重慶市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

一、一次性傷殘補(bǔ)助金等于受傷職工本人月工資乘九個(gè)月;

二、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘四個(gè)月;

三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘九個(gè)月;

四、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。具體為：

(一)醫(yī)療費(fèi)：按百分之百享受。

(二)停工留薪期工資：按國(guó)家規(guī)定享受，但一般不超過(guò)十二個(gè)月，最長(zhǎng)二十四個(gè)月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。

(三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十享受。

(四)轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。

(五)生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級(jí)。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之五十享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之四十享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之三十享受。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

重慶市九級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下 重慶市職工 九級(jí)工傷 賠償標(biāo)準(zhǔn)(賠償項(xiàng)目與計(jì)算方法)： 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 = 受傷職工本人月 工資 ×9個(gè)月; 2、一次性 傷殘 醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×4個(gè)月; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×9個(gè)月; 4、除以上各項(xiàng)賠償外重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ， 工傷賠償項(xiàng)目 還包括 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、 護(hù)理費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。具體為： (1)醫(yī)療費(fèi)：按100%享受。 (2)停工留薪期工資：按國(guó)家規(guī)定享受，但一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)24個(gè)月，在此期間重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。 (3)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。 (4)轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。 (5)生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級(jí)。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。 (6)輔助器具費(fèi)：按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確定。 ★終止或 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)， 工傷 職工距法定 退休年齡 10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減少1年遞減10%;距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

重慶九級(jí)殘疾補(bǔ)償：城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)或上年農(nóng)村居民人均純收入乘以20年后再乘以20%。醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)用包括當(dāng)事人為治療傷病支付重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的登記費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整形外科費(fèi)和后續(xù)治療費(fèi)。延遲費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的延誤時(shí)間和收入確定。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員收入、護(hù)士人數(shù)和護(hù)理周期確定護(hù)理費(fèi)用。交通費(fèi)按照當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算，以及參與處理致命事故的死者親屬。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

法律分析重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、一次性傷殘補(bǔ)助金 受傷職工本人月工資×9個(gè)月2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)市上年職工月平均工資×4個(gè)月3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)全市上年職工月平均工資×9個(gè)月4、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。具體為：

(1)醫(yī)療費(fèi)：按100%享受。

(2)停工留薪期工資：按國(guó)家規(guī)定享受，但一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)24個(gè)月，在此期間重慶9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。

(3)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。

(4)轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。

(5)生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級(jí)。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。

(6)輔助器具費(fèi)：按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付此類推，每減少1年遞減10%法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。