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勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任

在線問法 時(shí)間: 2023.09.21
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法律依據(jù)勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任: 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任:下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任的手段或者乘人之危勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
工傷后對(duì)方合同寫著不承擔(dān)責(zé)任怎么辦?

工傷以后對(duì)方合同上寫著不承擔(dān)責(zé)任這明顯是在推卸責(zé)任是不合法勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 的。合同不受法律保護(hù)。員工可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求對(duì)方賠償。

公司讓員工簽勞務(wù)合同 合同上注明對(duì)員工發(fā)生工傷概不負(fù)責(zé)任 這樣的合法嗎

不合法。第一勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ,你和公司簽訂的合同名義上為勞務(wù)合同勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ,但實(shí)際上你們是建立的勞動(dòng)關(guān)系,公司意圖通過簽訂勞務(wù)合同的形式規(guī)避勞動(dòng)合同的責(zé)任,但事實(shí)上仍然構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ;第二,發(fā)生工傷可以要求公司進(jìn)行工傷賠償,這是法定義務(wù)不需要約定。

勞務(wù)合同中乙方受傷甲方不承擔(dān)責(zé)任?

法律分析勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 :如果是勞務(wù)合同勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ,不屬于勞動(dòng)合同,那么出現(xiàn)工傷勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 的情況,是需要找派遣單位進(jìn)行處理勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 的,依然是按照工傷流程處理。 員工在工作過程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

法律依據(jù)勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 : 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

可以在勞務(wù)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”嗎?

在勞務(wù)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”是沒有法律效力勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 的。

《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 :下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:

(一)以欺詐、脅迫勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 的手段或者乘人之危勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ,由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

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北京交通事故律師-許瑞林

01-17 17:52

包工頭承擔(dān)工傷責(zé)任嗎

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的包工頭承擔(dān)工傷責(zé)任嗎,拓展資料:根據(jù)最高院司法解釋的,若由于安全生產(chǎn)事故造成損害且發(fā)包人、分包 ...
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今日的路況是這樣的????汽車不敢超速了、電動(dòng)車不敢闖紅燈了、公交車擠不上去了、小黑車都不敢出來拉活兒了?? 早上我特意早起了20分鐘,并讓家人開車送我,還是失算??地鐵上擠成了魚罐頭,緊趕慢趕打卡還是遲了6分鐘?? 生活本來就無法完美,收拾好心情,開啟了奮斗模式,又是充實(shí)的一天??

北京交通事故律師-許瑞林

12-14 19:53

勞務(wù)承包中工人受傷責(zé)任承擔(dān)

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》勞務(wù)分包工人受傷總包有沒有責(zé)任如果勞務(wù)人員從事因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,總承包工程人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)勞務(wù)承包中工人受傷責(zé)任承擔(dān)的分包人沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件勞務(wù)承包中工人受傷責(zé)任承擔(dān) ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后8個(gè),趕緊找我預(yù)約吧??

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

工傷承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

根據(jù)法律的規(guī)定工傷承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害工傷承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,根據(jù)法律的 ...
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范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們?cè)诙€(gè)月內(nèi)二個(gè)案件全部和解結(jié)案,感謝對(duì)我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

工傷工人承擔(dān)百分之30責(zé)任嗎

1.工傷是不追究勞動(dòng)者責(zé)任工傷工人承擔(dān)百分之30責(zé)任嗎的(自殺、自殘、醉酒、吸毒除外)工傷工人承擔(dān)百分之30責(zé)任嗎,只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的,即使因違章操作受傷,也應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工 ...
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歲末年初,解決了煩心事,開啟順順利利的一年!因動(dòng)手打架起糾紛,在元甲律師的全程指導(dǎo)下,雙方握手言和,化干戈為玉帛,簽署和解協(xié)議,幫助傷者獲得10萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-29 14:37

勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任

法律依據(jù)勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任: 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn) ...
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