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自己可以做工傷鑒定嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.07.25
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勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室一般設(shè)在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi),工傷認(rèn)定申請(qǐng)被受理之后,等待勞鑒委通知,按照安排的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶相關(guān)資料參加鑒定即可,第十一條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料,勞動(dòng)能力將初次鑒定向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng),申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料自己可以做工傷鑒定嗎:一、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件,《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
我自己可去做工傷鑒定嗎

工傷職工可以自己申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工遭受工傷事故傷害,經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定,存在殘疾、影響勞動(dòng)能力自己可以做工傷鑒定嗎 的,工傷職工,可以自己申請(qǐng)公司勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力將初次鑒定向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng),申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料自己可以做工傷鑒定嗎 :

一、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;

二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

三、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

四、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室一般設(shè)在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi),工傷認(rèn)定申請(qǐng)被受理之后,等待勞鑒委通知,按照安排的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶相關(guān)資料參加鑒定即可。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

第十一條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。

工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專(zhuān)家上門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。

工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意,可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

對(duì)于自己可以去工傷鑒定嗎的問(wèn)題我們國(guó)家的相關(guān)法律說(shuō)明的非常明白了,對(duì)于這個(gè)問(wèn)題自己是可以去做工傷鑒定的,但是是有前提的條件的,我們是需要去工傷鑒定的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)的,然后才可以做工傷鑒定。因?yàn)楝F(xiàn)在的工傷的情況很多,所以說(shuō)必須要申請(qǐng)。

工傷鑒定自己可以做嗎

你好自己可以做工傷鑒定嗎 , 工傷鑒定 自己可以做嗎的具體回答如下自己可以做工傷鑒定嗎 : 可以,具體流程如下:1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (原件)自己可以做工傷鑒定嗎 ;2、用人單位與勞動(dòng)者存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料;3、受傷人 身份證 ;4、用人單位登記注冊(cè)資料( 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 或組織機(jī)構(gòu)代碼證)5、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。 人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給你一張你提交的材料清單(一式兩份);人社局收到 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)(一式兩份),經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的,人社局再出具工傷認(rèn)定決定書(shū)。傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結(jié))后去做 傷殘等級(jí)鑒定 自己可以做工傷鑒定嗎 !按照鑒定的 傷殘等級(jí) ,對(duì)照所在省出臺(tái)的《 工傷保險(xiǎn)條例 》對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì) 傷殘 的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級(jí)及以上傷殘等級(jí)的,一般沒(méi)賠償,但 醫(yī)療費(fèi)用 及工傷 工資 應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。

自己去做工傷鑒定怎么做?

工傷自己可以做工傷鑒定嗎 的認(rèn)定 還有 工傷 的鑒定在工傷發(fā)生之后一般都是用人單位幫助員工辦理的,但是如果用人單位不辦理的。員工自己也可以辦理。那么關(guān)于自己去做 工傷鑒定 怎么做?員工自己也可以到勞動(dòng)局辦理 工傷認(rèn)定 申請(qǐng),但是相關(guān)的材料要攜帶齊全。 一、自己去做工傷鑒定怎么做 用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),超過(guò)一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (原件); 2、用人單位與勞動(dòng)者存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; 3、受傷人 身份證 ; 4、用人單位登記注冊(cè)資料( 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 或組織機(jī)構(gòu)代碼證) 5、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)); 6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給自己可以做工傷鑒定嗎 你一張你提交的材料清單(一式兩份);人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)(一式兩份),經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的,人社局再出具工傷認(rèn)定決定書(shū)(一式四份) 傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結(jié))后去做 傷殘等級(jí)鑒定 !按照鑒定的 傷殘等級(jí) ,對(duì)照所在省出臺(tái)的《 工傷保險(xiǎn)條例 》對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì) 傷殘 的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級(jí)及以上傷殘等級(jí)的,一般沒(méi)賠償,但 醫(yī)療費(fèi)用 及工傷 工資 應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。 傷殘鑒定 需要帶以下資料: 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表, 勞動(dòng)合同 ,傷者身份證,疾病診斷證明書(shū),病歷,營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本), 授權(quán)委托書(shū) (如果需要委托別人辦理的話(huà)),授權(quán)委托人身份證復(fù)印件。由用人單位開(kāi)具一張向 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)辦公室的介紹信,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到所需資料后會(huì)給你一張材料收訖補(bǔ)正告知書(shū),然后會(huì)給你一個(gè)鑒定時(shí)間表(里面有鑒定時(shí)間、地點(diǎn)、單位等信息),鑒定須知單,還有一張勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū),按照給定時(shí)間,去鑒定就可以了。對(duì)市級(jí)以下鑒定機(jī)構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的,可以要求重新鑒定或到上一鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定。省級(jí)鑒定中心為最終鑒定結(jié)論,如果對(duì)省級(jí)的鑒定結(jié)論不服,也不能再申請(qǐng)重新鑒定了。 最后以鑒定的傷殘等級(jí),對(duì)應(yīng)你工傷所在省出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》(如廣東省的話(huà)就是《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》,浙江省就是《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等)里面規(guī)定的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 和計(jì)算方法進(jìn)行賠償,用人單位沒(méi)給員工購(gòu)買(mǎi) 工傷保險(xiǎn) 的,所有賠償參照《工傷保險(xiǎn)條例》的賠償標(biāo)準(zhǔn)全部由用人單位承擔(dān)支付給傷者。達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的才有賠償,未達(dá)到最低 十級(jí)傷殘 的,一般沒(méi)有賠償,但醫(yī)療費(fèi)用和治療期間的工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的三項(xiàng)賠償,分別是: 一次性傷殘補(bǔ)助金 (由 社保 支付給傷者)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。沒(méi) 解除勞動(dòng)合同 (意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金,(有些地方?jīng)] 解除勞動(dòng)關(guān)系 也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金);如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如不解除勞動(dòng)合同,則暫時(shí)得不到。 二、關(guān)于工傷鑒定的法律概念 (一)工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此,必須先認(rèn)定,后鑒定。 (二)工傷鑒定的范圍包括: 1、勞動(dòng)能力鑒定,包括傷殘等級(jí)鑒定和 喪失勞動(dòng)能力 程度鑒定, 2、 停工留薪期 鑒定確認(rèn), 3、護(hù)理等級(jí)鑒定, 4、傷殘輔助器具配置鑒定等。 (三)初次鑒定:初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(shū)(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 (四)致殘等級(jí)鑒定,也稱(chēng)工傷評(píng)殘,是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力,需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上,依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》,對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴(lài)護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。一級(jí)最高,十級(jí)最低。 (五)勞動(dòng)能力鑒定與工傷評(píng)殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)鑒定是工傷評(píng)殘的基礎(chǔ)。從程序上來(lái)說(shuō),是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來(lái)說(shuō),勞動(dòng)鑒定更大一些,即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外,還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定,其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評(píng)殘相對(duì)來(lái)說(shuō)更專(zhuān)業(yè)、更嚴(yán)格,其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō),工傷評(píng)殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。 自己去做工傷鑒定怎么做 ?自己也可以辦理工傷的認(rèn)定申請(qǐng),但是相關(guān)的材料也是必不可少的,雖然規(guī)定是用人單位去辦理工傷認(rèn)定,但是用人單位在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有辦理,有可能損害自己的利益的,員工自己也是可以申請(qǐng)的。

個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

可以自己可以做工傷鑒定嗎 ,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定自己可以做工傷鑒定嗎 ,認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。買(mǎi)自己可以做工傷鑒定嗎 了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付,沒(méi)買(mǎi)的話(huà)由公司全額賠付。沒(méi)有合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如工資單,工作服,證人證言,錄音等公司沒(méi)在一個(gè)月內(nèi)申報(bào),您可以再一年內(nèi)自己向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或其家屬都可以申請(qǐng)。工傷可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金賠,離職時(shí)還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表自己可以做工傷鑒定嗎 ;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

個(gè)人可以申請(qǐng)做工傷認(rèn)定嗎

個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。企業(yè)申請(qǐng)自己可以做工傷鑒定嗎 的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi),職工個(gè)人或家屬申請(qǐng)的,自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門(mén)提出,過(guò)自己可以做工傷鑒定嗎 了時(shí)限勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)就不會(huì)予以受理了。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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