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剛離職就趕上公司倒閉賠償
公司倒閉導(dǎo)致勞動合同終止剛離職就趕上公司倒閉賠償 的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
我寫了辭職報告，但在這一個月期間，公司倒閉了，我還能拿到賠償嗎？這個要看如何定義離職時間剛離職就趕上公司倒閉賠償 ，如果在此期間未解除勞動關(guān)系剛離職就趕上公司倒閉賠償 ，一般會將工資結(jié)清，至于賠償金，要看公司清算情況。
提前離職,后來工廠破產(chǎn)。有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?法律分析：沒有，離職在先，企業(yè)破產(chǎn)在后，在破產(chǎn)清算時勞動者已不在冊，按規(guī)定沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是企業(yè)員工在企業(yè)破產(chǎn)之前向公司主動提出的辭職，這個時候是不能夠領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果是工廠破產(chǎn)導(dǎo)致勞動合同終止的情形，勞動者才能夠領(lǐng)取到補(bǔ)償。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的剛離職就趕上公司倒閉賠償 ；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的剛離職就趕上公司倒閉賠償 ；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其剛離職就趕上公司倒閉賠償 他情形。
今天提交離職報告，第二天公司就宣布破產(chǎn)，但是離職報告未審批有賠償嗎？有賠償剛離職就趕上公司倒閉賠償 的剛離職就趕上公司倒閉賠償 ，這個需要去人事確認(rèn)一下剛離職就趕上公司倒閉賠償 的！一般破產(chǎn)要給員工賠償?shù)?！再者說剛離職就趕上公司倒閉賠償 了，即使今天提交離職報告，也需要時間來交接工作的！不可能說，今天提出離職明天就不用上班了！沒這么快的！
員工辭職不到三個月,公司倒閉了,該員工有賠償嗎如果員工辭職后剛離職就趕上公司倒閉賠償 ，公司才倒閉剛離職就趕上公司倒閉賠償 ，那么沒有補(bǔ)償。但在辦理離職期間剛離職就趕上公司倒閉賠償 ，遇到公司倒閉剛離職就趕上公司倒閉賠償 ，才有賠償。
離職后公司突然破產(chǎn)有賠償嗎既然離職剛離職就趕上公司倒閉賠償 ，就是解除勞動合同
破產(chǎn)剛離職就趕上公司倒閉賠償 ，與剛離職就趕上公司倒閉賠償 你還有什么關(guān)系
