国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

離職單位讓簽曠工自離

在線問法 時(shí)間: 2023.05.15
673
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其離職單位讓簽曠工自離他情形,來源于:蕪湖律師第三十八條用人單位有下列情形之一離職單位讓簽曠工自離的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件離職單位讓簽曠工自離的離職單位讓簽曠工自離,想離職,但是廠里不批,只讓曠工自離,扣九天工資第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致離職單位讓簽曠工自離,可以解除勞動合同,來源于:鹽城律師第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
最近公司人力讓員工簽曠工三天自動離職自 愿放棄領(lǐng)取失業(yè)金,公司是不是違法?

公司制度有這樣離職單位讓簽曠工自離 的規(guī)定離職單位讓簽曠工自離 ,且制度制定是符合程序流程離職單位讓簽曠工自離 的(制度有事先征詢集體意見、有制度發(fā)布通知、有員工培訓(xùn)等等),如果離職單位讓簽曠工自離 你確實(shí)是“曠工三天”,公司就按照自動離職處理。

自動離職與公司辭退離職單位讓簽曠工自離 你的區(qū)別是,自動離職公司不支付任何賠償金、補(bǔ)償金。如果是公司辭退你,公司需要支付補(bǔ)償金。

如果公司讓你簽訂這樣一個保證書或者承諾書,你不簽的話,公司就不錄用你。如果你簽訂的話,這也不是違法的。因?yàn)檫@只是一個保證書或者承諾書,你如果不曠工三天,這樣的事情就不會發(fā)生。你如果確實(shí)是曠工三天,公司按照自動離職處理,公司也不違法。你如果覺得公司違法,可以去勞動仲裁部門申請仲裁,看仲裁怎么判決。

這個是還未發(fā)生的事情,現(xiàn)在考慮清楚,確定是否要簽,是否要入職該公司。

想離職,但是廠里不批,只讓曠工自離,扣九天工資

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致離職單位讓簽曠工自離 ,可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。來源于:蕪湖律師

第三十八條用人單位有下列情形之一離職單位讓簽曠工自離 的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件離職單位讓簽曠工自離 的離職單位讓簽曠工自離 ;

(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其離職單位讓簽曠工自離 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。來源于:鹽城律師

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 來源于:長沙律師

我曠工了3天,公司讓我簽了曠離單,但是要我一個月之后來辦理離職,這樣合理嗎?

很正常的事。離職單位讓簽曠工自離 你自己違反公司規(guī)章制度曠工離職單位讓簽曠工自離 ,就屬于自動離職,單位讓離職單位讓簽曠工自離 你一個月后辦理離職手續(xù),是讓你把工作交接好,并自己尋找新的工作,這是很正常也很合理的事。

公司要我申請辭職我沒同意,然后算我曠工5天,自動離職,這合法嗎?

不合法離職單位讓簽曠工自離 ,相關(guān)離職單位讓簽曠工自離 的可以去勞動局申請勞動仲裁離職單位讓簽曠工自離 ,具體賠償,請參照一下內(nèi)容:

1,沒簽勞動合同,你有權(quán)要求簽無固定期限勞動合同,并有權(quán)要求單位支付雙倍工資離職單位讓簽曠工自離 ;

2,《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金;第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

3,解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你們,否則需要支付一個月的代通知金;

4,你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn);

5,你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的平時(shí)加班工資以及節(jié)假日加班工資;

6,用人單位不支付的,你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,必要時(shí),也可以直接申請勞動仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。

曠工三天自動離職流程

曠工三天自動離職對于員工和用人單位來說處理的流程不同。

1、員工方面離職單位讓簽曠工自離 ,如果在勞動合同有效期內(nèi)且公司無違法行為如脅迫變更合同離職單位讓簽曠工自離 ,員工都應(yīng)該按照公司規(guī)定的離職交接流程辦理離職手續(xù),否則若用人單位造成損失的,用人單位可基于法律規(guī)定要求勞動者賠償損失。

2、用人單位方面,在確認(rèn)員工未按規(guī)定履行請假手續(xù)而擅自離崗且無正當(dāng)理由的,用人單位基于勞動者這一事實(shí)行為作出解除勞動合同的決定的,則需進(jìn)行以下流程。

1) 應(yīng)通過各種渠道聯(lián)系員工上班,如準(zhǔn)備通知信寄往員工的任何地址,保留簽收證據(jù),最好使用掛號信。

2) 結(jié)清員工工資,并辦理好社保手續(xù)。

3)保留好員工所有的檔案及相關(guān)資料,如完備的考勤表。

擴(kuò)展資料離職單位讓簽曠工自離 :

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)處理擅自離職職工問題的復(fù)函》第二條規(guī)定,自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時(shí)不履行解除手續(xù),擅自出走離崗,或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條規(guī)定,勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識
浙江楊先生,河北事故,乘坐車輛導(dǎo)致胸部以下癱瘓,第一次咨詢指導(dǎo)他如何在交警隊(duì)爭取責(zé)任,二次到訪楊先生正式委托元甲幫他爭取高額賠償??

北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

孕婦曠工幾天算自動離職

《中華人民共和國勞動法》中沒有自動離職的相關(guān)規(guī)定孕婦曠工幾天算自動離職,但是用人單位可以通過民主程序,依法制定規(guī)章制度,規(guī)定曠工3天,屬于“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”,經(jīng)催告不復(fù)工,可以按《勞動合同法》第三十九條(二)項(xiàng)規(guī)定解除勞動 ...
272熱度
傷者對比多家,最終信賴我們。 專業(yè)傷殘?jiān)u定,快速搞定賠償。

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:50

單位讓員工離職有什么補(bǔ)償

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按 ...
364熱度
對當(dāng)事人來說拿到一份“判如所請”的判決書,就是受傷后對內(nèi)心最大的慰藉了!因公交車急剎車導(dǎo)致64歲的當(dāng)事人在車內(nèi)摔倒受傷,腰椎骨折構(gòu)成十級傷殘,元甲律師在庭審中全力爭取獲得了19萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:39

單位離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

”離職補(bǔ)償金是勞動法規(guī)定對于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,根據(jù)《關(guān)于個人與 ...
860熱度
?? "您這情況最多賠6萬" → 可能少拿23萬! 4500面錦旗驗(yàn)證的 破局鐵律: 開庭前必須掌握的3大應(yīng)激話術(shù) ?? 本周六開放少量名額 ? 用真實(shí)庭審教您 把妥協(xié)變翻盤

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

政府單位離職補(bǔ)償金怎么算

根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅政府單位離職補(bǔ)償金怎么算,二、分析 ...
755熱度
感謝當(dāng)事人送的錦旗,感謝信任,再接再厲

北京交通事故律師-許瑞林

06-06 11:01

離職單位讓簽曠工自離

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其離職單位讓簽曠工自離他情形,來源于:蕪湖律師第三十八條用人單位有下列情形之一離職單位讓簽曠工自離的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件離職單位讓簽曠 ...
673熱度