引言
生活總是不能讓人處處滿意，不苛求他人，也不苛求自己，保持善良，做到真誠。無論遇到什么問題，都要積極地尋找解決方法。這樣才能讓我們的工作和生活變得美好和有意義。
意外受傷， 沒有勞動合同，單位拒絕賠償  
2019年6月，穆楓被用人單位派遣至用工單位擔(dān)任拆卸工一職，這個工種對他來說是再熟悉不過的工作內(nèi)容了。
2021年5月的一天，風(fēng)和日麗，上班時的心情都變得格外明朗，穆楓一大早便來到了車間。但一場意外正悄悄地來襲，穆楓在單位車間操作時被機器砸傷，疼得他渾身直冒冷汗，一度昏厥了過去。在好心工友的幫助下，穆楓被送往北京同仁醫(yī)院，由于傷勢嚴重，只能轉(zhuǎn)到首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院救治。
經(jīng)醫(yī)院診斷穆楓此次的受傷部位為肱骨干開放性骨折（右）、肘關(guān)節(jié)開放性骨折伴脫位（右）、橈神經(jīng)損傷（右）、正中神經(jīng)損傷（右）等多處傷，由于受傷的部位都在身體右側(cè)，還涉及到神經(jīng)，治療過程也相對復(fù)雜，穆楓此次受傷近50天的時間都是在醫(yī)院里度過的。
這讓年輕力壯的他很崩潰。實在無法在醫(yī)院度日的穆楓，被家人接回了家里休養(yǎng)，這期間他分別和用工單位、用人單位聯(lián)系，溝通后續(xù)治療和賠償?shù)膯栴}，但兩個單位相互推諉，都沒有給出關(guān)于后續(xù)如何賠償?shù)恼f法。其中一個關(guān)鍵點是因為穆楓并沒有和單位簽訂勞動合同，兩個單位都欺負穆楓不懂法律。
索賠無門，萬般無奈之下，穆楓幾乎要放棄了維權(quán)的想法，自認倒霉。但是身邊的朋友和家人都勸他不要放棄，畢竟支付了高額的醫(yī)藥費，本來家庭條件就不富裕，況且還需要后續(xù)的治療費用。
委托元甲，收集證據(jù)，證明存在勞動關(guān)系  
2021年8月的一天，穆楓通過朋友介紹來到元甲，委托北京市元甲律師事務(wù)所全權(quán)代理此案，元甲律所接受委托后立即成立專案組、了解案情、指導(dǎo)傷者家屬準(zhǔn)備證據(jù)材料、確定解決方案。
這個案件的關(guān)鍵點在于穆楓與用人單位沒有簽訂勞動合同、沒有社保，工資是通過微信轉(zhuǎn)賬，所以該案的重點和難點都在證據(jù)收集上。元甲律師通過詢問從入職到事發(fā)的整個過程，充分了解案情，精準(zhǔn)指導(dǎo)穆楓收集證據(jù)，這些證據(jù)都是緊密圍繞管理與被管理展開，包括意外險保險單、微信轉(zhuǎn)賬截圖、微信工作群聊天記錄截圖、考勤表照片打印件等等。
終于在環(huán)環(huán)相扣的證據(jù)鏈條下，代理律師提供證據(jù)后，出庭律師要求要用人單位證明與穆楓不具有勞動關(guān)系，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
通過元甲律師對案件的精準(zhǔn)把控和堅持不懈地努力，勞動人事爭議仲裁委員會最終認定穆楓與用人單位存在勞動關(guān)系，同時也解決了后續(xù)的賠償問題。穆楓及家屬對元甲律師的工作非常滿意并對專案組表示感謝！

【適用法條】
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
案例來源：北京市元甲律師事務(wù)所
注：以上為元甲律所辦理過的真實案例，為確保個人隱私和商業(yè)隱私，以上委托人的名字均使用化名。