強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎
【法律分析】強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 :公司被收購(gòu)強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 了,一般員工沒(méi)有賠償金。公司被收購(gòu)的,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由勞動(dòng)者和收購(gòu)的公司繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ;如果是公司破產(chǎn)、被撤銷、解散等情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的,那么勞動(dòng)者會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 他情形。
【溫馨提示】
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公司被收購(gòu),員工可以要求經(jīng)濟(jì)賠償嗎勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 的強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,可以要求賠償。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 :“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行?!惫颈皇召?gòu),在原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效的情況下,勞動(dòng)者沒(méi)有理由要求賠償。如果用人單位以收購(gòu)為由解除勞動(dòng)合同,是不合法的,勞動(dòng)者可以要求其支付賠償金。
員工所在公司被收購(gòu),應(yīng)該要求公司如何賠償?公司被收購(gòu)不存在賠償員工強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 的情形強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 的勞動(dòng)合同。如果因公司收購(gòu)而解除合同強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,員工則可以要求賠償。
員工主動(dòng)提出離職,無(wú)補(bǔ)償。
原公司要裁員,你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。(每一年支付一個(gè)月工資,不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算)
進(jìn)入新公司后,過(guò)一段時(shí)間新公司裁員,那么新公司需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。(每一年支付一個(gè)月工資,不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算,該計(jì)算時(shí)間為原公司和新公司服務(wù)的總時(shí)間)
按照《勞動(dòng)合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行?!?第三十四條“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定,只要新公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只有在新公司要求重新簽訂勞?dòng)合同,并重新計(jì)算工齡時(shí),才可以要求終止勞動(dòng)合同,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
擴(kuò)展資料:
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法。由第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日修訂通過(guò),自2008年1月1日起施行。
2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》修正。
參考資料:
勞動(dòng)合同法-百度百科
政府收購(gòu)企業(yè)怎么賠償1強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,工業(yè)企業(yè)用地收儲(chǔ)強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,土地使用權(quán)人被收儲(chǔ)土地后如有安排工業(yè)用地安置強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 的強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,按被收儲(chǔ)土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準(zhǔn)地價(jià)級(jí)別價(jià)的20%補(bǔ)助企業(yè)新廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。如被收儲(chǔ)土地后不給予安置工業(yè)用地或雖符合安置條件但不要求安置的,按被收儲(chǔ)土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準(zhǔn)地價(jià)級(jí)別價(jià)的20%補(bǔ)助企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型。
2,如土地使用權(quán)人在政府規(guī)定的期限內(nèi)配合完成土地收儲(chǔ)工作的,可按被收儲(chǔ)土地面積給予所處區(qū)域工業(yè)用地基準(zhǔn)地價(jià)級(jí)別價(jià)的20%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
拓展資料
收購(gòu)(Acquisition)是指一個(gè)公司通過(guò)產(chǎn)權(quán)交易取得其他公司一定程度的控制權(quán),以實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)行為。收購(gòu)是企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)的一種形式,既有經(jīng)濟(jì)意義,又有法律意義。收購(gòu)的經(jīng)濟(jì)意義是指一家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)控制權(quán)易手,原來(lái)的投資者喪失了對(duì)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)控制權(quán),實(shí)質(zhì)是取得控制權(quán)。
行業(yè)蕭條和經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候可以在對(duì)方公司的二級(jí)市場(chǎng)進(jìn)行低價(jià)股票收購(gòu)。從法律意義上講,中國(guó)《證券法》的規(guī)定,收購(gòu)是指持有一家上市公司發(fā)行在外的股份的30%時(shí)發(fā)出要約收購(gòu)該公司股票的行為,其實(shí)質(zhì)是購(gòu)買被收購(gòu)企業(yè)的股權(quán)。
關(guān)聯(lián)性
1.橫向收購(gòu)。橫向收購(gòu)是指同屬于一個(gè)產(chǎn)業(yè)或行業(yè),生產(chǎn)或銷售同類產(chǎn)品的企業(yè)之間發(fā)生的收購(gòu)行為。實(shí)質(zhì)上,橫向收購(gòu)是兩個(gè)或兩個(gè)以上生產(chǎn)或銷售相同、相似產(chǎn)品的公司間的收購(gòu),其目的在于消除競(jìng)爭(zhēng),擴(kuò)大市場(chǎng)份額,增加收購(gòu)公司的壟斷實(shí)力或形成規(guī)模效應(yīng)。
2.縱向收購(gòu)??v向收購(gòu)是指生產(chǎn)過(guò)程或經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)緊密相關(guān)的公司之間的收購(gòu)行為。實(shí)質(zhì)上,縱向收購(gòu)是處于生產(chǎn)同一產(chǎn)品、不同生產(chǎn)階段的公司間的收購(gòu),收購(gòu)雙方往往是原材料供應(yīng)者或產(chǎn)成品購(gòu)買者,所以,對(duì)彼此的生產(chǎn)狀況比較熟悉,有利于收購(gòu)后的相互融合。
3.混合收購(gòu)。混合收購(gòu)又稱復(fù)合收購(gòu),是指生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)彼此沒(méi)有關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品或服務(wù)的公司之間的收購(gòu)行為。
抵制劃分
1.善意收購(gòu)。善意收購(gòu),又稱友好收購(gòu),是收購(gòu)者事先與目標(biāo)公司經(jīng)營(yíng)者商議,征得同意后,目標(biāo)公司主動(dòng)向收購(gòu)者提供必要的資料等,并且目標(biāo)公司經(jīng)營(yíng)者還勸其股東接受公開(kāi)收購(gòu)要約,出售股票,從而完成收購(gòu)行動(dòng)的公開(kāi)收購(gòu)。
2.?dāng)骋馐召?gòu)。敵意收購(gòu),又稱惡意收購(gòu),是指收購(gòu)者在收購(gòu)目標(biāo)公司股時(shí),雖然該收購(gòu)行動(dòng)遭到目標(biāo)公司的反對(duì),而收購(gòu)者仍要強(qiáng)行收購(gòu),或者購(gòu)者事先未與目標(biāo)公司協(xié)商,而突然提出收購(gòu)要約。
公司被并購(gòu)要如何賠償公司被收購(gòu)不需要賠償員工。公司被收購(gòu)后強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,勞動(dòng)合同不受影響強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,由新公司繼續(xù)履行。但如果因公司并購(gòu)后被解除合同的強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,員工則可以要求賠償。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
公司被收購(gòu),是否可以要賠償。公司強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 的收購(gòu)是股東之間的事情強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,和員工沒(méi)有關(guān)系。即使你沒(méi)有通知公司不想繼續(xù)續(xù)約強(qiáng)制收購(gòu)還適用賠償嗎 ,也沒(méi)有什么補(bǔ)償。
公司要求員工重新簽署勞動(dòng)合同,一般是需要承諾承繼員工原來(lái)的勞動(dòng)期限的,這個(gè)勞動(dòng)期限與未來(lái)享受的待遇有關(guān)。例如是否可以簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、將來(lái)裁員時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年假的天數(shù)等。如果公司不承諾承繼原來(lái)的勞動(dòng)期限,則員工可以要求結(jié)清以前的工齡補(bǔ)償,即一年一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年按照一年計(jì)算,六個(gè)月以下按照半年計(jì)算。