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六級傷殘賠償價格表

在線問法 時間: 2023.08.19
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5、用人單位必須按照規(guī)定給與單位保留勞動關(guān)系的六級工傷職員繳納 社保 費用六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個月六級傷殘賠償價格表,由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個月的本人工資,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個月的本人工資,六級工傷能賠償多少錢職工因工致殘被鑒定為 六級傷殘 的六級傷殘賠償價格表,享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇六級傷殘賠償價格表,具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下: 保持 勞動關(guān)系 :1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個月的本人 工資 六級傷殘賠償價格表。
六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

一次性傷殘補(bǔ)助金為14個月六級傷殘賠償價格表 的本人工資,由社保機(jī)構(gòu)支付。

由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付.經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個月的本人工資,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個月的本人工資。

要求六級傷殘賠償價格表 :傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

六級工傷能賠償多少錢

職工因工致殘被鑒定為 六級傷殘 的六級傷殘賠償價格表 ,享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇六級傷殘賠償價格表 ,具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下: 保持 勞動關(guān)系 :1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個月的本人 工資 六級傷殘賠償價格表 ;2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動關(guān)系 :1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個月的本人工資;2、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 【備注】: 1、 六級工傷 職員與單位保留勞動關(guān)系的,由單位安排工作。難以安排工作的,按月發(fā)放傷殘津貼。 2、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補(bǔ)足差額。 3、一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由 工傷保險 基金支付。 4、傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。 5、用人單位必須按照規(guī)定給與單位保留勞動關(guān)系的六級工傷職員繳納 社保 費用

六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個月六級傷殘賠償價格表 ;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六級傷殘賠償價格表 ,六級傷殘為16個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金六級傷殘賠償價格表 :五級傷殘為16個月的本人工資;4、其六級傷殘賠償價格表 他費用根據(jù)實際確定。

需要注意,六級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的,適當(dāng)安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。

六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

6級工傷能賠償多少錢

六級傷殘六級傷殘賠償價格表 的享受以下待遇:一從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金六級傷殘賠償價格表 ,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為16個月六級傷殘賠償價格表 的本人工資六級傷殘賠償價格表 ;二保留與用人單位的勞動關(guān)系六級傷殘賠償價格表 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《《中華人民共和國社會保險法全文》》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補(bǔ)助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費。

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上下班期間發(fā)生交通事故如何爭取雙賠?北京上下班路上發(fā)生交通事故致殘,除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外,如果符合條件,還可以同時享受工傷保險待遇賠償,一次性的傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題,可以聯(lián)系我?guī)湍闾幚怼?

北京交通事故律師-許瑞林

04-09 19:30

2025新年開啟,幫助交通事故的傷者拿到滿意賠償款21萬元,與這份判如所請的判決書一同到來的是客戶贈送的錦旗!新的一年,愿大家平安順?biāo)欤覀兝^續(xù)用法律的力量,維護(hù)您每一份權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

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