九級傷殘工資9000一共賠多少
工傷保險條例》規(guī)定九級傷殘工資9000一共賠多少 ,九級工傷可或者社保支付九級傷殘工資9000一共賠多少 的一次性傷殘補助金九級傷殘工資9000一共賠多少 ,數(shù)額為本人工資九級傷殘工資9000一共賠多少 的9個月。即9000*9=81000元。
九級傷殘賠償多少錢,怎么算?九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式九級傷殘工資9000一共賠多少 :
一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止九級傷殘工資9000一共賠多少 ,或者職工本人提出解除勞動合同的九級傷殘工資9000一共賠多少 ,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%九級傷殘工資9000一共賠多少 ,其九級傷殘工資9000一共賠多少 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
工傷鑒定九級應(yīng)該賠償多少錢月薪9000元1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
九級傷殘為9個月九級傷殘工資9000一共賠多少 的本人工資 9000*9=81000
2、勞動、聘用合同期滿終止九級傷殘工資9000一共賠多少 ,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同九級傷殘工資9000一共賠多少 的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工資9000工傷十級傷殘能賠多少錢十級傷殘工資9000九級傷殘工資9000一共賠多少 的一次性傷殘補助金賠償63000九級傷殘工資9000一共賠多少 ,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償由政府規(guī)定,賠償以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)進行計算。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇九級傷殘工資9000一共賠多少 :
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為九級傷殘工資9000一共賠多少 :
七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資九級傷殘工資9000一共賠多少 ;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
人身損害九級傷殘一共賠多少法律分析九級傷殘工資9000一共賠多少 :九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。另外,需要看戶口性質(zhì),責(zé)任、年齡大小,如果城市戶口,對方全責(zé),年齡不大于60周歲,一般二十萬左右。法律依據(jù)九級傷殘工資9000一共賠多少 :《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
九級傷殘一月工資九千賠償標(biāo)準(zhǔn)1、工傷九級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:本人前12個月的平均工資為9000元九級傷殘工資9000一共賠多少 ,則有81000元的一次性傷殘補助金。
2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時九級傷殘工資9000一共賠多少 ,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。
3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例九級傷殘工資9000一共賠多少 ,9級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為4個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補助金為4個月的全省職工平均工資。
4、法規(guī):《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資九級傷殘工資9000一共賠多少 ;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《浙江省工傷保險條例實施細(xì)則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。
已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。