法律分析：工傷鑒定出院以后還能進行工傷認定啊 ，可以是出院前進行出院以后還能進行工傷認定啊 ，也可以是出院后進行出院以后還能進行工傷認定啊 ，條件是“經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后”。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定出院以后還能進行工傷認定啊 的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

出院后只要工傷職工傷情穩(wěn)定出院以后還能進行工傷認定啊 的出院以后還能進行工傷認定啊 ，就可以做勞動能力鑒定，一般出院當天就可以申請。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

一般來說出院以后還能進行工傷認定啊 ，損傷痊愈之后就可以做工傷鑒定出院以后還能進行工傷認定啊 的，最好在一年以內(nèi)完成。

具體法律法規(guī)規(guī)定如下出院以后還能進行工傷認定啊 ：

1、工傷保險條例第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力出院以后還能進行工傷認定啊 的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

2、工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節(jié)省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。

3、工傷鑒定時間與工傷認定時間不同，如需出院以后還能進行工傷認定啊 了解工傷認定時間規(guī)定，具體請看《工傷認定時間規(guī)定》。

一般工傷鑒定是一年之內(nèi)進行，一般不超過12個月。而傷殘等級鑒定是等病人病情穩(wěn)定之后進行。

4、提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

（1）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取）。

（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。

（3）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）。

5、勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

對于申請工傷傷殘鑒定出院以后還能進行工傷認定啊 的時間是在確認為工傷后出院以后還能進行工傷認定啊 ，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定出院以后還能進行工傷認定啊 ，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時，申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。但在申請傷殘鑒定前，要先向社會保險行政部門提出工傷認定申請，一般只有在被認定為工傷的，才可以進行工傷的傷殘認定。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。

工傷認定書在出院前后都可以辦理。社會保險行政部門應(yīng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定出院以后還能進行工傷認定啊 的決定出院以后還能進行工傷認定啊 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請出院以后還能進行工傷認定啊 ，在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定出院以后還能進行工傷認定啊 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。