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搬廠多少公里不用賠償

在線問法 時間: 2023.08.30
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勞動法規(guī)定廠子搬遷多少公里才給賠償一、企業(yè)搬遷并不應(yīng)當直接支付勞動者賠償搬廠多少公里不用賠償,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動合同無法履行,雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動關(guān)系,企業(yè)應(yīng)支付給勞動者補償金(不是賠償金)二、關(guān)于企業(yè)搬遷多遠才可以認為是發(fā)生重大變化,法律沒有明確規(guī)定,但法律的解釋細則里規(guī)定搬廠多少公里不用賠償了,企業(yè)搬遷后不能影響勞動者日常的工作出行,也不能大幅增加勞動者的出行距離和成本----例如,某個企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū),導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個小時,那么這就屬于大幅增加勞動者的出行時間,就是合同履約發(fā)生重大變化。
勞動法規(guī)定廠子搬遷多少公里才給賠償法人變更、員工怎么辦?

第一搬廠多少公里不用賠償 :企業(yè)搬遷并不應(yīng)當直接支付勞動者賠償搬廠多少公里不用賠償 ,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動合同無法履行搬廠多少公里不用賠償 ,雙方也無法就新搬廠多少公里不用賠償 的勞動合同達成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動關(guān)系,企業(yè)應(yīng)支付給勞動者補償金(不是賠償金)

第二:關(guān)于企業(yè)搬遷多遠才可以認為是發(fā)生重大變化,法律沒有明確規(guī)定。但法律的解釋細則里規(guī)定搬廠多少公里不用賠償 了,企業(yè)搬遷后不能影響勞動者日常的工作出行,也不能大幅增加勞動者的出行距離和成本----例如,某個企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū),導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個小時,那么這就屬于大幅增加勞動者的出行時間,就是合同履約發(fā)生重大變化。而如果只是從B區(qū)的1號大廈搬遷到2號大廈,員工只需要多走幾百米就可以上班,則不屬于。

搬廠不去有沒有補償

工廠搬遷后搬廠多少公里不用賠償 ,勞動者未能與用人單位就工作地點變更事宜達成一致的搬廠多少公里不用賠償 ,用人單位解除勞動合同的,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

【法律分析】

如公司搬遷后新的工作地點離原來的工作地點較近,不影響員工履行勞動合同的,公司搬遷后員工應(yīng)該到新的工作地點上班,不得以該公司搬遷為由拒絕上班。員工拒絕上班,公司無需支付經(jīng)濟補償。用人單位在市行政區(qū)域內(nèi)搬遷的,勞動者因此提出解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù),不予支持。實踐中,搬遷后的地點與公司原地址不超過15公里的,一般認為公司搬遷對員工履行勞動合同不構(gòu)成重大影響,無需支付經(jīng)濟補償。如公司搬遷后的地點離原工作地點或者員工的住址較遠,對員工履行勞動合同造成較大影響的,應(yīng)當認定為變更工作地點。公司變更工作地點必須與員工協(xié)商一致。如果員工不同意變更工作地點,公司不得強逼員工到新的地址工作。公司應(yīng)當提前30日書面通知員工或直接額外支付1個月工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償金與員工解除勞動合同 。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

勞動法規(guī)定廠子搬遷多少公里才給賠償

一、企業(yè)搬遷并不應(yīng)當直接支付勞動者賠償搬廠多少公里不用賠償 ,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動合同無法履行,雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動關(guān)系,企業(yè)應(yīng)支付給勞動者補償金(不是賠償金)

二、關(guān)于企業(yè)搬遷多遠才可以認為是發(fā)生重大變化,法律沒有明確規(guī)定。但法律的解釋細則里規(guī)定搬廠多少公里不用賠償 了,企業(yè)搬遷后不能影響勞動者日常的工作出行,也不能大幅增加勞動者的出行距離和成本。

例如,某個企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū),導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個小時,那么這就屬于大幅增加勞動者的出行時間,就是合同履約發(fā)生重大變化。而如果只是從B區(qū)的1號大廈搬遷到2號大廈,員工只需要多走幾百米就可以上班,則不屬于。

擴展資料搬廠多少公里不用賠償 :

搬遷補助費是指拆遷人應(yīng)當對被拆遷人或者房屋承租人支付搬遷補助費。搬遷住宅房屋的,搬遷補助費根據(jù)原住房建筑面積和規(guī)定的補助標準計算搬廠多少公里不用賠償 ;拆遷人負責搬遷的,拆遷人不再支付搬遷補助費。拆遷非住宅房屋的,搬遷補助費包括:

(1)設(shè)備搬遷、安裝費用;

(2)無法恢復(fù)使用的設(shè)備按照重置價結(jié)合成新結(jié)算的費用。

補償方式

拆遷補償?shù)姆绞娇梢詫嵭胸泿叛a償,也可以實行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。

除城市房屋拆遷管理條例第二十五條第二款、第二十七條第二款規(guī)定的外,被拆遷人可以選擇拆遷補償方式。

貨幣補償

貨幣補償?shù)慕痤~,根據(jù)被拆遷房屋的區(qū)位、用途、建筑面積等因素,以房地產(chǎn)市場評估價格確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

產(chǎn)權(quán)調(diào)換

實行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的,拆遷人與被拆遷人應(yīng)當依照城市房屋拆遷管理條例第二十四條的規(guī)定,計算被拆遷房屋的補償金額和所調(diào)換房屋的價格,結(jié)清產(chǎn)權(quán)調(diào)換的差價。

拆遷非公益事業(yè)房屋的附屬物,不作產(chǎn)權(quán)調(diào)換,由拆遷人給予貨幣補償。

補償費用

拆遷補償費用一般包含8個部分:

1.房地產(chǎn)評估價格;

2.裝飾裝潢補償費;

3.搬遷補助費(含生產(chǎn)設(shè)備搬運、拆裝費);

4.臨時安置補助費;

5.附屬設(shè)施補償費;

6.樹木花卉補償費;

7.拆遷非住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的補償費;

8.權(quán)屬證書變更費。

參考資料來源:百度百科-搬遷補助費

搬廠跨區(qū)7公里有賠償嗎?

一般是沒有賠償搬廠多少公里不用賠償 的。

比如深圳地區(qū)搬廠多少公里不用賠償 的法律規(guī)定搬廠多少公里不用賠償 的是工廠搬遷必須跨市才需要支付員工賠償。

搬廠到本市距離26公里會不會有賠償

不會有補償金搬廠多少公里不用賠償 的搬廠多少公里不用賠償 ,只有在異地搬遷時搬廠多少公里不用賠償 ,搬廠多少公里不用賠償 你可以拒絕隨遷,并要求按工作年限支付補償金,同城搬遷不支持補償金。

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深圳市搬廠賠償標準

因為公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動合同深圳市搬廠賠償標準的深圳市搬廠賠償標準,公司需要支付補償金后解除勞動合同,補償金按照工作年限來計算,即滿一年補償一個月的工資,深圳工廠搬遷怎么補償【法律分析】:工廠搬遷的補償如下:1、土地使用權(quán)的區(qū)域 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

本市跨區(qū)域搬廠不去有賠償嗎

1、用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷,職工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企業(yè)提供交通補貼、免費交通工具接送等便利條件,對職工生活未造成明顯影響本市跨區(qū)域搬廠不去有賠償嗎的,職工辭職,不屬于“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ...
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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

東莞市跨鎮(zhèn)搬廠怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

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跨省搬廠怎么賠償標準

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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跨市搬廠臨時工有賠償嗎

勞動合同法跨市搬廠臨時工有賠償嗎:第四十條規(guī)定勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者 ...
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歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

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2、法律依據(jù):《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打被打后沒有傷就不用賠償嗎他人的,或者故意傷害被打后沒有傷就不用賠償嗎他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出被打 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

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