受多長時間的停工留薪期,應由簽訂服務協(xié)議的治療工傷機構提出意見,出具相關證明,經市級勞動能力鑒定委員會進行確認,停工留薪幾個月由誰決定 你單位可根據上述機構確認來決定員工的停工留薪期。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現場教學你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

一場交通事故,導致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

當事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導致車內乘客受傷,公司拒不承擔賠償責任,難道要自己承擔近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據,法院判決公司承擔賠償責任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

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北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

停工留薪期一般不超過幾個月

法律依據停工留薪期一般不超過幾個月:《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,【法律依據】停工留薪期一般不超過幾個月:《工傷保 ...
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10-08 16:18

停工留薪幾個月由誰決定

2、勞動能力鑒定委員會做出確認結論前工傷職工享受停工留薪期的待遇工傷職工的停工留薪期由誰確定答:《工傷保險條例》中規(guī)定停工留薪幾個月由誰決定的停工留薪期,是指職工因工負傷或者患職業(yè)病后暫時停止工作接受治療,并享受有關工傷待遇的期限,《 ...
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北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

工傷認定停工留薪一般幾個月

工傷停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷認定停工留薪一般幾個月,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療并依法享受原工資福利待遇的期間,傷情嚴重或者情況特殊的工傷認定停工留薪一般幾個月,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確 ...
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螞蟻協(xié)查中心調證,律師持調查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

十級傷殘停工留薪期為幾個月

法律依據:《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需 ...
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交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

九級傷殘停工留薪工資幾個月

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