工傷事故24小時報備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時內(nèi)報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 ，向市人社局工傷保險科報告事故的有關(guān)情況。

勞動者發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)該在勞動者受傷后30天內(nèi)申請工傷認定報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 ；單位不申請的，勞動者本人或其家屬可以在1年內(nèi)提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；

鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷不是必須24小時內(nèi)報案。如果單位要去申請工傷認定報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 的報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 ，應(yīng)當在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請；如果單位不申請報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 ，職工一方要去依法申報工傷的報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 ，則可以在一年內(nèi)及時去申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 ，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

是報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 的 超過二十四小時就不算工傷報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 了

工傷備案流程

1、報信息

發(fā)生事故后報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 ，24小時內(nèi)將住院信息報人力資源與社會保障局，包括報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 ：職工姓名、傷害部位、事故簡介（事故時間、地點、經(jīng)過）治療醫(yī)院、住院科室及住院床位號

2、辦理住院登記

就診、住院后要在兩日內(nèi)辦理住院登記，需要《工傷保險參保人員就診、住院登記表》二份、事故傷害報告表一份、醫(yī)療診斷書復(fù)印件二份、身份證復(fù)印件一份

申報工傷需要那些資料？

需要工傷認定申請表二份，醫(yī)療診斷書原件一份（死亡的用醫(yī)學(xué)死亡證明或火化證明、門診病歷或住院病歷中入院記錄（加蓋醫(yī)院醫(yī)?？普拢矸葑C復(fù)印件一份，勞動合同復(fù)印件一份，兩人以上在場人員證人證言（按手?。┘白C明人身份證復(fù)印件、聯(lián)系電話，檔案袋1個。

工傷備案辦理程序：

1、職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒?。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面?zhèn)浒傅?，?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷保險科補報兩份《工傷事故備案表》。

2、對于按建設(shè)項目參加工傷保險的，建設(shè)施工企業(yè)進行事故備案時，應(yīng)首先向參保分中心登記部門申報《建設(shè)項目農(nóng)民工備案確認表》，分中心登記部門審核錄入受傷農(nóng)民工所屬用人單位和農(nóng)民工參保信息后，再向分中心工傷科申報《工傷事故備案表》。

綜上所述發(fā)生事故后，24小時內(nèi)將住院信息報人力資源與社會保障局，包括：職工姓名、傷害部位、事故簡介（事故時間、地點、經(jīng)過）治療醫(yī)院、住院科室及住院床位號

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

工傷備案流程如下：1、報信息事故后報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 ，24小時內(nèi)將住院信息報人力資源與社會保障局報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 ；2、辦理住院登記就診、住院后兩日內(nèi)辦理住院登記；3、申報工傷報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎 ，需要工傷認定申請表二份，醫(yī)療診斷書原件一份、門診病歷或住院病歷中入院記錄等材料。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。