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雇員受傷雇主責(zé)任案例
雇員受傷雇主責(zé)任案例
內(nèi)容：雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為“從事雇傭活動”的規(guī)定可知，雇員在從事雇傭活動過程中造成他人損害，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任，但雇員存在故意或重大過錯，需要與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,法律分析雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,2、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中雇員受傷雇主責(zé)任案例：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇員受傷雇主責(zé)任案例，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
2024.05.01805人收看 -
民法典雇員打架雇主賠償責(zé)任
民法典雇員打架雇主賠償責(zé)任
內(nèi)容：雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害的，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害的，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。
2024.05.01502人收看 -
雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎
雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎
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2024.04.10797人收看 -
車輛發(fā)生交通事故同等責(zé)任
車輛發(fā)生交通事故同等責(zé)任
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2024.03.31503人收看 -
發(fā)生同等以上責(zé)任交通事故
發(fā)生同等以上責(zé)任交通事故
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2024.03.31519人收看 -
發(fā)生交通事故同等責(zé)任
發(fā)生交通事故同等責(zé)任
內(nèi)容：
2024.03.31523人收看 -
雇主與雇員責(zé)任劃分
雇主與雇員責(zé)任劃分
內(nèi)容：勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任雇主與雇員責(zé)任劃分,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害雇主與雇員責(zé)任劃分的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,但是雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2024.01.30602人收看 -
雇傭司機發(fā)生交通事故責(zé)任
雇傭司機發(fā)生交通事故責(zé)任
內(nèi)容：《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭司機發(fā)生交通事故責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭司機發(fā)生交通事故責(zé)任,受雇司機從事雇傭活動發(fā)生交通事故，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任雇傭司機發(fā)生交通事故責(zé)任,雖然，雇傭司機發(fā)生交通事故責(zé)任我國《人身損害賠償解釋》規(guī)定雇傭司機發(fā)生交通事故責(zé)任：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主需承擔(dān)賠償責(zé)任。
2024.01.30162人收看 -
雇員和雇主連帶賠償責(zé)任
雇員和雇主連帶賠償責(zé)任
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇員和雇主連帶賠償責(zé)任他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的雇員和雇主連帶賠償責(zé)任，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2024.01.29723人收看 -
闖紅燈發(fā)生交通事故責(zé)任認定
闖紅燈發(fā)生交通事故責(zé)任認定
內(nèi)容：闖紅燈造成交通事故責(zé)任劃分如何判定闖紅燈造成交通事故闖紅燈發(fā)生交通事故責(zé)任認定的責(zé)任劃分闖紅燈發(fā)生交通事故責(zé)任認定，分為行人和機動車兩種不同情況：1、行人擅闖紅燈闖紅燈發(fā)生交通事故責(zé)任認定的行為屬于主動型過錯行為闖紅燈發(fā)生交通事故責(zé)任認定，要承擔(dān)事故主要責(zé)任,《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責(zé)任,依據(jù)《 道路交通事故處理程序 規(guī)定》第六十條規(guī)定，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當根據(jù)交通事故當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責(zé)任。
2024.01.01152人收看 -
雇主與雇員的賠償責(zé)任
雇主與雇員的賠償責(zé)任
內(nèi)容：個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇主與雇員的賠償責(zé)任他人損害雇主與雇員的賠償責(zé)任的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,以上知識就是對相關(guān)法律問題進行的解答，雇員在雇傭活動中受傷的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，如果雇員有重大過錯的，承擔(dān)連帶責(zé)任，如果損害是由第在人造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任。
2023.12.29233人收看 -
雇員致雇主受傷責(zé)任
雇員致雇主受傷責(zé)任
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇員致雇主受傷責(zé)任他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇員致雇主受傷責(zé)任他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任雇員致雇主受傷責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2023.12.29303人收看 -
雇員受傷雇主責(zé)任
雇員受傷雇主責(zé)任
內(nèi)容：交通事故雇員受傷雇主和雇員承擔(dān)責(zé)任的法律規(guī)定《最高院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇員受傷雇主責(zé)任，雇主應(yīng)當 承擔(dān)賠償責(zé)任 雇員受傷雇主責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
2023.12.29138人收看 -
雇員受傷雇主責(zé)任比例
雇員受傷雇主責(zé)任比例
內(nèi)容：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定雇員受傷雇主責(zé)任比例，用人單位應(yīng)當承擔(dān)從事就業(yè)活動的人身損害賠償責(zé)任,依據(jù)〈高法關(guān)于審理人身損害賠償案雇員受傷雇主責(zé)任比例的司法解釋〉第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇員受傷雇主責(zé)任比例，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,雇傭關(guān)系以外雇員受傷雇主責(zé)任比例的第三人造成雇員人身損害雇員受傷雇主責(zé)任比例的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2023.12.29745人收看 -
雇員受傷雇主承擔(dān)責(zé)任的案由
雇員受傷雇主承擔(dān)責(zé)任的案由
內(nèi)容：雇傭勞動中受傷屬于什么民事案由第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇員受傷雇主承擔(dān)責(zé)任的案由，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇傭關(guān)系以外雇員受傷雇主承擔(dān)責(zé)任的案由的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2023.12.28125人收看 -
雇員意外受傷雇主有沒有責(zé)任
雇員意外受傷雇主有沒有責(zé)任
內(nèi)容：(4)雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,(2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,雇傭關(guān)系發(fā)生事故,雇主有責(zé)任么(1)雇員在從事雇傭活動中致人損害雇員意外受傷雇主有沒有責(zé)任的，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任雇員意外受傷雇主有沒有責(zé)任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2023.12.28903人收看 -
雇員猝死雇主什么責(zé)任
雇員猝死雇主什么責(zé)任
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其雇員猝死雇主什么責(zé)任他情形。
2023.12.25341人收看 -
雇主與雇員責(zé)任劃分案例
雇主與雇員責(zé)任劃分案例
內(nèi)容：雇傭關(guān)系發(fā)生事故責(zé)任劃分一、雇傭關(guān)系的人身損害賠償責(zé)任劃分(1)雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主與雇員責(zé)任劃分案例，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任雇主與雇員責(zé)任劃分案例：雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,2、雇員因故意或者重大過失致人損害的雇主與雇員責(zé)任劃分案例，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2023.12.17268人收看
