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六級傷殘工資4500能賠多少錢

在線問法 時間: 2024.04.02
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六級工傷具體可以賠償多少錢

1、一次性傷殘補助金14個月六級傷殘工資4500能賠多少錢 ,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個月=35714元。

2.、由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資六級傷殘工資4500能賠多少錢 的60%支付。

3、經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金40個月×2173元×60%=61224元,一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月×2173元=20408元。

一次性傷殘補助金35714元 一次性傷殘就業(yè)補助金為61224元 一次性工傷醫(yī)療補助金20408元=117346元。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六級傷殘能賠多少錢

如果職工在工作時間遭遇工傷的六級傷殘工資4500能賠多少錢 ,用人單位是需要負責(zé)的。勞動者可以向工傷鑒定委員會申請工傷認定,確實傷殘等級,根據(jù)等級來確定賠償數(shù)額。那么,工傷六級傷殘能賠償多少錢呢?六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面六級傷殘工資4500能賠多少錢 :(1)醫(yī)療費;(2)一次性傷殘補助金,為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業(yè)補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(4)一次性工傷醫(yī)療補助金,根據(jù)勞動者所在省工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(5)停工留薪期間工資,根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定,伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

工傷六級大約賠償多少錢

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六級傷殘的享受以下待遇:一從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為16個月的本人工資;二保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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六級工傷能賠償多少錢

職工因工致殘被鑒定為 六級傷殘 六級傷殘工資4500能賠多少錢 的六級傷殘工資4500能賠多少錢 ,享受 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫(yī)療補助金等待遇,具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下六級傷殘工資4500能賠多少錢 : 保持 勞動關(guān)系 :1、一次性傷殘補助金:16個月六級傷殘工資4500能賠多少錢 的本人 工資 六級傷殘工資4500能賠多少錢 ;2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動關(guān)系 :1、一次性傷殘補助金:16個月的本人工資;2、一次性 傷殘 就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 【備注】: 1、 六級工傷 職員與單位保留勞動關(guān)系的,由單位安排工作。難以安排工作的,按月發(fā)放傷殘津貼。 2、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補足差額。 3、一次性傷殘補助金與一次性工傷醫(yī)療補助金由 工傷保險 基金支付。 4、傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。 5、用人單位必須按照規(guī)定給與單位保留勞動關(guān)系的六級工傷職員繳納 社保 費用

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六級傷殘為本人工資

六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與 ...
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