公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎
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時間: 2023.08.16
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,被辭退外包員工應(yīng)由勞動派遣公司重新安排工作。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條,被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。
簽了外包合同被辭退有補償嗎有補償。外包員工被用工單位辭退公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎
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的責(zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞務(wù)派遣公司重新安排工作。經(jīng)濟補償按勞動者工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎
;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
外包員工被辭退有賠償嗎?如果是勞務(wù)派遣職工被所在用工單位辭退公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎
的公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎
,應(yīng)回勞務(wù)派遣公司重新安排工作公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎
,沒有經(jīng)濟補償金或賠償金。
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