員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎 在線問法 時(shí)間: 2023.09.06 500 根據(jù)法律的規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 員工上班期間突發(fā)疾病公司怎么賠償員工上班期間突發(fā)疾病是工傷公司承擔(dān)賠償責(zé)任。員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎 我國的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)員工因公死亡后的賠償作出員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎 了相關(guān)的規(guī)定。通常情況下,如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世,那么近親屬可以先從工傷保險(xiǎn)基金里領(lǐng)取六個(gè)月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)法律的規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎 :(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。員工在工作期間突發(fā)腦出血而公司沒有給員工購買社保屬于誰的責(zé)任?公司是不是應(yīng)該賠償所有醫(yī)藥費(fèi)?員工在工作期間突發(fā)腦出血屬于工傷員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎 ,公司沒有給員工購買社保這當(dāng)然是公司員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎 的責(zé)任員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎 ,所以公司應(yīng)該負(fù)擔(dān)員工員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎 的工傷醫(yī)療支出。如果公司不支付,員工可以到當(dāng)?shù)厣绫2块T舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。上班期間突發(fā)腦溢血公司應(yīng)賠償嗎?公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人已經(jīng)年滿63歲,不具有法定勞動(dòng)者主體資格,與物業(yè)公司不是勞動(dòng)關(guān)系,不適用勞動(dòng)法規(guī)。雙方是勞務(wù)關(guān)系,權(quán)利與義務(wù)按勞務(wù)關(guān)系員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎 的規(guī)定辦理。當(dāng)事人周末突發(fā)腦溢血,物業(yè)公司不存在侵權(quán),不承擔(dān)賠償責(zé)任。引導(dǎo)按照因病,按聘用合同員工上班突發(fā)病公司有補(bǔ)償嗎 的約定辦理。另外,即使是勞動(dòng)關(guān)系,按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,只有工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,才能視同工傷,其他情形也是按照因病辦理。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》法釋〔2010〕12號(hào)第七條 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。四川省高級(jí)人民法院民一庭《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干疑難問題的解答》川高法民一〔2016〕1號(hào)18.用人單位招用已達(dá)到法定退休年齡但尚未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的勞動(dòng)者,雙方形成的用工關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 交通事故律師事務(wù)所 順豐快遞物品損壞 車禍?zhǔn)滞蠊钦圪r償標(biāo)準(zhǔn) 傷情鑒定中心 出交通事故一般怎么解決 上一篇:上海交通事故精神損害賠償金下一篇:無錫工傷死亡能賠多少錢 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽