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報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.28
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【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎

工傷事故24小時(shí)報(bào)備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時(shí)內(nèi)報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 ,向市人社局工傷保險(xiǎn)科報(bào)告事故的有關(guān)情況。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,單位應(yīng)該在勞動(dòng)者受傷后30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 ;單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者本人或其家屬可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷;

鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi);

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷必須24小時(shí)報(bào)案嗎

工傷不是必須24小時(shí)內(nèi)報(bào)案。如果單位要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 的報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 ,應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法向社保行政部門(mén)提出申請(qǐng);如果單位不申請(qǐng)報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 ,職工一方要去依法申報(bào)工傷的報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 ,則可以在一年內(nèi)及時(shí)去申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 ,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第二十一條

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷是不是必須在二十四小時(shí)報(bào)案,超過(guò)時(shí)間后就不能報(bào)工傷了?

是報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 的 超過(guò)二十四小時(shí)就不算工傷報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 了

工傷報(bào)案及備案程序

工傷備案流程

1、報(bào)信息

發(fā)生事故后報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 ,24小時(shí)內(nèi)將住院信息報(bào)人力資源與社會(huì)保障局,包括報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 :職工姓名、傷害部位、事故簡(jiǎn)介(事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò))治療醫(yī)院、住院科室及住院床位號(hào)

2、辦理住院登記

就診、住院后要在兩日內(nèi)辦理住院登記,需要《工傷保險(xiǎn)參保人員就診、住院登記表》二份、事故傷害報(bào)告表一份、醫(yī)療診斷書(shū)復(fù)印件二份、身份證復(fù)印件一份

申報(bào)工傷需要那些資料?

需要工傷認(rèn)定申請(qǐng)表二份,醫(yī)療診斷書(shū)原件一份(死亡的用醫(yī)學(xué)死亡證明或火化證明、門(mén)診病歷或住院病歷中入院記錄(加蓋醫(yī)院醫(yī)保科章),身份證復(fù)印件一份,勞動(dòng)合同復(fù)印件一份,兩人以上在場(chǎng)人員證人證言(按手?。┘白C明人身份證復(fù)印件、聯(lián)系電話,檔案袋1個(gè)。

工傷備案辦理程序:

1、職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告,同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒?。用人單位如遇緊急情況不能及時(shí)辦理書(shū)面?zhèn)浒傅?,?yīng)先通過(guò)電話或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科,并于5日內(nèi)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科補(bǔ)報(bào)兩份《工傷事故備案表》。

2、對(duì)于按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的,建設(shè)施工企業(yè)進(jìn)行事故備案時(shí),應(yīng)首先向參保分中心登記部門(mén)申報(bào)《建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工備案確認(rèn)表》,分中心登記部門(mén)審核錄入受傷農(nóng)民工所屬用人單位和農(nóng)民工參保信息后,再向分中心工傷科申報(bào)《工傷事故備案表》。

綜上所述發(fā)生事故后,24小時(shí)內(nèi)將住院信息報(bào)人力資源與社會(huì)保障局,包括:職工姓名、傷害部位、事故簡(jiǎn)介(事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò))治療醫(yī)院、住院科室及住院床位號(hào)

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

工傷報(bào)備流程

工傷備案流程如下:1、報(bào)信息事故后報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 ,24小時(shí)內(nèi)將住院信息報(bào)人力資源與社會(huì)保障局報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 ;2、辦理住院登記就診、住院后兩日內(nèi)辦理住院登記;3、申報(bào)工傷報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎 ,需要工傷認(rèn)定申請(qǐng)表二份,醫(yī)療診斷書(shū)原件一份、門(mén)診病歷或住院病歷中入院記錄等材料。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎

【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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工傷不在48小時(shí)內(nèi)算工傷嗎

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷不在48小時(shí)內(nèi)算工傷嗎,哈爾濱一職工沒(méi)在48小時(shí)內(nèi)死掉無(wú)法被認(rèn)定為工傷,按照工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō),一般只有 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-31 16:34

職業(yè)病工傷備案表

綜上所述發(fā)生事故后,24小時(shí)內(nèi)將住院信息報(bào)人力資源與社會(huì)保障局,包括:職工姓名、傷害部位、事故簡(jiǎn)介(事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò))治療醫(yī)院、住院科室及住院床位號(hào)法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷 ...
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