工傷48小時(shí)是指在對(duì)工傷的認(rèn)定中工傷48小時(shí)如何界定 ，有三種情形視同工傷；這其中就包括了在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷48小時(shí)如何界定 ：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

在工作時(shí)間和工作崗位工傷48小時(shí)如何界定 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡工傷48小時(shí)如何界定 的視為構(gòu)成工傷。工傷認(rèn)定中48小時(shí)的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。超過48小時(shí)認(rèn)定工傷的，需要滿足以下的七個(gè)條件，

鑒定工傷具體有哪些工傷48小時(shí)如何界定 ？

1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷；2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷；3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)??；5、因工外出期間，因工作受傷或失蹤；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。工傷是指是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。視同工傷是指雖然不是在本用人單位受傷的或者受傷與職業(yè)活動(dòng)聯(lián)系并不清晰，但只要符合規(guī)定的條件可以認(rèn)定為工傷。48小時(shí)是對(duì)于工作時(shí)間和崗位發(fā)病后死亡能被認(rèn)定為工傷的條件，是法律對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的政策性考量。按照目前的法律規(guī)定，存在職工突發(fā)疾病死亡可能與工作沒有關(guān)系也被認(rèn)定為工傷和某些因工作原因死亡（如過勞死）卻不能被認(rèn)定為工傷的情況，但是在大部分疾病與工作的關(guān)聯(lián)沒法證實(shí)的情況下，以死亡時(shí)間作為劃分是否要視為工傷予以救助是沒有辦法的辦法。所以48小時(shí)是合理的。

總結(jié)“工傷認(rèn)定48小時(shí)期限的相關(guān)規(guī)定是，在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都屬于工傷，這里的48小時(shí)之內(nèi)是硬指標(biāo)，如果搶救的時(shí)間已經(jīng)超過48個(gè)小時(shí)，或者當(dāng)事人只是在超過48個(gè)小時(shí)之后才去世的，按照法律規(guī)定就不屬于”

法律依據(jù)工傷48小時(shí)如何界定 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定是怎樣的

我國《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第一項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位工傷48小時(shí)如何界定 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。

勞動(dòng)爭議訴訟管轄

勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄，勞動(dòng)合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其工傷48小時(shí)如何界定 他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

工傷如何上報(bào)工傷48小時(shí)如何界定 ？

公司應(yīng)該在發(fā)生工傷事故之日起1個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，若沒有申報(bào)的，員工及其親屬可以直接向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)部門提出申請(qǐng)，最好是盡快吧。

規(guī)定的時(shí)效是發(fā)生工傷之日起1年之內(nèi)必須要申報(bào)的，否則過期不候。若發(fā)生工傷期間公司沒有參加工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷治療費(fèi)用由企業(yè)按照國家工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的待遇全部承擔(dān)。

工傷認(rèn)定完之后最好再去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定辦申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，以便確定應(yīng)該得到的工傷待遇賠償。若公司不給支付的，可待傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論出來后直接去申請(qǐng)仲裁。

綜上問題所述工亡48小時(shí)怎樣認(rèn)定職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

1、死者是否在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病工傷48小時(shí)如何界定 ；

2、是否在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。

3、經(jīng)搶救無效死亡的情況工傷48小時(shí)如何界定 ，48小時(shí)內(nèi)是硬指標(biāo)，如超過48小時(shí)，患者的疾病就不是突發(fā)性疾病，按規(guī)定就不能視同為工傷。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷48小時(shí)如何界定 他情形。