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8級傷殘工資5000能賠40萬嗎

在線問法 時間: 2023.09.02
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《公司保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為 工傷 (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的8級傷殘工資5000能賠40萬嗎,《工傷保險條例》:第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘8級傷殘工資5000能賠40萬嗎的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月8級傷殘工資5000能賠40萬嗎的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
八級工傷賠40萬嗎

傷殘是按投保是8級傷殘工資5000能賠40萬嗎 的保額8級傷殘工資5000能賠40萬嗎 的80%賠付的,需要提供傷殘鑒定。

如果是單獨在保險公司買的意外保險,而且保障責任里面包含意外傷殘的,首先看你投保的保額是多少,一般商業(yè)意外險的賠付比例如下:一級傷殘,賠付保額的10%,二級傷殘,賠付保額的20%以此類推8級傷殘是賠付保額的80%,如果保額是100萬,那就賠付80萬,如果保額是50萬,就賠40萬,有的商業(yè)意外險還有特殊的條款,比如如果是乘坐公共交通可以按保額雙倍賠付,如果這個意外是乘坐公共交通工具導致的傷殘,就可以雙倍賠付。

意外保險也要看清保障責任,有的意外險只保身故,不包含傷殘,必須是人不在才能賠付,如果造成傷殘是不管的。

還有的意外險保的比較全面,不光包含意外身故及傷殘,還包括意外醫(yī)療,意外醫(yī)療是指在醫(yī)院治療的費用都是可以報銷的。

八級大約賠償15到25萬之間。各省的賠償標準是不一樣的,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

拓展資料:

職工被鑒定為工傷八級傷殘的,可以享受1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,八級傷殘為11個月的本人工資;2.如果勞動關(guān)系終止的,應當由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

八級工傷能賠20萬嗎 工資5000

不一定。從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ,標準為8級傷殘工資5000能賠40萬嗎 :七級 傷殘 為13個月的本人 工資 , 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資, 十級傷殘 為7個月的本人工資。 《公司保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為 工傷 (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的8級傷殘工資5000能賠40萬嗎 ;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患 職業(yè)病 的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當認定為工傷的其8級傷殘工資5000能賠40萬嗎 他情形。

八級工傷工資5000能賠多少錢?

《工傷保險條例》:

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘8級傷殘工資5000能賠40萬嗎 的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月8級傷殘工資5000能賠40萬嗎 的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

所以,一次性傷殘補助金為11個月本人工資,您工資5000元,一次性傷殘補助金=11x5000=55000;

看停工留薪期是幾個月,直接用月數(shù) x 5000元;

至于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金,要看您是否與公司解除勞動合同;查當?shù)厥〉墓kU條例或者實施辦法計算這兩項。

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