第一搬廠多少公里不用賠償 ：企業(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償搬廠多少公里不用賠償 ，只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法履行搬廠多少公里不用賠償 ，雙方也無法就新搬廠多少公里不用賠償 的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下，以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金（不是賠償金）

第二：關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化，法律沒有明確規(guī)定。但法律的解釋細(xì)則里規(guī)定搬廠多少公里不用賠償 了，企業(yè)搬遷后不能影響勞動(dòng)者日常的工作出行，也不能大幅增加勞動(dòng)者的出行距離和成本----例如，某個(gè)企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū)，導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個(gè)小時(shí)，那么這就屬于大幅增加勞動(dòng)者的出行時(shí)間，就是合同履約發(fā)生重大變化。而如果只是從B區(qū)的1號(hào)大廈搬遷到2號(hào)大廈，員工只需要多走幾百米就可以上班，則不屬于。

工廠搬遷后搬廠多少公里不用賠償 ，勞動(dòng)者未能與用人單位就工作地點(diǎn)變更事宜達(dá)成一致的搬廠多少公里不用賠償 ，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律分析】

如公司搬遷后新的工作地點(diǎn)離原來的工作地點(diǎn)較近，不影響員工履行勞動(dòng)合同的，公司搬遷后員工應(yīng)該到新的工作地點(diǎn)上班，不得以該公司搬遷為由拒絕上班。員工拒絕上班，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位在市行政區(qū)域內(nèi)搬遷的，勞動(dòng)者因此提出解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)，不予支持。實(shí)踐中，搬遷后的地點(diǎn)與公司原地址不超過15公里的，一般認(rèn)為公司搬遷對(duì)員工履行勞動(dòng)合同不構(gòu)成重大影響，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如公司搬遷后的地點(diǎn)離原工作地點(diǎn)或者員工的住址較遠(yuǎn)，對(duì)員工履行勞動(dòng)合同造成較大影響的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為變更工作地點(diǎn)。公司變更工作地點(diǎn)必須與員工協(xié)商一致。如果員工不同意變更工作地點(diǎn)，公司不得強(qiáng)逼員工到新的地址工作。公司應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知員工或直接額外支付1個(gè)月工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與員工解除勞動(dòng)合同 。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

一、企業(yè)搬遷并不應(yīng)當(dāng)直接支付勞動(dòng)者賠償搬廠多少公里不用賠償 ，只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法履行，雙方也無法就新的勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下，以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金（不是賠償金）

二、關(guān)于企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)才可以認(rèn)為是發(fā)生重大變化，法律沒有明確規(guī)定。但法律的解釋細(xì)則里規(guī)定搬廠多少公里不用賠償 了，企業(yè)搬遷后不能影響勞動(dòng)者日常的工作出行，也不能大幅增加勞動(dòng)者的出行距離和成本。

例如，某個(gè)企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū)，導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個(gè)小時(shí)，那么這就屬于大幅增加勞動(dòng)者的出行時(shí)間，就是合同履約發(fā)生重大變化。而如果只是從B區(qū)的1號(hào)大廈搬遷到2號(hào)大廈，員工只需要多走幾百米就可以上班，則不屬于。

擴(kuò)展資料搬廠多少公里不用賠償 ：

搬遷補(bǔ)助費(fèi)是指拆遷人應(yīng)當(dāng)對(duì)被拆遷人或者房屋承租人支付搬遷補(bǔ)助費(fèi)。搬遷住宅房屋的，搬遷補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)原住房建筑面積和規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算搬廠多少公里不用賠償 ；拆遷人負(fù)責(zé)搬遷的，拆遷人不再支付搬遷補(bǔ)助費(fèi)。拆遷非住宅房屋的，搬遷補(bǔ)助費(fèi)包括：

(1)設(shè)備搬遷、安裝費(fèi)用；

(2)無法恢復(fù)使用的設(shè)備按照重置價(jià)結(jié)合成新結(jié)算的費(fèi)用。

補(bǔ)償方式

拆遷補(bǔ)償?shù)姆绞娇梢詫?shí)行貨幣補(bǔ)償，也可以實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。

除城市房屋拆遷管理?xiàng)l例第二十五條第二款、第二十七條第二款規(guī)定的外，被拆遷人可以選擇拆遷補(bǔ)償方式。

貨幣補(bǔ)償

貨幣補(bǔ)償?shù)慕痤~，根據(jù)被拆遷房屋的區(qū)位、用途、建筑面積等因素，以房地產(chǎn)市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

產(chǎn)權(quán)調(diào)換

實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，拆遷人與被拆遷人應(yīng)當(dāng)依照城市房屋拆遷管理?xiàng)l例第二十四條的規(guī)定，計(jì)算被拆遷房屋的補(bǔ)償金額和所調(diào)換房屋的價(jià)格，結(jié)清產(chǎn)權(quán)調(diào)換的差價(jià)。

拆遷非公益事業(yè)房屋的附屬物，不作產(chǎn)權(quán)調(diào)換，由拆遷人給予貨幣補(bǔ)償。

補(bǔ)償費(fèi)用

拆遷補(bǔ)償費(fèi)用一般包含8個(gè)部分：

1.房地產(chǎn)評(píng)估價(jià)格；

2.裝飾裝潢補(bǔ)償費(fèi)；

3.搬遷補(bǔ)助費(fèi)（含生產(chǎn)設(shè)備搬運(yùn)、拆裝費(fèi)）；

4.臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)；

5.附屬設(shè)施補(bǔ)償費(fèi)；

6.樹木花卉補(bǔ)償費(fèi)；

7.拆遷非住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的補(bǔ)償費(fèi)；

8.權(quán)屬證書變更費(fèi)。

參考資料來源：百度百科-搬遷補(bǔ)助費(fèi)

一般是沒有賠償搬廠多少公里不用賠償 的。

比如深圳地區(qū)搬廠多少公里不用賠償 的法律規(guī)定搬廠多少公里不用賠償 的是工廠搬遷必須跨市才需要支付員工賠償。

不會(huì)有補(bǔ)償金搬廠多少公里不用賠償 的搬廠多少公里不用賠償 ，只有在異地搬遷時(shí)搬廠多少公里不用賠償 ，搬廠多少公里不用賠償 你可以拒絕隨遷，并要求按工作年限支付補(bǔ)償金，同城搬遷不支持補(bǔ)償金。