如果是雇員在執(zhí)行工作的期間發(fā)生的交通事故雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ，那么雇主是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因?yàn)榉梢?guī)定個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系中雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》 第一百三十三條 違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》 第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的；（二）死亡三人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的；（三）造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無(wú)能力賠償數(shù)額在三十萬(wàn)元以上的。交通肇事致一人以上重傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：（一）酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的；（二）無(wú)駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車輛的；（三）明知是安全裝置不全或者安全機(jī)件失靈的機(jī)動(dòng)車輛而駕駛的；（四）明知是無(wú)牌證或者已報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車輛而駕駛的；（五）嚴(yán)重超載駕駛的；（六）為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場(chǎng)的。

如果是雇員在執(zhí)行工作雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 的期間發(fā)生雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 的交通事故雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ，那么雇主是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

因?yàn)榉梢?guī)定個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系中，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

1全責(zé)：需要賠償事故發(fā)生的全部損失以及承擔(dān)事故造成的全部責(zé)任雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ；2主責(zé)：只承擔(dān)所發(fā)生交通事故的70%的主要責(zé)任。

在一般情況下雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ，雇員駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ，雇主應(yīng)該作為民事賠償主體承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員不對(duì)受害人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雖然機(jī)動(dòng)車的實(shí)際控制人是雇員，但是雇主負(fù)有選任合格雇員與監(jiān)督雇員的責(zé)任，所以，雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害的，理應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以依據(jù)雙方簽訂的雇傭合同向雇員追償，比如扣發(fā)獎(jiǎng)金或依照約定承擔(dān)一定比例的損失。

但有一種特殊情形，如果是由于雇員的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致交通事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)與雇主一起承擔(dān)連帶責(zé)任。在這種下，承擔(dān)雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 了連帶責(zé)任的雇主有權(quán)向雇員追償。

假若雇員在非雇傭活動(dòng)中或未經(jīng)雇主同意將機(jī)動(dòng)車開出，導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，有雇員獨(dú)自承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)榇藭r(shí)雇員對(duì)于機(jī)動(dòng)車是直接控制人，理應(yīng)為自己的行為承擔(dān)責(zé)任。而造成機(jī)動(dòng)車毀損的，雇主還可基于機(jī)動(dòng)車所有人的權(quán)利向雇員要求損壞賠償。但是如果雇主在管理機(jī)動(dòng)車方面存在重大瑕疵，也需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

但需要注意的是，在司法實(shí)踐中，受害人為了能夠保證其收到的損失能夠得到賠償，一般直接將雇主與雇員一起列為被告，要求二者承擔(dān)連帶責(zé)任。因?yàn)槎嗔斜桓?，受害人不?huì)有任何損失，即使法院認(rèn)為雇員不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，也不影響對(duì)雇主賠償責(zé)任的認(rèn)定。法院不會(huì)因?yàn)槎嗔辛吮桓娑鴮?duì)事實(shí)認(rèn)定和賠償數(shù)額有所改變。

雇員全責(zé)發(fā)生交通事故雇主能追償雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ，雇員在工作過(guò)程中給雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 他人造成損害雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但是雇員存在故意或者重大過(guò)失的，雇主承擔(dān)責(zé)任后還可以向雇員追償。依據(jù)我國(guó)人身?yè)p害司法解釋的規(guī)定，雇員在工作過(guò)程中發(fā)生交通事故的，是雇員承擔(dān)主要責(zé)任的，雇主有賠償?shù)呢?zé)任，但雇員要與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第五條 無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身?yè)p害的，有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

《最高院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ，雇主應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任 雇員出交通事故雇主應(yīng)承擔(dān)嗎 ；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。 第十七條 受害人 遭受人身?yè)p害 ，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)， 賠償義務(wù)人 應(yīng)當(dāng)予以賠償。