# 七級(jí)傷殘賠償金計(jì)算全解析

## 一、賠償金額到底怎么算

七級(jí)傷殘賠償包含兩個(gè)主要部分。第一部分叫一次性傷殘補(bǔ)助金，第二部分叫一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這兩部分錢的計(jì)算方法都跟工人的工資掛鉤。

按照法律規(guī)定，七級(jí)傷殘的補(bǔ)助金是12個(gè)月工資，醫(yī)療補(bǔ)助金是10個(gè)月工資?？傎r償金額就是把這兩個(gè)部分加起來(lái)。具體計(jì)算方法是：月工資乘以22個(gè)月。比如工人月薪8000元，賠償金就是8000元乘22個(gè)月，總共17萬(wàn)6千元。

這里要注意，工資指的是工傷發(fā)生前12個(gè)月的平均工資。如果工人剛?cè)肼毑粷M12個(gè)月，就按實(shí)際工作月份計(jì)算平均工資。工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等所有收入。

## 二、處理工傷賠償?shù)奈鍌€(gè)步驟

第一步要確認(rèn)工傷。受傷后要立即告訴公司，保留醫(yī)院診斷書(shū)、事故證明等材料。公司要在30天內(nèi)向社保部門申報(bào)工傷。如果公司不申報(bào)，工人自己可以在1年內(nèi)申報(bào)。

第二步做工傷認(rèn)定。社保部門收到材料后，會(huì)在60天內(nèi)給出書(shū)面結(jié)論。認(rèn)定通過(guò)后，工人才能享受工傷待遇。如果對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議，可以在15天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議。

第三步進(jìn)行傷殘鑒定。治療結(jié)束后，要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。需要準(zhǔn)備病歷、檢查報(bào)告等醫(yī)療記錄。鑒定結(jié)果出來(lái)后，會(huì)明確傷殘等級(jí)。

第四步計(jì)算賠償金額。根據(jù)鑒定出的傷殘等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，按照22個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果工資有爭(zhēng)議，可以通過(guò)銀行流水、工資條等證據(jù)確認(rèn)。

第五步申請(qǐng)賠償。先和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁時(shí)效是1年，從工傷認(rèn)定之日起算。對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，還可以向法院起訴。

## 三、真實(shí)案例告訴你賠償細(xì)節(jié)

張師傅在工廠操作機(jī)器時(shí)受傷，被認(rèn)定為七級(jí)傷殘。他每月工資有銀行轉(zhuǎn)賬記錄，平均6500元。按照22個(gè)月計(jì)算，工廠應(yīng)支付14萬(wàn)3千元。工廠開(kāi)始只愿賠10萬(wàn)，張師傅申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，仲裁庭支持了他的訴求。

李女士是外賣配送員，月收入包含底薪和提成。受傷前12個(gè)月平均工資8200元，但公司只按底薪4000元計(jì)算。李女士提供銀行流水和工資條，最終仲裁庭判定按實(shí)際收入8200元計(jì)算，獲賠18萬(wàn)零400元。

這兩個(gè)案例說(shuō)明，工資證據(jù)保存非常重要。平時(shí)要注意保留工資條、銀行流水、個(gè)稅記錄等材料。如果公司發(fā)現(xiàn)金工資，要定期讓公司出具工資證明。

## 四、法律規(guī)定原文解讀

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條明確規(guī)定，七級(jí)傷殘要支付12個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金是10個(gè)月工資，這個(gè)錢用來(lái)支付后續(xù)治療費(fèi)用。這兩個(gè)補(bǔ)助金都是公司參加工傷保險(xiǎn)時(shí)由社?；鹬Ц叮绻緵](méi)交保險(xiǎn)，全部由公司自己承擔(dān)。

勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定，解除勞動(dòng)合同時(shí)公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作每滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)半個(gè)月。這筆錢和工傷賠償是分開(kāi)計(jì)算的，可以同時(shí)主張。

要注意的是，很多地方還有額外規(guī)定。比如江蘇省規(guī)定醫(yī)療補(bǔ)助金最低不能低于當(dāng)?shù)仄骄べY的10倍。具體執(zhí)行時(shí)要查看當(dāng)?shù)刈钚聵?biāo)準(zhǔn)。

## 五、保護(hù)權(quán)益的關(guān)鍵要點(diǎn)

發(fā)生工傷后要立即收集證據(jù)。事故現(xiàn)場(chǎng)拍照，找目擊者作證，及時(shí)就醫(yī)并保存所有病歷。這些材料在認(rèn)定工傷和計(jì)算賠償時(shí)都起關(guān)鍵作用。

不要隨便簽署和解協(xié)議。有些公司會(huì)要求工人簽"一次性了結(jié)"的協(xié)議，這種協(xié)議可能損害工人權(quán)益。簽字前務(wù)必找專業(yè)律師審核。

注意賠償時(shí)效。工傷認(rèn)定要在事故發(fā)生后1年內(nèi)提出，勞動(dòng)仲裁要在知道權(quán)益受損后1年內(nèi)申請(qǐng)。超過(guò)時(shí)效可能喪失索賠權(quán)利。

保留所有溝通記錄。和公司負(fù)責(zé)人的談話可以錄音，微信聊天記錄要備份。這些都可能成為仲裁時(shí)的證據(jù)。

了解最新政策。2025年多個(gè)省市提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這會(huì)直接影響賠償金計(jì)算。可以通過(guò)當(dāng)?shù)厝松缇止倬W(wǎng)查詢最新數(shù)據(jù)。

遇到公司拒賠不要慌張。先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，同時(shí)準(zhǔn)備仲裁材料。仲裁是免費(fèi)的，自己可以辦理，但最好請(qǐng)專業(yè)律師協(xié)助。

賠償金計(jì)算方法看起來(lái)簡(jiǎn)單，實(shí)際操作中可能遇到各種問(wèn)題。比如工資標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議、傷殘等級(jí)爭(zhēng)議、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定爭(zhēng)議等。每個(gè)環(huán)節(jié)都需要專業(yè)指導(dǎo)，建議及時(shí)咨詢勞動(dòng)法律師。