機(jī)械加工工件報(bào)廢機(jī)械廠加工報(bào)廢賠償 ：大件按價(jià)值的5%機(jī)械廠加工報(bào)廢賠償 ，中小件按價(jià)值的10～15%。價(jià)值為材料費(fèi)、前道工序累計(jì)工時(shí)費(fèi)用、電費(fèi)及使用設(shè)備折舊費(fèi)等。

如果機(jī)械廠加工報(bào)廢賠償 你是工廠員工機(jī)械廠加工報(bào)廢賠償 ，這樣賠償是不符合法律的。按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第17條、《工資支付暫行規(guī)定》（勞動(dòng)部發(fā)[1994]489號(hào)）第16條規(guī)定的精神機(jī)械廠加工報(bào)廢賠償 ，因勞動(dòng)者本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的機(jī)械廠加工報(bào)廢賠償 ，用人單位可依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及與法律法規(guī)不相抵觸的勞動(dòng)合同、承包合同的約定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。且扣除后的剩余工資部分不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不能超過勞動(dòng)者工資額的20%。如果勞動(dòng)者與公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定機(jī)械廠加工報(bào)廢賠償 了這種情況的賠償條款，則公司有權(quán)從勞動(dòng)者的工資中扣除一部分來賠償公司的損失，但不能超出勞動(dòng)者工資的20%

按經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該如果零件回用機(jī)械廠加工報(bào)廢賠償 ，應(yīng)該扣除您工費(fèi)機(jī)械廠加工報(bào)廢賠償 的30%，如果零件因?yàn)槟脑驁?bào)廢應(yīng)扣除您3倍的工費(fèi)，工件的報(bào)廢不應(yīng)完全由工人承擔(dān)責(zé)任。質(zhì)檢和管理都應(yīng)有責(zé)任。