鎖骨骨折工傷一般賠償多少錢
法律分析:鎖骨骨折工傷一般是10級左右。1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金鎖骨骨折工傷一般賠償多少錢 ,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;4、其鎖骨骨折工傷一般賠償多少錢 他費用根據(jù)實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
鎖骨骨折的工傷一般賠償多少法律分析:由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金鎖骨骨折工傷一般賠償多少錢 ,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金鎖骨骨折工傷一般賠償多少錢 的基準標準為:五級20萬元鎖骨骨折工傷一般賠償多少錢 ,六級16萬元鎖骨骨折工傷一般賠償多少錢 ,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。 患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
鎖骨骨折一般賠多少錢鎖骨骨折一般賠償多少錢,是要根據(jù)各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、患者肩關(guān)節(jié)活動程度及患者鎖骨骨折工傷一般賠償多少錢 的工資水平有一定鎖骨骨折工傷一般賠償多少錢 的關(guān)系。如果是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)他賠償肯定高,用工成本高,所以相應(yīng)的費用比較高。所以各地區(qū)是有很大的區(qū)別的。比如說輕微的骨折一般情況下不需要手術(shù),一般使用三角巾懸吊就可以。這種情況肯定會賠償?shù)纳?。而有一些嚴重的骨折,有可能已?jīng)發(fā)生了錯位或者導(dǎo)致了神經(jīng)和血管損傷,甚至粉碎性骨折,對于這種情況,那么賠償肯定會相對來說多一些。這些賠償?shù)膯栴}也不能一概而論。最好是根據(jù)自己的情況咨詢當?shù)氐乃痉ú块T這樣比較好。鎖骨骨折以后盡快的采取有效的治療,不嚴重者可以采取保守治療,嚴重的鎖骨骨折要盡早的進行手術(shù)。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。