外包員工被用工單位辭退公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 的公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ，用工單位不需要承擔經(jīng)濟賠償?shù)呢熑喂巨D(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ，被辭退外包員工應由勞動派遣公司重新安排工作。

《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。

被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。

有補償。外包員工被用工單位辭退公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 的公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ，用工單位不需要承擔經(jīng)濟賠償公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 的責任，被辭退外包員工應由勞務派遣公司重新安排工作。經(jīng)濟補償按勞動者工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如果是勞務派遣職工被所在用工單位辭退公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 的公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ，應回勞務派遣公司重新安排工作公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ，沒有經(jīng)濟補償金或賠償金。