工傷鑒定后工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ，勞動者勞動能力鑒定結(jié)論是長期有效。但自工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

第二十九條勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

工傷證不是永久有效。

工傷鑒定有效期是一年。職工發(fā)生工傷工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 的工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。

勞動能力鑒定程序工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ：

1、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ；

2、制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》；

3、制作《生活自理障礙鑒定申請書》；

4、向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報告單等）；

5、領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報告；

6、征求委托人意見，是否申請再次鑒定。

《工傷保險條例》

第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷鑒定書下來后工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ，一直具有法律效力的工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ，但如果有證據(jù)證明鑒定書是無效的除外，如提供虛假材料等方式取得的工傷認(rèn)定書。

相關(guān)法條工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ：

《工傷保險條例》

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

法律分析：工傷認(rèn)定結(jié)束后工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ，但這并不是工傷認(rèn)定書的有效期工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 ，工傷認(rèn)定書只要做出就一直有效，除非有證據(jù)可以推翻。認(rèn)定工傷決定書是一種依嚴(yán)格法定程序作出的公文書，在民事訴訟中，具有很強(qiáng)的證明力，對勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系也具有決定力，當(dāng)事人一般不得再行爭辯，但并非絕對不能推翻。對未生效的認(rèn)定工傷決定書，當(dāng)事人不服的，可以依法在規(guī)定的期限內(nèi)申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其工傷認(rèn)定下來以后一直有效嗎 他情形?！豆J(rèn)定辦法》第十八條，工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。