勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.21 400 法律依據(jù)勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任: 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任:下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(一)以欺詐、脅迫勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任的手段或者乘人之危勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 工傷后對(duì)方合同寫(xiě)著不承擔(dān)責(zé)任怎么辦?工傷以后對(duì)方合同上寫(xiě)著不承擔(dān)責(zé)任這明顯是在推卸責(zé)任是不合法勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 的。合同不受法律保護(hù)。員工可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求對(duì)方賠償。公司讓員工簽勞務(wù)合同 合同上注明對(duì)員工發(fā)生工傷概不負(fù)責(zé)任 這樣的合法嗎不合法。第一勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ,你和公司簽訂的合同名義上為勞務(wù)合同勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ,但實(shí)際上你們是建立的勞動(dòng)關(guān)系,公司意圖通過(guò)簽訂勞務(wù)合同的形式規(guī)避勞動(dòng)合同的責(zé)任,但事實(shí)上仍然構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ;第二,發(fā)生工傷可以要求公司進(jìn)行工傷賠償,這是法定義務(wù)不需要約定。勞務(wù)合同中乙方受傷甲方不承擔(dān)責(zé)任?法律分析勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 :如果是勞務(wù)合同勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ,不屬于勞動(dòng)合同,那么出現(xiàn)工傷勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 的情況,是需要找派遣單位進(jìn)行處理勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 的,依然是按照工傷流程處理。 員工在工作過(guò)程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。法律依據(jù)勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 : 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。可以在勞務(wù)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”嗎?在勞務(wù)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”是沒(méi)有法律效力勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 的。《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 :下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(一)以欺詐、脅迫勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 的手段或者乘人之危勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的勞務(wù)合同注明不承擔(dān)工傷責(zé)任 ,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 支付賠償金怎么做分錄 藍(lán)牌非營(yíng)運(yùn)拉貨出險(xiǎn)賠不賠 順豐快遞寄件簽名 農(nóng)村戶(hù)口十級(jí)傷殘一共賠多少 買(mǎi)雙份意外險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)雙份嗎 上一篇:協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù)下一篇:大車(chē)事故車(chē)頭報(bào)廢司機(jī)賠償 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車(chē)不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車(chē)輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車(chē)失控連撞20車(chē),司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車(chē)逆向行駛被車(chē)撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車(chē)遇到車(chē)禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽