只要是工傷鑒定評(píng)估右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，骨折基本都可以評(píng)十級(jí)右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 的

右側(cè)尺骨骨折，是工傷還打架造成右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 的傷害，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是不同右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 的?！秳趧?dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》和《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》依據(jù)的規(guī)定是不同的。

前臂右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 的尺骨或橈骨骨折右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，都屬于長骨骨折，構(gòu)成輕傷二級(jí)，打人者涉嫌故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑，并且賠償治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)。

根據(jù)描述只能判定出至少十級(jí)傷殘右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請。申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ；

（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

1、按鑒定標(biāo)準(zhǔn)右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ，右手右尺骨遠(yuǎn)端骨折算十級(jí)傷殘。具體等級(jí)以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

2、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇右尺骨下段骨折是否構(gòu)成傷殘 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。