国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

做了七年被公司辭退如何賠償

在線問法 時間: 2023.08.19
643
我在公司做了七年,現(xiàn)在被無故辭退,公司該如何賠償建議申請勞動仲裁維權做了七年被公司辭退如何賠償,在公司做了七年,現(xiàn)在被無故辭退,用人單位無故辭退屬于違法解除,勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行或者支付賠償金,賠償金標準是每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年計算,不滿六個月的部分支付一個月工資,用人單位違反勞動法相關規(guī)定解除或者終止勞動合同的做了七年被公司辭退如何賠償,若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行,用人單位應當依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金,按年限賠償,工作一年補償一個月工資。
上班7年被單位無辜辭退應該有什么賠償金

有七個月工資的賠償金。用人單位違反勞動法相關規(guī)定解除或者終止勞動合同的做了七年被公司辭退如何賠償 ,若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行,用人單位應當依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金,按年限賠償,工作一年補償一個月工資。

法律分析

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于員工嚴重違紀或者其做了七年被公司辭退如何賠償 他原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。認定員工嚴重違紀,必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度,合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違紀員工的重要依據(jù)。最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第19條明確規(guī)定,用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度,不違反國家法律規(guī)定,行政法規(guī)以及政策性規(guī)定,并已經(jīng)向勞動者公示的,可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。只有依據(jù)合法有效的規(guī)章制度做出來的辭退決定,才可以成為仲裁機構或者司法機關的判案依據(jù)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

我在公司做了七年,現(xiàn)在被無故辭退,公司該如何賠償

建議申請勞動仲裁維權做了七年被公司辭退如何賠償 ,在公司做了七年,現(xiàn)在被無故辭退,用人單位無故辭退屬于違法解除,勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行或者支付賠償金,賠償金標準是每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年計算,不滿六個月的部分支付一個月工資。

法律分析

申請勞動仲裁程序如下:1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息;2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內(nèi)結案;對于裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院。辭退不當造成的后果:1、員工辭退處理不當會直接激化被辭退人員與企業(yè)的矛盾,被辭退人同會在在公司和業(yè)內(nèi)傳播對原公司的不滿,影響企業(yè)的美譽度。如果被辭退人員從事宣傳、營銷等與媒體保持密切關系的工作,不良傳播會進一步擴大。不良口碑傳播會影響企業(yè)招聘新人、影響內(nèi)部團結。2、辭退不當另一個重要的負面后果往往被管理者疏忽內(nèi)部影響。辭退不當會讓在職員工感到不安全,擔心自己是否也會落到像被辭退者那樣的下場。其做了七年被公司辭退如何賠償 他員工很容易把別人的遭遇,往自己身上套,進而推測管理者的處事方法和能力,對管理者和公司產(chǎn)生不信任感受,影響公司的凝聚力。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司工作七年沒有勞動合同被裁員怎么賠償?

工作7年被公司辭退做了七年被公司辭退如何賠償 ,需要進行經(jīng)濟賠償做了七年被公司辭退如何賠償 ,一年賠償一個月做了七年被公司辭退如何賠償 的工資,7年賠償7個月做了七年被公司辭退如何賠償 的工資。

【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信,當事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權益的維護和尊嚴的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

因公司搬遷被辭退怎么賠償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,補償標準根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計算:新勞動法關于用 ...
601熱度
北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

公司辭退員工賠償多少

(2)用人單位非過失性辭退公司辭退員工賠償多少,按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償,每滿一年支付一個月工資,3、不滿六個月的公司辭退員工賠償多少,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償公司辭退員工賠償多少,月工資是指勞動者在勞動合同解 ...
459熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

如果受工傷被公司辭退怎么賠償

根據(jù)《勞動法》第二十九條規(guī)定如果受工傷被公司辭退怎么賠償: 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,經(jīng)濟補償按勞動者在本單 ...
870熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

公司停產(chǎn)辭退孕婦怎么賠償

《勞動合同法》第87條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍 ...
506熱度
一場交通事故,導致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司拖欠工資,準備進行訴訟,需要哪些準備

律師回復中...
2024-10-11 15:20

公司辭退孕婦員工怎么賠償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的公司辭退孕婦員工怎么賠償,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查公司辭退 ...
867熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

如果公司辭退孕婦要賠償多少

3、懷孕女職工有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,且無需支付經(jīng)濟補償如果公司辭退孕婦要賠償多少:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的如果公司辭退孕婦要賠償多少,2、用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定向懷孕女職工提出解 ...
786熱度
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔主責的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復中...
2024-10-11 11:03

公司如果辭退孕婦如何賠償

解決公司解雇孕婦如何賠償?shù)霓k法有公司如果辭退孕婦如何賠償:1,如果勞動者在懷孕期內(nèi),用人單位是不能單方解除勞動關系的,如果單方解除屬于違法解除,需要按照相關法律規(guī)定承擔雙倍經(jīng)濟補償金,2,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年 ...
432熱度
【交通事故糾紛判如所請,獲得當事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責,法院判如所請,護理費、誤工費等高標準賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

懷孕期間被公司辭退怎么賠償

《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定的以下情形,用人單位可以解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金懷孕期間被公司辭退怎么賠償:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,2、經(jīng)濟補償計算標準如下懷孕期間被公司辭退怎么賠償:(1)經(jīng)濟補償金按員工 ...
290熱度
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔主要責任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠超過當事人的心理預期,非常滿意,當事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

公司強行辭退孕婦怎么賠償

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司強行辭退孕婦怎么賠償,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,(四)勞動者同時與其公司強行辭退孕婦怎么賠償他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改 ...
507熱度
哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復本,可依據(jù)以下情形進行考察: (1)可準確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復本;(3)雙方當事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

公司非法辭退孕婦賠償標準

懷孕期間公司辭退員工補償標準孕期如果被違法辭退公司非法辭退孕婦賠償標準的,單位應按雙倍的經(jīng)濟補償標準來賠償,而經(jīng)濟補償標準是職工在單位每工作一年,付一個月的工資公司非法辭退孕婦賠償標準,懷孕被公司辭退怎么賠償標準2022公司開除孕婦的 ...
820熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔次要責任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司違法辭退員工怎么賠償

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同公司違法辭退員工怎么賠償?shù)墓具`法辭退員工怎么賠償,依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠 ...
872熱度
交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

被公司非法辭退有哪些賠償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,拓展資料:企業(yè)違法辭退員工,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動 ...
515熱度
朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

公司注銷辭退員工需要賠償嗎

補償按勞動者在本單位工作的年限公司注銷辭退員工需要賠償嗎,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,另外,如果公司注銷后,員工被公司安排到關聯(lián)公司,對員工工齡進行連續(xù)計算的,公司可以不支付經(jīng)濟補償金公司注銷辭退員工需要賠償嗎,如果勞 ...
386熱度
當發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

做了七年被公司辭退如何賠償

我在公司做了七年,現(xiàn)在被無故辭退,公司該如何賠償建議申請勞動仲裁維權做了七年被公司辭退如何賠償,在公司做了七年,現(xiàn)在被無故辭退,用人單位無故辭退屬于違法解除,勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行或者支付賠償金,賠償金標準是每滿一年支 ...
643熱度