這種情況屬于工傷傷殘十級右股隆間骨折屬于幾級傷殘 ，總共賠償12個月工資就行了右股隆間骨折屬于幾級傷殘 ，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。

在工地干活右股隆間骨折屬于幾級傷殘 ，只要建立勞動關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動合同，沒有勞動合同，單位屬于違法，而勞動者與其右股隆間骨折屬于幾級傷殘 他員工一樣按照集體合同規(guī)定或者同工同酬。

用人單位應(yīng)當依照規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。依照規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

右股骨粗隆間骨折能評幾級傷殘，要根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，如果下肢骨折成角畸形>15°，并有肢體短縮4cm以上，屬于六級工傷與職業(yè)病鑒定標準，但具體還要根據(jù)實際情況確定。

相關(guān)法律依據(jù)和標準：

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定

第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GBT 16180-2006 ）規(guī)定：

6、六級工傷與職業(yè)病鑒定標準

21)下肢骨折成角畸形>15°，并有肢體短縮4cm以上;

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

第十條　建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第十一條　用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

右股隆間骨折屬于幾級傷殘 我國現(xiàn)階段共有傷殘評定標準6個右股隆間骨折屬于幾級傷殘 ，常用的有3個，分屬于不同部門，存在重復(fù)制定，內(nèi)容交叉，相互矛盾的情況。傷殘等級采用10級分法，每個等級傷殘率相差10%，傷殘等級的確定，為專家公預(yù)的結(jié)果，科學性略差，尚處于傷殘評定技術(shù)的初級階段，希望右股隆間骨折屬于幾級傷殘 我國傷殘評定技術(shù)標準的建設(shè)，盡早確立標準體系。目前我國有：

一、人體損傷致殘程度分析。

二、道路交通事故受傷人員傷殘評定。

三、勞動能力鑒定，職工工傷與職業(yè)病致殘等級，進行傷殘評定，一般骨折傷殘等級評定標準是10級。

下面列舉一些常見骨折的10級傷殘：

一、尺骨或橈骨粉碎性骨折，休息滿4個月可做鑒定，但要看肌電圖，尺、橈骨神經(jīng)或正中神經(jīng)是否受損。

二、鎖骨骨折，觀察手臂活動是否受限，是否能上去觸摸頭頂。

三、四根肋骨骨折，或兩根肋骨的缺失，

四、髕骨粉碎性骨折。如果行了手術(shù)，用了內(nèi)周定則放寬條件，可能構(gòu)成10級，髕骨單純的線性骨折，不易構(gòu)成傷殘。

五、內(nèi)踝或外踝粉碎性骨折，導致踝關(guān)節(jié)關(guān)節(jié)間隙的紊亂，可做10級傷殘，內(nèi)外踝同時發(fā)牛骨折，可做10級傷殘。

六、胸椎或腰椎椎體，三分之一壓縮性骨折，可定10級傷殘，需要通過觀察CT壓縮面，是否達到三分之一。

七、顱腦骨折，入院時如果有昏迷，伴有蛛網(wǎng)膜下腔出血，可做10級，僅顱腦骨折，不易做傷殘。

大腿骨折一般情況下是10級傷殘。大腿骨折是股骨骨折右股隆間骨折屬于幾級傷殘 ，屬于四肢長骨骨折，一般可認定十級傷殘。具體右股隆間骨折屬于幾級傷殘 的傷殘認定標準應(yīng)當根據(jù)具體的傷殘鑒定結(jié)果判斷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

定傷殘跟骨折其實關(guān)系不大，第一個，從概念來說，定傷殘不是醫(yī)院定，是勞動局定的。第二個，就是對右股隆間骨折屬于幾級傷殘 你產(chǎn)生永久性的活動障礙或功能缺失，才會定傷殘。骨折很多時候只要治療得當，愈合比較良好，它是不會造成永久性的傷殘的，所以很多骨折并不會定殘。在臨床上病人發(fā)生骨折后，在傷殘鑒定時要根據(jù)骨折治療后的結(jié)果，決定傷殘的級別，比如病人發(fā)生下肢骨折，在經(jīng)過治療后病人的下肢長短等長，關(guān)節(jié)功能正常，而且病人的步態(tài)正常，在傷殘評定上一般可以鑒定為十級傷殘。如果同樣病人發(fā)生下肢骨折，在治療后出現(xiàn)下肢的短縮、成角畸形，病人的關(guān)節(jié)功能活動受限，病人步態(tài)出現(xiàn)異常，在傷殘評定時一般可以評定為九級傷殘或者是八級傷殘。如果病人發(fā)生下肢骨折后，在經(jīng)過正確治療后，仍然出現(xiàn)病人的膝關(guān)節(jié)或者踝關(guān)節(jié)僵直等情況，一般在傷殘鑒定時可以定級為八級傷殘。工傷鑒定的情況下，除輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準外，骨折最低可以評十級傷殘。

拓展資料右股隆間骨折屬于幾級傷殘 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

法律依據(jù)右股隆間骨折屬于幾級傷殘 ：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

骨折右股隆間骨折屬于幾級傷殘 的傷殘等級較高右股隆間骨折屬于幾級傷殘 ，但是主要算幾級傷殘右股隆間骨折屬于幾級傷殘 ，還是要看骨折在哪個部分。例如腿骨骨折則屬于八級傷殘右股隆間骨折屬于幾級傷殘 ，手指骨骨折則屬于九級傷殘右股隆間骨折屬于幾級傷殘 ，倘若是面部受到損傷，或者是面部骨折導致容貌被毀，則屬于二級傷殘。