1.熱壓傷傷殘鑒定 你說的這種情況能否達(dá)到傷殘等級(jí)不好界定熱壓傷傷殘鑒定 ，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014的規(guī)定熱壓傷傷殘鑒定 ，“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”的熱壓傷傷殘鑒定 ，傷殘等級(jí)應(yīng)該可以評(píng)為十級(jí)傷殘；

2.但是熱壓傷傷殘鑒定 ，現(xiàn)在很多地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為，單純的手指、腳趾骨折，不能認(rèn)定為十級(jí)傷殘；

3.只能說這個(gè)是存在地區(qū)差異的，很難界定！

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)熱壓傷傷殘鑒定 ，可定為十級(jí)傷殘。

相關(guān)法條熱壓傷傷殘鑒定 ：

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

5)一手指除拇指外熱壓傷傷殘鑒定 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失熱壓傷傷殘鑒定 ；

1.首先要到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定熱壓傷傷殘鑒定 ，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償熱壓傷傷殘鑒定 ；

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，如果單位在職工受傷之日起30天內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，?職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)熱壓傷傷殘鑒定 ；

3.如該受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益！

熱壓傷傷殘鑒定 你好朋友！

1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定熱壓傷傷殘鑒定 ，工傷不存在病退一說。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定熱壓傷傷殘鑒定 ，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。

3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第二項(xiàng)之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

《工傷保險(xiǎn)條例》[1]第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘熱壓傷傷殘鑒定 的熱壓傷傷殘鑒定 ，享受以下待遇熱壓傷傷殘鑒定 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金熱壓傷傷殘鑒定 ，標(biāo)準(zhǔn)為熱壓傷傷殘鑒定 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條 一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。 賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。