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新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償

在線問法 時(shí)間: 2023.09.01
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根據(jù)新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償,無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,第五條無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償,臨時(shí)工受傷怎么賠償臨時(shí)工因工作原因受傷的新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償,雇主應(yīng)當(dāng)對其承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任,2、法律依據(jù)新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償:《中華?民共和國社會保險(xiǎn)法》第四??條職?所在??單位未依法繳納?傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)??傷事故的,由??單位?付?傷保險(xiǎn)待遇。
臨時(shí)工受傷怎么賠償

臨時(shí)工因工作原因受傷的新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 ,雇主應(yīng)當(dāng)對其承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任。根據(jù)新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 ,無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條

無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五條

無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 ;被幫工人明確拒絕幫工的,被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的,有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

臨時(shí)工受傷了怎么賠償

臨時(shí)工受傷新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 了應(yīng)該由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 的合理費(fèi)用新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 ,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 ,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金等。

臨時(shí)工工作受傷怎么賠償

臨時(shí)工工作受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 的。 按勞動法規(guī)定,都是勞動合同制職工,沒有正式與臨時(shí)工之分,只有合同期限的長短不同。臨時(shí)工工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的; 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)的待遇;如果沒有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 他情形。

臨時(shí)工受傷了怎么賠償?

?絡(luò)上招聘的臨時(shí)?,通常情況下都是假的。單位與臨時(shí)?簽訂勞動合同的,臨時(shí)?受傷后按照勞動合同進(jìn)?賠償;若單位與臨時(shí)?沒有簽訂勞動合同,員?收成之后可以按照?傷保險(xiǎn)待遇和標(biāo)準(zhǔn)賠償相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)。關(guān)于臨時(shí)?受傷怎么賠的問題,下?店鋪?編為您詳細(xì)解答。

?、臨時(shí)?受傷怎么賠

1、?般來說?絡(luò)臨時(shí)?都是假的,臨時(shí)??傷沒有勞動合同,可以要求??單位按照《?傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的?傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)?和標(biāo)準(zhǔn)?付費(fèi)?。??單位不?付的,從?傷保險(xiǎn)基?中先??付,然后由??單位償還。??單位拒不償還的,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)?政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 ;

2、法律依據(jù)新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 :《中華?民共和國社會保險(xiǎn)法》

第四??條職?所在??單位未依法繳納?傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)??傷事故的,由??單位?付?傷保險(xiǎn)待遇。??單位不?付的,從?傷保險(xiǎn)基?中先??付。

從?傷保險(xiǎn)基?中先??付的?傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由??單位償還。??單位不償還的,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六?三條的規(guī)定追償。

?、臨時(shí)?可以不簽勞動合同嗎

1、為應(yīng)對臨時(shí)性??季節(jié),或者減少負(fù)擔(dān)或者減輕責(zé)任,某些公司在某個(gè)?產(chǎn)階段往往招聘臨時(shí)?。不過,因?yàn)槭嵌虝r(shí)間內(nèi)??,公司認(rèn)為區(qū)別于正式?,所以沒有意識簽訂勞動合同。但是,公司未依法簽訂勞動合同,可能會被認(rèn)定為違法?為,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 ;

2、實(shí)際中,當(dāng)前法律上并?臨時(shí)?、正式?之區(qū)分,只有合同期限長短之分,所以,即使是短期內(nèi)??,??單位??也必須與勞動者簽訂勞動合同,不能以臨時(shí)崗位為由拒簽;

3、并且,按規(guī)定,在勞動者?職起?個(gè)?內(nèi),??單位需要和勞動者簽訂勞動合同,并且可以約定試?期等。勞動合同的必備條款不齊全的,但不影響雙?權(quán)利義務(wù)的履?,勞動合同依然成?的;

4、另外,臨時(shí)?享有和正式?同?同酬的權(quán)利,??單位要按時(shí)?付?資。同時(shí),臨時(shí)?也享有帶薪年假,帶薪病假等福利。如果臨時(shí)?在?作中受傷的,符合?傷事故認(rèn)定的情形,可以享受?傷保險(xiǎn)待遇;

5、當(dāng)然,建?勞動關(guān)系后,公司未依法簽訂勞動合同,從??之?起超過?個(gè)?不滿?年的時(shí)間,??單位需要?付勞動者兩倍?資,對已經(jīng)正常發(fā)放的?倍?資排除;

與公司建?勞動關(guān)系后沒有簽合同的是違法?為,雖然臨時(shí)?的活動期限不長,但是臨時(shí)?有維護(hù)??權(quán)益爭取福利待遇的權(quán)利。?旦與公司因?yàn)?資問題發(fā)?摩擦,可以到勞動監(jiān)察部門投訴或到仲裁部門申請裁決維權(quán)。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助,如果你還有其他問題可以點(diǎn)擊下?按鈕咨詢,或者到店鋪?zhàn)稍儗I(yè)律師。

臨時(shí)工受傷怎么賠償法工資標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 :治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求:住院期間。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 ,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

(五)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

(六)停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、要求:停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。

(七)護(hù)理費(fèi)

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),工傷職工按月享受。

(八)傷殘補(bǔ)助金

一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十六條 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十七條 勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

第二十九條 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限,依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十一條 社會保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償 ;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

臨時(shí)工受傷后怎么賠償

供勞務(wù)期間臨時(shí)工受傷后怎么賠償,因第三人臨時(shí)工受傷后怎么賠償?shù)男袨樵斐商峁﹦趧?wù)一方損害臨時(shí)工受傷后怎么賠償?shù)呐R時(shí)工受傷后怎么賠償,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償,第五條無償提供勞務(wù)的幫工人因 ...
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2025新年開啟,幫助交通事故的傷者拿到滿意賠償款21萬元,與這份判如所請的判決書一同到來的是客戶贈送的錦旗!新的一年,愿大家平安順?biāo)?,我們繼續(xù)用法律的力量,維護(hù)您每一份權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

02-06 14:43

人生第一次發(fā)生交通事故,迷茫無措、思路混亂......找到我們,幫助委托人全面分析案情和關(guān)鍵點(diǎn),思路上的引導(dǎo)就是最大的幫助,案件順利推進(jìn)中就獲得了委托人贈送感謝錦旗,并不是結(jié)案了才產(chǎn)生口碑,而是口碑服務(wù)貫穿于服務(wù)始終!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

對于法院已經(jīng)窮盡了所有執(zhí)行措施,也無法執(zhí)行回款的案件,幫委托人尋找其他救濟(jì)途徑尤為重要,即使目前為止,法院還沒有相關(guān)判例,多一種嘗試,就多一條可以回款的可能!

北京交通事故律師-許瑞林

07-22 21:53

在車間工作時(shí)腳部被叉車碾壓受傷,通過元甲律師談判和解,傷者與公司達(dá)成和解協(xié)議,一次性拿到賠償款60萬元。此筆賠償款不僅照亮了傷者的康復(fù)之路,讓其內(nèi)心也得到慰藉。

北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償

根據(jù)新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定新疆臨時(shí)短工受傷如何賠償,無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,第五條無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被 ...
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