一、上班途中出車禍是工傷嗎

上班途中出車禍可認定為工傷上班路上出車禍算工傷嗎 ，但須同時具備以下條件上班路上出車禍算工傷嗎 ：

第一、必須是在上下班上班路上出車禍算工傷嗎 的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;

第二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

第三、必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;

第四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的上班路上出車禍算工傷嗎 ，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

二、職工工傷單位如何申報

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

職工在上下班的路上出了交通事故是算工傷的上班路上出車禍算工傷嗎 ，但是需要滿足職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的上班路上出車禍算工傷嗎 ，應當認定為工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。其一是傷害必須發(fā)生在“上下班途中”，也包括職工加班加點上下班的途中?！?/p>

【溫馨提示】

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在上班路上出了不是本人主要責任上班路上出車禍算工傷嗎 的車禍算是工傷。根據(jù)上班路上出車禍算工傷嗎 我國工傷保險條例的相關規(guī)定，職工如果在上下班的途中受到了交通事故傷害，或者是受到了城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，并且該職工在事故中并不承擔主要責任，則其在相關情形下所受到的傷害應該被認定是工傷，并依法享受工傷的賠償?shù)却觥? 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

勞動者上下班途中發(fā)生交通事故上班路上出車禍算工傷嗎 ，勞動者負主要責任上班路上出車禍算工傷嗎 的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上出車禍算工傷嗎 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其上班路上出車禍算工傷嗎 他情形。

上下班途中非本人主要責任上班路上出車禍算工傷嗎 的交通事故上班路上出車禍算工傷嗎 ，可以認定為工傷。

上班途中發(fā)生非自己主要責任的交通事故受傷的上班路上出車禍算工傷嗎 ，屬于工傷。不止是上班上班路上出車禍算工傷嗎 ，下班途中發(fā)生非自己主要責任的交通事故受傷的也屬于工傷。上下班途中發(fā)生事故被視同工傷的情形，僅限于發(fā)生交通事故或者受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害幾種，不包括步行發(fā)生的意外等其他事故。出現(xiàn)上述情形，如果用人單位沒有在一個月內申請工傷認定，勞動者有權在一年的時間內提出申請。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上出車禍算工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。