一、關(guān)于6級 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么 《 工傷保險條例 》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級 傷殘 為16個月的本人 工資 ，六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補足差額。 經(jīng) 工傷 職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、6級 工傷賠償項目 (一)、工傷 醫(yī)療費用 工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、 醫(yī)療費 、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的,脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工需要進行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)。 (二)、康復(fù)治療費 工傷職工需要進行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)。 符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。 (三)、 停工留薪期 工資 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (四)、 護理費 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (五)、住院伙食補助費 工傷人員住院期間的伙食補助費等將由工傷保險基金支付。以往由用人單位支付的“工傷人員住院治療工傷的伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用”以及“終止或 解除勞動關(guān)系 時的一次性醫(yī)療補助金”，改為納入工傷保險基金統(tǒng)一支付。在直轄市、副省級城市和省會城市住院治療，每人每天25元;在其他地區(qū)住院治療，每人每天20元。 (六)、一次性傷殘補助金 標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是3000元六級傷殘的一次性傷殘補助金為48000元，由工傷保險基金支付。 如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資高于職工月平均工資的300%的，一次性傷殘補助金按照職工月平均工資的300%計算。 如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資低于職工月平均工資的60%的，一次性傷殘補助金按照職工月平均工資的60%計算。 (七)、傷殘津貼 退出工作崗位的工傷津貼為：用人單位應(yīng)該保留與工傷職工的勞動關(guān)系，為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，數(shù)額為本人工資的60%，如工傷職工本人每月工資是2000元則工傷職工每月可以領(lǐng)取1200元的工傷津貼。 如果工傷職工決定退出工作崗位與用人單位 終止勞動合同 的可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 終止或解除勞動關(guān)系的工傷職工,距法定 退休年齡 5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 (八)、輔助器具費 輔助器具費是指工傷職工為勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) 了生活方便或重新就業(yè)的需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用。這項費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 由于《工傷保險條例》并沒有對這種標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定，可以參考相關(guān)的法律或者司法解釋的規(guī)定。根據(jù)《 醫(yī)療事故處理條例 》中規(guī)定的“按照普及型器具的費用計算”，和最高人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定的“按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算”，《工傷保險條例》中輔助器具 賠償金 額的計算也應(yīng)以“普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)”計算。 (九)、由工傷保險基金支付賠償項目 工傷醫(yī)療費用、康復(fù)治療費、護理費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、輔助器具費。 不同級別的工傷都有相應(yīng)的 賠償標(biāo)準(zhǔn) ，不僅有著傷殘補助金，還有其他由工傷保險基金支付的賠償項目。一次性補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)一般遵循16個月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)。而六級傷殘津貼則遵循傷殘津貼=本人工資×60%的規(guī)定。

六級工傷賠償標(biāo)：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為16個月勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額(依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù)3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量5、護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6、傷殘補助金賠償金額=本人工資(元、月)×167、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×60%8、一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金(由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定)

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六級傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)1.日常生活能力部分受限勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，但能部分代償，條件性需要幫助勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ；2.各種活動降低；3.不能勝任原工作；4.社會交往狹窄。六級1)輕度智能損傷;2)精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者;3)三肢癱肌力4級;4)截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙;5)雙手全肌癱肌力4級;6)雙足部分肌癱肌力≤2級;7)單足全肌癱肌力≤2級;8)輕度運動障礙(非肢體癱);9)不完全性失語;10)面部重度異物色素沉著或脫失;11)面部瘢痕或植皮≥1/3;12)全身瘢痕面積≥40%;13)撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;14)脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)痛(神經(jīng)電生理檢查不正常);15)單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;16)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失，17)一手三指(含拇指)缺失;18)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;19)一側(cè)踝以下缺失;20)一側(cè)踝關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失;21)下肢骨折成角畸形>15°，并有肢體短縮4cm以上;22)一前足缺失，另一足僅殘留拇趾;23)一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能喪失;24)一足功能喪失，另一足部分功能喪失;25)一髖或一膝關(guān)節(jié)伸屈活動達(dá)不到0°～90°者;26)單側(cè)跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成，反復(fù)破潰;27)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.428)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.329)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.230)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30’);31)第_或第_對腦神經(jīng)麻痹，或眼外肌損傷致復(fù)視的;32)雙耳聽力損失≥71db;33)雙側(cè)前庭功能喪失，睜眼行走困難，不能并足站立;34)單側(cè)或雙側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強直，張口困難_°35)一側(cè)上領(lǐng)骨缺損1/4，伴口腔、顏面軟組織缺損>10cm2(注：2為平方);36)面部軟組織缺損>20cm2(注：同上)，伴發(fā)涎瘺;37)舌缺損>1/3，但<1/2;38)雙側(cè)以上是鑒定六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，請參考。

6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等待遇，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 保持勞動關(guān)系： 1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資勞動能力鑒定6級賠償標(biāo)準(zhǔn) ； 2、傷殘津貼：本人工資的60%。 解除勞動關(guān)系： 1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。