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在單位宿舍猝死算工傷嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.07.31
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員工猝死在公司宿舍算不算工傷?

一般來說是不算工傷。因?yàn)閱T工只有在加班和上班時(shí)間受傷、死亡才有賠償。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病在單位宿舍猝死算工傷嗎 ,所能享受的待遇并不盡相同。工傷,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí),所遭受的外在不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

符合以下情況的,員工在宿舍猝死公司需要賠償那些?

1、如屬于工傷,公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的在單位宿舍猝死算工傷嗎 ;2、如不屬于工傷,公司對(duì)員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死存在過錯(cuò)的。員工在宿舍意外死亡公司不需要賠償。員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死,公司不需要賠償:1、如果是自身原因造成的,單位沒有任何過錯(cuò),沒有賠償?shù)呢?zé)任;2、如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

總結(jié):如果是自身原因造成的,單位沒有任何過錯(cuò),沒有賠償?shù)呢?zé)任;

如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第六條國家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。

在公司宿舍死亡算工傷嗎

員工在公司宿舍死亡不算工傷。一般來說員工在宿舍在單位宿舍猝死算工傷嗎 的時(shí)候已經(jīng)是下班,并且是在休息時(shí)間,宿舍只是用人單位提供給員工居住的地方,并不代表員工在宿舍里面進(jìn)行工作。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,如果員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病或者是加班時(shí)間發(fā)病,那么就可以進(jìn)行工傷賠償或者工傷死亡賠償。員工在公司宿舍死亡不符合認(rèn)定為視同工傷的條件,不能視同工傷,應(yīng)按因病死亡辦理。員工在公司宿舍意外死亡,如果是自身原因造成的,單位沒有任何過錯(cuò),沒有賠償?shù)呢?zé)任在單位宿舍猝死算工傷嗎 ;如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

拓展資料:工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)?

1、對(duì)于一到四級(jí)傷殘,傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)依次為本人工資的90%、85%、80%、75%;

2、對(duì)于五級(jí)和六級(jí)傷殘,如果工傷職工繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系,但單位又無法安排適當(dāng)工作的,需要支付傷殘津貼、五級(jí)為本人工資的70%;

3、六級(jí)為本人工資的60%。

工傷職工傷殘津貼是指當(dāng)勞動(dòng)者被鑒定為殘疾人時(shí)所享受的一種津貼。根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)不同,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同。傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí),以本人工資的一定比例確定,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

員工在公司宿舍死亡算工傷嗎

不算

“人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作在單位宿舍猝死算工傷嗎 的時(shí)間、工作在單位宿舍猝死算工傷嗎 的地點(diǎn)、工作在單位宿舍猝死算工傷嗎 的原因,受傷或者是死亡的,公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。不過一般情況下雖然公司是無責(zé)的不需要承擔(dān),但是會(huì)有些情分,會(huì)賠償個(gè)員工一些喪葬費(fèi)或者是補(bǔ)助金。

員工宿舍死亡算工傷嗎

如果員工是下班時(shí)間自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡在單位宿舍猝死算工傷嗎 的在單位宿舍猝死算工傷嗎 ,不能認(rèn)定為工傷在單位宿舍猝死算工傷嗎 ,單位不承擔(dān)責(zé)任。上班時(shí)間包括正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病或者是在加班時(shí)間發(fā)病在單位宿舍猝死算工傷嗎 ,享受的待遇也不盡相同。工傷指的是員工在從事職業(yè)活動(dòng)過程中或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí),由于外在不良因素造成的的傷害和職業(yè)病傷害。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死,公司需要賠償嗎

您好 很高興為您解答

符合以下情況的,公司需要賠償在單位宿舍猝死算工傷嗎 : 1.如屬于工傷,公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的。 2.如不屬于工傷,公司對(duì)員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死存在過錯(cuò)的。

如果是自身原因造成的,單位沒有任何過錯(cuò),沒有賠償?shù)呢?zé)任在單位宿舍猝死算工傷嗎 ;

如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

對(duì)我的解答滿意請(qǐng)點(diǎn)亮一下采納噢 祝您生活愉快

工廠上夜班在宿舍猝死算工傷嗎

這個(gè)不能算是工傷在單位宿舍猝死算工傷嗎 的在單位宿舍猝死算工傷嗎 ,因?yàn)樵趩挝凰奚徕浪愎麊? 他是在宿舍里出事在單位宿舍猝死算工傷嗎 的,這個(gè)還需要進(jìn)行鑒定。

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北京交通事故律師-許瑞林

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在工地宿舍猝死算不算工傷

在工地宿舍自然死亡算工傷嗎工地宿舍死亡不一定算工傷在工地宿舍猝死算不算工傷,符合以下情形才能被認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)在工地宿舍猝死算不算工傷,因工作原因受到事故傷害在工地宿舍猝死算不算工傷的2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所 ...
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