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工傷8級(jí)工資7000賠多少錢

在線問法 時(shí)間: 2023.09.02
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工傷鑒定為八級(jí),受傷前工資是稅后及保險(xiǎn)每月七千五至八千并且買有養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該賠償多少錢要看工傷8級(jí)工資7000賠多少錢你是那個(gè)地方的工傷8級(jí)工資7000賠多少錢,如果是我們這里的話7500就超過統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%工傷8級(jí)工資7000賠多少錢,只能按照300%的工資乘以11個(gè)月的工資了,要看你當(dāng)?shù)氐纳弦荒甓冉y(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是多少,才能算出來,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金必須是解除勞動(dòng)合同后才可以領(lǐng)取的,其中一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)支付,一次性就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付,這兩項(xiàng)補(bǔ)助金各地不一樣,一般都是省一級(jí)政府來定的,我們這里這兩個(gè)補(bǔ)助就相比其他地方要高一點(diǎn)我受傷一個(gè)多月了,現(xiàn)已評(píng)工傷八級(jí)傷殘,受傷前4個(gè)月平均工資7000元。
工傷鑒定為八級(jí),受傷前工資是稅后及保險(xiǎn)每月七千五至八千并且買有養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該賠償多少錢

要看工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 你是那個(gè)地方的工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 ,如果是我們這里的話7500就超過統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 ,只能按照300%的工資乘以11個(gè)月的工資了,要看你當(dāng)?shù)氐纳弦荒甓冉y(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是多少,才能算出來,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金必須是解除勞動(dòng)合同后才可以領(lǐng)取的,其中一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)支付,一次性就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付,這兩項(xiàng)補(bǔ)助金各地不一樣,一般都是省一級(jí)政府來定的,我們這里這兩個(gè)補(bǔ)助就相比其他地方要高一點(diǎn)

我受傷一個(gè)多月了,現(xiàn)已評(píng)工傷八級(jí)傷殘,受傷前4個(gè)月平均工資7000元。請(qǐng)問大約能賠償多少錢?

職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 ,享受以下待遇工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 :

1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 :八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。

2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

平均工資7000元,可以享受工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 :7000*11=77000元的一次性補(bǔ)助金。

西藏工地工傷八級(jí),工資7000一個(gè)月能拿多少賠償?

但工地工傷八級(jí)工資7000工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 ,一個(gè)月能拿多少賠償工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 ?工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 我認(rèn)為西藏工地工傷八級(jí)工資7100個(gè)月工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 ,工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 我認(rèn)為大概也是能拿7000元吧

工傷八級(jí)傷殘廠里應(yīng)該賠償多少錢?今年32歲工資7000一個(gè)月,哪位朋友給算一下

八級(jí)工傷待遇主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(11個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 的工傷條例確定工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 ,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 ,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 ,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納工傷8級(jí)工資7000賠多少錢 了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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