打架傷殘鑒定去當?shù)氐乃痉ㄨb定機構做。

法律分析

1、如果傷達到輕傷(以上)外傷鑒定找哪個部門 ，當事人可要求追究對方刑事責任和民事賠償責任；如果是輕微傷則可要求對方承擔民事賠償責任外傷鑒定找哪個部門 ，如果派出所調解不了可直接到法院起訴。及時報警，并申請傷情鑒定，如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。3、公安機關立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。4、人身損害賠償?shù)捻椖堪ㄍ鈧b定找哪個部門 ：醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。傷殘鑒定標準:由國家統(tǒng)一規(guī)定一個標準，再由地方按標準去實施，以維護傷殘者的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對照施行。

法律依據

《司法鑒定程序通則》

第十一條 司法鑒定機構應當統(tǒng)一受理辦案機關的司法鑒定委托。

第十二條 委托人委托鑒定的，應當向司法鑒定機構提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負責。司法鑒定機構應當核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時間等。訴訟當事人對鑒定材料有異議的，應當向委托人提出。本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對樣本材料以及其他與鑒定事項有關的鑒定資料。

【法律分析】外傷鑒定找哪個部門 ：屬于工傷的，傷殘等級評定在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做；屬于其外傷鑒定找哪個部門 他情形的，到具有相關資質的當?shù)厮痉ㄨb定所做。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十條 在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現(xiàn)場;造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協(xié)助。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜;不即行撤離現(xiàn)場的，應當迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

在建筑行業(yè)、制造行業(yè)等行業(yè)中外傷鑒定找哪個部門 ，工作人員比較容易因為意外情況而造成人身傷害，當在工作場合工作過程中發(fā)生人身傷害時，勞動者應該在規(guī)定外傷鑒定找哪個部門 的時間中進行 工傷認定 ，以確定 工傷 外傷鑒定找哪個部門 的程度和標準，向用人單位提出工傷賠償要求。但是很多人并不清楚出現(xiàn)工傷問題時工人應該到哪里做 工傷鑒定 ，也不太清楚工傷鑒定的流程是什么，本文就給大家介紹一下工地受傷工傷鑒定到哪個部門。 工地受傷工傷鑒定到哪個部門? 1、《 工傷認定辦法 》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。 2、《規(guī)定》指出，工傷認定申請應當填寫《 工傷認定申請表 》，并提交 勞動合同 文本復印件或其外傷鑒定找哪個部門 他建立 勞動關系 的有效證明;醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔 舉證責任 。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的 證據 依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同 工傷的認定 決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。 個人申請 工傷認定程序 1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I(yè) 營業(yè)執(zhí)照 注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料： 2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或 事實勞動關系 證明 3、《職工工傷認定申請書》 4、員工本人 身份證 和工作證(或工卡) 5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過) 6、有關旁證材料(如目擊 證人 書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等) 7、 道路交通事故責任認定 書、常住地址證明材料等(屬 交通事故 的) 8、工傷認定所需的其他材料 9、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的) 勞動者在進行工傷認定時，可以由用人單位提交工傷認定申請，也可以由個人提交工傷認定申請。進行工傷認定需要攜帶的材料主要有工傷認定申請書、勞動者的身份證件以及醫(yī)院出具的診斷證明等。當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T將對員工的傷情進行鑒定，出具工傷認定證明，用以維護勞動者的合法權益。

傷殘鑒定先到公安機關。先由受傷的當事人去向公安機關申請做傷殘的評定外傷鑒定找哪個部門 ，公安機關才可以對其進行評定外傷鑒定找哪個部門 ，如果受傷的當事人沒有提出申請的話外傷鑒定找哪個部門 ，將會視其為一般受傷。傷者必須要在治療終結以后的規(guī)定期限內去申請傷殘鑒定。

法律分析

公安機關對于評定傷殘等級的相關依據是：一是醫(yī)院的證明，二是公安部關于道路交通事故傷殘評定的一項標準。根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況而言，將受傷人員的傷殘程度劃分為十個等級。受傷人員如果符合兩處以上的傷殘等級者，應當以傷殘程度重的等級作為最終的評定結論，但是必須分別寫明各處的傷殘等級。如果當事人對于傷殘評定不服的，是可以在接到評定書后規(guī)定的期限內，以書面形式向上一級的公安機關申請重新的評定。上一級公安機關在接到重新評定申請書之后的三十天內，應當對此作出重新評定的相關決定，并且將重新評定的結論以書面的形式通知其申請人。根據國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，上一級公安機關所作出的重新評定的結論應當是最終的決定。

法律依據

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十條 在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現(xiàn)場;造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協(xié)助。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜;不即行撤離現(xiàn)場的，應當迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理。